مطلوب مدير علاقات عامة للعمل لدى شركة قابضة بالدمام
فمن لديه الرغبة يتواصل معنا على العنوان التالي :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
متمنين للجميع التوفيق
مطلوب مدير علاقات عامة للعمل لدى شركة قابضة بالدمام
فمن لديه الرغبة يتواصل معنا على العنوان التالي :
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
متمنين للجميع التوفيق
اخواني الاعضاء السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مطلوب مدير مالي للعمل لدى شركة قابضة بالدمام فمن لدية الرغبة ارسال سيرته الذاتية على البريد الإلكتروني التالي : AL.JOMIL@HOTMAIL.COM ... (مشاركات: 0)
من لديه توصيف وصيفي لمدير علاقات عامة و مساعد مدير علاقات عامة ومساعد مدير موادر بشرية (مشاركات: 19)
شركة رائدة في مجال التربوي - السعودية تطلب للعمل : - مدير علاقات عامة و تواصل . المهام : تطوير سياسة و أساليب العلاقات العامة وتدعيم مكانة المجموعة في المجتمع وتحسين أساليب... (مشاركات: 0)
الوظيفة : مدير شركة عقارية العدد المطلوب : 1 شروط والتفاصيل: # ماجستير / بكالوريوس هندسة مدنية - معمارية / إدارة أعمال. # خبرة لاتقل عن عشر سنوات في إدارة الشركات العقارية. # دراية تامة... (مشاركات: 0)
تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة
كورس تدريبي يهدف الى إعدادك وتأهيلك لاجتياز الجزء الثاني من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بالجزء الثاني لهذه الشهادة بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوع الادارة المالية الاستراتيجية
برنامج يتناول المسؤوليات الأساسية للمراقبين الماليين والمحاسبة وإعداد التقارير وتفسير وتحليل القوائم المالية وإعداد تقارير الميزانية وتحليلها وزيادة كفاءة عمليات أقسام المالية والمحاسبة ووظائف ومهام المراقبة
برنامج يتناول موضوع تسعير المنتجات والخدمات وعلاقة التسويق بالتسعير وعلاقة المبيعات بالتسعير واستراتيجيات التسعير وخطواته وأخطاء التسعير الشائعة والعوامل المؤثرة على قرارات التسعير وتأثير التسعير على سلوك المستهلك والتسعير في أوقات الركود وعروض الأسعار والتخفيضات وتقييم السياسات التسعيرية وتحليل أسعار المنافسين
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.