هذا البرنامج من تصميمي ويستخدم فعليا في الشركة التي اعمل بها . وهو هدية مني لجميع الاعضاء والزملاء.
أقدمية
برنامج اكسل للمستودعات
هذا البرنامج من تصميمي ويستخدم فعليا في الشركة التي اعمل بها . وهو هدية مني لجميع الاعضاء والزملاء.
جزاكم الله كل خير بارك الله فيكم
جزاك الله خيراااااا
نقدر لك جهدك المبذول
مشكور جدا على هذا العمل مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووور
مشكووووور اخي على الهدية منتظرين منك دائما كل ماهو مفيد وجزاك الله خيرا
أخي الكريم مع كل الشكر والعرفان تحياتي لك
تحت التمرين
اولا بارك الله فيك بس فين البرنامج لاني مش ملاقيه يا ريت تدلني كيف ممكن الاقيه
بالتوفيق والنجاح الله يفتح عليكم بمزيد من العطاء
مشكور أخي الكريم ولكن يرجى تحديث الرابط أو رفعه على سيرفر آخر وشكرا
جزاك الله خيرا
و بارك فيك على بذلك لعملك للاستفاده منه
تحت التمرين
جزيت خيرا وربنا يوفقكم لما فيه الخير
شكرا جزيلا وجزاك الله خير
مبادر
تسلم يديك اخى الفاضل...............................
جزاك الله خيرا وجعله في ميزان حسناتك ان شاء الله
مبدع
جزاك الله خيرا
شكرا لك اخى الكريم على هذا المجهودك
جزاك الله كل خير وسلمت يداك الطيبة
مستشار
برنامج رائع ، بارك الله في جهودك
تحت التمرين
بارك الله فيك وفي مجهوداتك وجعلها في موازين حسناتك
لك كل الشكر و التقدير و دوام التقدم
يعطيك العافية جزاك الله خير الجزاء
شكرا على جهودكم المتميز والرائع
مبادر
مشكووووووووووور الله يكثر خيرك
جزاك الله خيرا ومشكووووووووووووووووور
مشكووووووووووووررررررر علي المجهود الرائع
تحت التمرين
جزاك الله كل خير واسئل الله العالى العظيم ان يجعلك فى تقدم
جزاكم الله خيرا
كيف احمل الملف
هذا البرنامج يقوم بحساب الاجازات المستحقة و غير المستحقة على اعتبار ان الاجازة شهر كل سنة و في حالة التغيير فهذا ممكن تعديل معادلة الدالة IF نفعني الله و اياكم ..........و ارجوا دعائكم لتفريج همي (مشاركات: 53)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لقد وجدت لكم مجموعة رائعة من ملفات الاكسل والتي يمكن استخدامها لعمليات تنظيم المهام والوقت بمجموعة مختلفة من قوالب العمل الاحترافية اتمنى ان تحقق الفائدة لكم (مشاركات: 47)
هذا برنامج اكسل بسيط يستخدم لتقسيم الراتب وانه ليس متخصص ولاكن جميل (مشاركات: 24)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته السادة / اعضاء المنتدى المحترمين مرفق لكم شيت تم تصميمه على الاكسل لحساب الاجازات الخاصه بالموظفين والشيت بصراحه مريح جدا جدا جدا يارب ينال اعجابكم طبعا انتو... (مشاركات: 50)
برنامج تدريبي متخصص في أمن الشبكات يشرح مفهوم أمن الشبكات والتهديدات السيبرانية والبرمجيات الخبيثة والاختراق ومفاهيم التشفير الرقمي والتوقيع الرقمي وادارة الهويات والتحكم في الوصول و تأمين أجهزة الشبكة مثل الجدران النارية وأجهزة الراوتر والسويتشات وتأمين قنوات الاتصال مثل الشبكات الخاصة الافتراضية (VPN)
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)
اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة
أقوى دبلوم تدريبي يتناول شرح النماذج المالية كأداة للتنبؤ المستقبلي بالاداء المالي للشركات ويتم فيه شرح الطرق المستخدمة في تقييم الشركات بالاضافة الى شرح موضوعات اساسية مطلوبة للشهادة الدولية محلل النماذج المالية والتقييم.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
رد مع اقتباس
