الموضوع: ماذا تعرف عن المستوى الخامس من القيادة LEVEL 5 LEADERSHIP
ماذا تعرف عن المستوى الخامس من القيادة LEVEL 5 LEADERSHIP
المستوى الخامس من القيادة LEVEL 5 LEADERSHIP
المستوى الخامس من القيادة— يتكون من ثنائية,- قد يعتبرها البعض تناقضاً -اذ تتكون هذه الثنائية من :
الإرادة المهنية والتواضع الشخصى.
· الإرادة المهنية:
1- خلق نتائج رائعة، وبحيث تكون حافزاً واضحاً في الانتقال من جيد إلى عظيم.
2- إظهار العزم على القيام بكل ما يجب القيام به لتحقيق أفضل النتائج على المدى الطويل, بغض النظر عن مدى صعوبة ذلك.
3- إنشاء قاعدة لبناء شركة عظيمة على المدى البعيد وليس اقل من ذلك
4- النظر إلى المرآة وليس إلى النافذة, بحيث تقسم المسؤلية عن النتائج السيئة, ولا تقم بإلقاء اللوم على الناس والعوامل الخارجية وسوء الحظ.
· التواضع الشخصى:
1- إظهار التواضع، والبعد عن المداهنة وعدم إظهار التبجح أو التفاخر.
2- -العمل بتقارير صائبة ؛ بحيث تعتمد أساساً على المعايير الملهمة وليس الإنجذاب العاطفي وذلك من أجل التحفيز.
3- العمل على خلق قنوات الطموح المتعلق بالشركة وليس بالذات ؛ بحيث يضع "خلفاء" لكل نجاح عظيم للجيل القادم.
4- النظر من خلال النافذة وليس للمرآة, بحيث يُقسم العائد من نجاح الشركة على الأشخاص والعوامل الخارجية والحظ الحسن.
فن الانصات
من خلال الملاحظة والنظر، وجدت حقيقة بديهية، أن أكثر مشاكلنا سواء في المؤسسات أو الأسر أو حتى بين الأصدقاء منشأها سوء التفاهم، وسوء التفاهم منشأه من قصور إما في صاحب الرسالة أو في من... (مشاركات: 0)
يتميز العصر الحالي بالميل نحو الوحدات الاقتصادية والتنظيمية الكبيرة والعملاقة، وذلك نتيجة ما تقرضه متغيرات هذا العصر من محددات سواء لتقوية كياناتها الاقتصادية أو الإدارية حتى تستطيع الصمود أمام طوفان... (مشاركات: 0)
شهادة فى مهارات التفكير المستوى الخامس باللغة العربية من كلية ولدنبرج الدولية
WALDENBURG INTERNATIONAL COLLEGE (مشاركات: 0)
السؤال الخامس والعشرين : ماذا تقترح لتعويض نقص الخبرة لديك؟
أولاً اسرد خبراتك الفعلية في مجال الوظيفة كأنك تراجعها مع مسئول التوظيف
ولتكن إجابتك على النحو التالي :
أرى أن خبراتي في هذا... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
برنامج يتناول موضوع التشريعات والقوانين الرياضية والنظم القانونية للرياضة والحامية الدستوية للحق في الرياضة وهرمية التشريعات الرياضية والتشريعات الرياضية العربية و لوائح النظم الاساسية والجمعيات العمومية وغير العمومية بالمؤسسات الرياضية و تسوية المنازعات والتحكيم فى المجال الرياضى و دراسة مقارنة بين القانون المصرى والفرنسى فى تسوية المنازعات فى المجال الرياضى
كورس تدريبي حول مفهوم الخدمة في المطاعم والاقسام الداخلية في المطاعم ومهام مدير الاغذية والمشروبات ويستعرض تصنيفات وأنواع المطاعم والتحضييرات اليومية للمطعم والادوات المستخدمة في المطاعم
برنامج تدريبي يؤهلك لاجتياز امتحان الجزء الأول من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوعات التخطيط المالى والأداء والتحليل.