الموضوع: تنمية الموارد البشرية فى ادارة المعلومات الزراعية - منظمة الفاو
تنمية الموارد البشرية فى ادارة المعلومات الزراعية - منظمة الفاو
نظراً للاحتياج الملح في منطقة الشرق الأدنى لتنمية بشرية مستدامة لكونها تشكل جانب هام من التنمية الزراعية المستدامة يقدم المكتب الإقليمي للشرق الأدنى من خلال برنامج وايسنت لتنمية القدرات الفنية و الإنتشار التكنولوجى دورات تدريبية و ورش عمل في إدارة المعلومات و شبكات الربط و ذلك من أجل تطوير القدرات البشرية المستدامة للمتخصصين في منطقة الشرق الأدنى.
يعمل برنامج وايسنت لتنمية القدرات الفنية و الإنتشار التكنولوجى مع الأعضاء من الحكومات و المنظمات الإقليمية المختصة بالتنمية الزراعية و الأمن الزراعي من أجل تنمية الموارد البشرية لإدارة المعلومات في منطقة الشرق الأدنى.
و قد قدمت منظمة الأغذية و الزراعة بالتعاون مع المركز الدولي للأبحاث الزراعية الخاصة بالمناطق الجافة ICARDA دورتين تدريبيتين عنوانهما: الإخراج الإلكتروني للوثائق الزراعية و إدارة قواعد البيانات الببليوجرافية و كانتا مخصصتين للحكومات الأعضاء في إيكاردا في منطقة الشرق الأدنى ( 16 حكومة – بواقع شخصين لكل حكومة على مجموعتين: المجموعة الأولى انعقدت في مايو 2002 و المجموعة الثانية في نوفمبر 2002 ).كما أن هناك ورشة عمل تدريبية في إدارة المعلومات و نظم الوثائق في حيز الإعداد و سوف تنفذ في النصف الثاني من عام 2003.
وعلاوة على ذلك سوف يكمل برنامج وايسنت لتنمية القدرات الفنية و الإنتشار التكنولوجى مع المعاونين و الشركاء تطوير مجموعة أدوات موارد إدارة المعلومات و هي مبادرة متفردة في مجال التعليم عبر الإنترنت تعرف تحت اسم: وحدات الأدوات المختصة بموارد إدارة المعلومات، و هي تمد المستخدم في كافة أنحاء العالم بالمهارات الأساسية و قواعد المعرفة و الأدوات اللازمة لتحقيق إدارة مؤثرة للمعلومات الزراعية.
أعلى الصفحة
مقدمة:
للإتصالات دور كبير فى المنظمات، و فيما يلى نوضح بعض جوانب هذا الدور :
Ê انها ترتبط بالقيادة الفعالة0
Ê انها أداة للابلاغ بالاوامر والتعليمات0
Ê انها أداة للتاثير والاقناع و... (مشاركات: 7)
مؤسسة تعمل فى مجال تنمية الموارد البشرية
بالنزهة الجديدة بالقاهرة
تطلب سكرتيرة تنفيذية تسويقية
حسنة المظهر تجيد اللغة الانجليزية
والتعامل مع مهارات الكمبيوتر والاتصال
ت/ 26219583 -... (مشاركات: 2)
ضمن فعاليات مركز تارجت للتدريب والاستشارات يسرنا ابلاغكم عن طرح
ملتقى تنمية و تدريب الموارد البشرية في ظل تكنولوجيا المعلومات
الذي سينعقد في دبي
بتاريخ 12-16/12/2010
يسعدنا مشاركتكم... (مشاركات: 0)
ضمن فعاليات مركز تارجت للتدريب والاستشارات يسرنا ابلاغكم عن طرح
ملتقى تنمية و تدريب الموارد البشرية في ظل تكنولوجيا المعلومات
الذي سينعقد في ( دبي - ماليزيا - القاهرة )
بتاريخ 12-16/12/2010... (مشاركات: 2)
1 ملخص
يشتمل هذا العرض أساساً على الجوانب الثلاثة التالية: الحالة الراهنة للموارد البشرية لصناعة المعلومات في الصين، وتدريب الموارد البشرية المحلية، والتدريب الخارجي المتعلق بالموارد البشرية.
2... (مشاركات: 0)
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
دورة تدريبية متميزة في ادارة المشتريات والعقود اللوجستية، تساعدك على تحقيق التكامل والتنسيق الدقيق بين وظائف الشراء والتخزين والتعبئة والتغليف وخدمة العملاء وجدولة الطلبات
اذا كنت مؤهلا لشغل وظيفة "مدير جودة" او اذا كنت مسئولا ومهتم بمجال الجودة، فإننا نرشح لك هذا البرنامج التدريبي المتميز، الذي يهدف تأهيل المشاركين فيه على العمل في وظيفة مدير جودة وتزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ وصيانة نظام ادارة الجودة بناءً على المعايير الدولية.
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.