هذا البرنامج من تصميمي ويستخدم فعليا في الشركة التي اعمل بها . وهو هدية مني لجميع الاعضاء والزملاء.
هذا البرنامج من تصميمي ويستخدم فعليا في الشركة التي اعمل بها . وهو هدية مني لجميع الاعضاء والزملاء.
شكرا "جزاكم الله خيرا" ...............
هدية مقبولة
جزاك الله خيرا وجعلها في ميزان حسناتك
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
هديتك غالية وثمينة
مشكور وجعلها الله في ميزان حسناتك
شكرا
جزاك الله كل خير
جزاك الله خيرا ومشكووووووووووووووووور
جزاك الله خيرا ومشكووووووووووووووووور
جزاك الله خير وجعله فى ميزان حسناتك..وشكراً
شكرا لك اخى الكريم على هذا المجهود الكثر من رائع
جزاكم الله كل خير
واعانكمعلى المنفعة والخير للمسلمين
جزاكم الله عن هذة البرامج خير الجزاء وجعلكم فى تطور مستمر فى فائدة الجميع
مشكوووووووووووووووووووووو وووورين
وهدية حلوووووووووووووووةةةة
جزاك الله كل الخير على هذا المجهود ولكنى كنت اتمنى ان يكون البرنامج باللغة العربية لو أمكن ولك جزيل الشكر
جزاك الله خيراااااااااااااا
بس الاكسل معموله حماية وانا عايزة اغير فى المنتجات لانى بشتغل فى شركة مقاولات
ممكن الباسورد للحماية عشات اغير المعلومات
وشكرااااااااااااا
بسم الله والحمد لله
أخي العزيز حضرتك استخدمت الارتباط التشعبي هل هو أفضل من الماكرو ياليت نحظي بمثله علي الاكسس توصلت لمثل هذا علي الاكسس ولكن محتاج مساعدة ـ شركة مقاولات
جزاك اللة خيروووووووووووووووووو
أشكرك وجزيت خيرا على مجهودك
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية
جزاك الله الف خير كنت ابحث عنه كثيرررررررررررررررررررا
جزاك الله خير الجزاء ووفقك لفعل الخير وكثر من أمثالك
جزاك الله خير ...
أتمنى للجميع المتعة والفائدة ..
ما شاء الله عليك
برنامج جميل يعطيك العافية
أشكركم إخواني الأحبة ولكنني لا أجد الرابط للتحميل.
ملاحظة: أنا عضو جديد
مشككككككككككككككووووووووو ووووووو
ر
شكرا وجاري التجربه للبرنامج
هذا البرنامج يقوم بحساب الاجازات المستحقة و غير المستحقة على اعتبار ان الاجازة شهر كل سنة و في حالة التغيير فهذا ممكن تعديل معادلة الدالة IF نفعني الله و اياكم ..........و ارجوا دعائكم لتفريج همي (مشاركات: 53)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لقد وجدت لكم مجموعة رائعة من ملفات الاكسل والتي يمكن استخدامها لعمليات تنظيم المهام والوقت بمجموعة مختلفة من قوالب العمل الاحترافية اتمنى ان تحقق الفائدة لكم (مشاركات: 47)
هذا برنامج اكسل بسيط يستخدم لتقسيم الراتب وانه ليس متخصص ولاكن جميل (مشاركات: 24)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته السادة / اعضاء المنتدى المحترمين مرفق لكم شيت تم تصميمه على الاكسل لحساب الاجازات الخاصه بالموظفين والشيت بصراحه مريح جدا جدا جدا يارب ينال اعجابكم طبعا انتو... (مشاركات: 50)
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
صمم هذا البرنامج التدريبي لتأهيل الاشخاص الراغبين في العمل في مجال التحليل الرياضي والتعليق الرياضي في مجال كرة القدم. يتم من خلاله تزويد المتدربين بالخلفية العلمية التي يقوم عليها التحليل الرياضي وكذلك الخبرة الفنية اللازمة للنجاح في هذا التخصص
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها