الموضوع: اقتباسات وأقوال مأثورة لخبراء التشغيل والموارد البشرية
اقتباسات وأقوال مأثورة لخبراء التشغيل والموارد البشرية
اقتباسات متبصرة لخبراء التشغيل والموارد البشرية
1- " الرؤية العظيمة بدون اناس عظماء لا يعول عليها."
- جيم كولينز جود تو جريت.
2- " الأمر أكبر من بيع البيتزا، إنه يتعلق بأن تكون لائقًا ومناسبًا للجمهور، نحن نعيّن الموظفين بما يناسب الصالح العام قبل أي شيء"
- مارك ستارن دايفيدز بيتزا
3- " يمكنك أن تملك أفضل الاستراتيجيات وأفضل المباني في العالم، ولكن ما لم تتملك قلوب وعقول الذين يعملون معك فلن تستطيع تنفيذ أي شيء"
- رينيه ويستن، لوكسور آند ايسكالبور هوتيل
4- " لا توظف الشخص الذي ينجز العمل من أجل المال، بل وظف من ينجزه لأنه يحبه"
- هينري دايفيد ثورون، Life without Principle
5- "من يعتقد أن توظيف المحترفين أمرًا مكلفًا لم يجرب توظيف المبتدئين!"
- مجهول
6- " مفتاح نجاحنا الأول هو تعيين الأذكياء"
- بيل جيتسن مايكروسوفت
7- " الوقت الذي ينفق في توظيف الأكفاء هو وقت ينفق على الوجه الصحيح "
- روبيرت هاف
8- " أنا أوظف اناس أفضل مني ثم اتنحى عن طريقهم"
- لي لاكوكا فورد
9- " لا يمكنك أن تدفع أي شخص على السلم إذا لم تكن لديه إرادة الصعود"
- آندرو كارينجي
10- " الإدارة ليست إلا تحفيز الآخرين"
- لي لاكوكا فورد
إخواني وأخواتي الأعزاء ....
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أثناء قراءاتي المتنوعة في الكتب والمجلات والمجلدات تعجبني كثير من الحكم المضيئة ، والأقوال المفيدة التي تشحذ الهمم ، وتقوي من... (مشاركات: 215)
السلام عليكم
إليكم ملف مرفق هام عن نموذج Psychometric Analysis Forms for Hr Professionals
النموذج باللغة الانجليزية
إليكم النموذج بصيغة شيت أكسل
أرجو تحميل الملف من المرفقـــات (مشاركات: 0)
السؤال يقول
بصفتك مدير للموارد البشرية في المكتب الرئيسي ولديك عشرة فروع في المنظمة ماهي الالية او الطريقة التي سوف تتبعها من اجل ضمان قيام فريق الموارد البشرية في كل الفروع بأعمالهم بحسب اللوائح... (مشاركات: 1)
السلام عليكم
وصلني هذا المرفق القيم الذي يحتوى على اقتباسات ومعلومات رائعة عن الادارة
فيما يشبه جريدة الكترونية رائعة المحتوى (مشاركات: 0)
الســـــلام عـــليــكــم ورحـمــة اللــه وبركـــاتــه ,,,,
أرجو مِن مَن يملك الخبرة في التدرج الوظيفي لإدارة الموارد البشرية أن يفيدني في تأثير شهادة
(CBP) على التدرج الوظيفي في وظائف الموارد... (مشاركات: 9)
هذا البرنامج التدريبي المتميز مصمم خصيصا للسادة اصحاب مكاتب المحاسبة والمراجعة، والعاملين في هذه المكاتب، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي على تعلم كيفية تسجيل حسابات المكتب من عملاء ومصروفات وانشطة خدمية للشركات وتسجيل حسابات العملاء باسلوب الكتروني وباستخدام اشهر البرامج المحاسبية كالإكسيل والكويك بوكس والبيتش تري.
كورس تدريبي متخصص في مجال إدارة الشئون المالية في عالم الرياضة اذ اصبحت الادارة المالية واحدة من الموضوعات الأكثر أهمية للمديرين التنفيذيين في المؤسسات الرياضية، ويعد التخطيط المالي الصحيح ومعرفة خيارات التمويل أمرًا ضروريًا عند تحديد كيفية إدارة مؤسسة رياضية بنجاح. ستقدم هذه الدورة العوامل الأساسية في الإدارة المالية التي يمكنك تطبيقها يوميًا كمدير لمؤسسة رياضية.
برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة
برنامج تدريبي يشرح الممارسات الصحية في مستودعات المواد الغذائية ويعزز وعي المتدربين بالاشتراطات الصحية كدرجات الحرارة ونسبة الرطوبة المناسبة واشتراطات المباني والارضيات وطرق مكافحة الحشرات وادارة النفايات وتطبيق الممارسات الحديثة في ادارة مستودعات المواد الغذائية.
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية