دى مجموعة ملخصات لأهم المؤلفات العالمية التي تلاقي رواجاً كبيراً وتجمع بين أصالة المحتوى والإخراج المشوق باللغة العربية، بحيث توفر للقراء خلاصة فكر الكتّاب والمؤلفين في دقائق، مما يسهم جلياً في ترويج أشهر الكتب المميزة ونقل معلوماتها الغنية إلى شريحة واسعة من الجماهير بسرعة وإتقان.قامت مؤسسة محمد بن راشد آل مكتوم بتلخيصها تحت مسمى " كتاب فى دقائق " تقدر تحفظها على موبايلك وتتسلى فيهم مش هاياخد منك الكتاب اكثر من دقائق لانه حوالى 12 صفحة بس فيهم الخلاصة ودى عناوين الكتب الموجودة فى الرابط
فضلاً وليس امراً يرجى عمل شير حتى تعم الفائدة
ولاتنسونا من صالح دعائكم
- فن جذب الانتباه دون عناء
- الروح الايجابية
- المؤثرون
- انطلق
- جيل التطبيقات الالكترونية
- الاستبصار
- ادمان الالتهاء
- نعمة السعادة
- التدريب الموجه
- كل هنيئا وتحرك كثيرا ونم عميقا
- انت فرد وحدك
- صناعة المبتكرين
- التغيير بثقة
- الذكاء الايجابى
- الإدارة والأداء بمبدا كيف نحقق الكثير بالقليل
- قواعد الاتيكيت الحديثة
- الثقة الابداعية
- التعلم باللعب
- القادة يؤثرون فيؤثرون
- افرض حضورك
- نظم حياتك
- التنشئة الاقتصادية للأبناء
- شروط السعادة
- اقتصاديات التعاون المفتوح
- مصيدة الاستحقاق
- الثقة فى النفس
- القيادة بالاسئلة
- الأولويات اولا
- التواصل الهادئ
- اعادة الاعتبار لقائمة اعمال اليوم
- ثقافة المشاركة
- كيف نمد يد المساعدة
- قوة الملاحظة
- فكر بطريقة مختلفة
- المبتدئ الذكى
- لتكن غايتك بدايتك
- آباء متفهمون – ابناء سعداء
- كيف نجد السعادة
- التحديات التى يواجهها المديرون الجدد
- لا تمرض مرة اخرى
- اكتشف موطن قوتك
- تنمية حس الوعى لدى الوالدين
- مجتمعون ووحيدون
- النبوغ الجماعى
- الوجيز فى قانون التحفيز
- ستيف جوبز واسراره فى الابتكار
- حل معضلة التسويف
- اطلاق ملكات ابناؤنا الفكرية
- حرب الفن
- منهجية العشر فى اتخاذ القرارات
- تهذيب بلا تانيب
- المدينة الذكية
- اختبار المارشملو
- عشرة انواع للإبتكار
- فريق من القادة
- ابناء السعادة
- اعادة التفكير فى التفكير الايجابى
- تحدث بطلاقة
- نشأة الجيل الرقمى
- هل شحنت كل طاقاتك
- قيادة الابتكار الحكومي
- علم أبناءك التفكير
- الخريطة الثقافية
- إعادة اختراع المؤسسات
- الاستشراف الاستراتيجي
- الإيمان بقدرات الإنسان
- المبدعون
- بناء مجتمع المعرفة
- سحر التنظيم
- شغف القيادة
- ازمة اللاتواصل
- قوة التفكير الايجابى ده رابط تحميل الكتب [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] وده رابط الكتب على موقع موسة بن راشد [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ما هو التحفيز؟
ما هو التحفيز؟
التحفيز هو: عبارة عن مجموعة الدوافع التي تدفعنا لعمل شيء ما.
والخيرون يتحفزون لعمل ما يعتقدونة أكثر ارتباطاً بمصلحة دينهم مما يجعله يقودهم إلى إنجازات عظيمة و... (مشاركات: 12)
هذا الملخص الرائع من اعداد الكاتب المبدع رؤوف شبابيك
من الكتب ما أن تقرأها حتى تبدأ تشعر بنوع من الألفة بينك وبين المؤلف، ذلك أنك تجده يتحدث دون تكلف أو تصنع أو تزين، بل يخبرك بحديث من القلب.... (مشاركات: 10)
برنامج تدريبي يتناول موضوع الاعلام الرياضي وماهيته وأهدافه وأنواعه ومجالات تأثيره ويشرح طبيعة عمل كل من الصحفي والمذيع والمعلق الرياضي. ويتناول التحقيق الصحفي والمقالة الصحفية والمقابلة التليفزيونية. ومهارات ادارة الحوار الاعلامي.
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.
صمم هذا البرنامج خصيصا لتأهيل رجال التسويق وتمكينهم من اعداد خطة التسويق الناجحة التي تحقق أهداف الشركة. ويستهدف هذا البرنامج موظفي التسويق ومشرفي التسويق ومديري ادارات التسويق وكذلك الافراد الراغبين في الالتحاق بإحدى هذه الوظائف.
أول برنامج تدريبي عربي متخصص يتناول أوجه الاختلاف بين النشاط الحكومي والنشاط الاقتصادي وتعريف المحاسبة الحكومية وأثر التشريعات على المحاسبة الحكومية ومتطلبات المحاسبة الحكومية ووظائف المحاسبة الحكومية وأدواتها و الاتجاهات الحديثة فى المحاسبة الحكومية و المداخل المختلفة لتفعيل الرقابة المالية عبر التقارير المالية في الوحدات الحكومية و تطوير النظام المحاسبي الحكومي لأغراض المحاسبة عن الكفاءة والفعالية و الرقابة على الموازنات الحكومية
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.