الموضوع: الشخصية فى مكان العمل
الشخصية فى مكان العمل
الشخصية فى مكان العمل
تطوير الشخصية يلعب دوراً حاسماً فى تنمية شخصية الفرد. فإنه يساعد الفرد فى تطوير الجانب الإيجابى والنظر إلى الجوانب المشرقة فى الحياة.
يلعب تطوير الشخصية دوراً هاماً فى مكان العمل بحيث يتحكم فى طريقة تعامل الفرد مع مرؤوسيه والتعامل فى مختلف المواقف. وكيفية تعامل الفرد فى مكان العمل تعتمد على شخصيته. حيث يساعد تطوير الشخصية فى تهذيب وتزين شخصية الأفراد وجعلهم أشخاص أفضل و أكفئ فى المنظومة.
ويساعد أيضاً تطوير الشخصية فى تقليل مستوى الضغوط والتوتر ويُعلَم الفرد كيفية مواجهة أسوأ المواقف بإبتسامة. حيث تعكس شخصية الفرد حين يقود نفسه فى البيئة المهنية. ولا تجلب مشاكلك الشخصية إلى العمل. بحيث يساعد تطوير الشخصية الفرد أن يحفظ حياته الشخصية منفصلة تماماً عن حياته المهنية.
وكثيرا ما تؤدي الإختلافات في الآراء ووجهات النظر إلى النزاع والخصام بين الموظفين. حيث يجد الموظفون التعامل مع المواقف والعقليات المختلفة صعوبة بالغة في التكيف مع بعضهم البعض والعمل في إنسجام تام. وتحفز جلسات تطوير الشخصية الفرد وتجعله يفكر بطريقة إيجابية وتقلل من التوتر فى مكان العمل. يميل الأفراد إلى التعامل بطريقة ناضجة وذلك نتيجة لتطوير الشخصية؛ بحيث تجعل المنظومة مكان أفضل للعمل. ويعتبر تطوير الشخصية ضرورى فى تغيير مواقف الفرد وطريقة تفكيره وتعامله وعقليته. وكما تقوى أيضاً العلاقة بين الموظفين.
دورات تطوير الشخصية فى مكان العمل تجعل الأفراد يُخرجوا أفضل ما لديهم وتشجعهم على الحصول على أفضل المستويات. وكثيراً ما ننسى أنفسنا بسبب كثرة الضغوط. حتى ينسى الأفراد بعد يوم شاق أن يبتسموا. ولكن ترجع إبتسامتهم مرة أخرى فى حياتهم بفضل دورات تطوير الشخصية. فهى تساعد الفرد على ووضع قدمه نحو التقدم للأمام وبذل أقصى ما فى وسعه لحصوله ع النجاح الذى يفوق التعوقعات. وتذكر أن المنظومة التى تعمل لديها تدفع لك مقابل عملك فيها. فأنت تحتاج إلى أن تثبت نفسك وتعمل بجد إذا كنت تريد الصعود على سلم النجاح بسرعة. حيث أن تطوير الشخصية يعمل على مساعدة الفرد إلى إستخدام مهاراته وقدراته إلى أقصى. والفرد بشخصيته الممتعة تجعله محبوب و يُحترم من قبل الجميع.
تحتاج مهنة التسوق والمبيعات إلى إمتلاك شخصية مثيرة للإعجاب لتميز أفرادها. فأنت بحاجة إلى أن تظهر بمظهر أنيق وحسن فى مكان العمل. فلاأحد يمكن أن يتعامل معك بجدية إذا كنت ترتدى ملابس رثة. وتنجب البهرجة فى مكان العمل. ولكن إرتدى بذكاء فى العمل. فلا ترتدى الملابس الضيقة التى تحدد الجسم والملابس المبهرجة. وتأكد من نظافة ملابسك وكيها بشكل سليم.فإنه يدفع لجلب الثقة والمواقف الإيجابية فى مكان العمل. فلا تزحم عقلك بالأفكار السلبية. فنتيجة لذلك ستشعر بالإجهاد وفقد الرغبة فى العمل. وعليك أن تقابل التحديات بإبتسامة. ولا تقلل من شأن أى شخص. حيث أن الصفات السلبية مثل الطعن بالظهر والنقد المستمر وخيانة الأمانة تجعلك شخص غير مرغوب فيه فى المنظومة التى تعمل لديها. فعليك أن تكون أمين وصادق مع المدراء والمرؤوسين. فأنت بحاجة إلى إحترام الأخرين ليعود نفس الشئ عليك. وبمعنى أبسط تطوير لشخصية تجعل منك إنسان أفضل.
تطوير الشخصية تعلمك أن تبقى هادئاً ومتماسكاً فى المواقف العصيبة. بحيث تجنبك التفاعل الزائد. وأيضاً تجنبك إيجاد عيوب الأخرين. وٌتعلمك بأن تكون شخص مرن ذو عقل واسع الأفق. تطوير الشخصية تميزك عن أى شخص أخر فى مكان العمل, فى الصدام مع زملاء العمل وغالبا ما تكون تحت ضغط وأيضاً إيجاد العمل ممل ورتيب.
تعزيز الصحة في مكان العمل
تقديم : م / جمعة محمد سلامة
مدير مكتب السلامة ( المنظمة الليبية للسلامة والصحة المهنية والبيئة ) (مشاركات: 0)
تعزيز الصحة في مكان العمل
تقديم : م / جمعة محمد سلامة
مدير مكتب السلامة ( المنظمة الليبية للسلامة والصحة المهنية والبيئة )
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/19481.imgcache
يعدُّ... (مشاركات: 0)
.
.
.
.
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/11994.imgcache
مكان العمل يضم عاملين مختلفين فى الأفكار والمشاعر. عندما تتصادم الشخصيات ، وعندما يتحمسون لوظائفهم، أو عندما يشعروا بالامتعاض من... (مشاركات: 0)
هو تدريب يعطي للعاملين في غير أوقات العمل الرسمية وقد يتم التدريب في مركز التدريب بالمنظمة أو مراكز
تدريب خارج المنظمة .
أولاً أسلوب المحاضرات :
يفضل أسلوب المحاضرات عند الرغبة في نقل... (مشاركات: 0)
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
أول برنامج تدريبي متخصص في شرح الاساليب الحديثة في تخطيط وتطوير الانتاج يتناول بالشرح مودل SIPOC وادوات توقع حجم الطلب وادوات التخطيط الزمني للانتاج وتخطيط الاحتياجات للمواد والمكونات وادوات الانتاج الرشيق وطرق تطبيقها واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة لادارة الانتاج و ضبط العمليات الإنتاجية SPC وتحليل مقدرة العمليات والماكينات Machine & Process Capability
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
أول دورة تدريبية متخصصة تستهدف شرح أنظمة المشتريات الحديثة بالمستشفيات وأسس تحديد أنظمة الشراء الملائمة للمستشفيات والمبادئ العامة لادارة عقود المشتريات.