برنامج محاسبة المقاولات لكافة انشطة المقاولات العامة والمتخصصة 1- شركات تجارة مواد المقاولات 2- شركات خدمات المقاولات 3- شركات ايجار معدات المقاولات 4- شركات الصيانة للعقارات 5- شركات الخرسانة سابقة التجهيز 6-شركات توريد العمالة للمقاولات 7- شركات السمسرة فى المقاولات 8- شركات ايجارات المقاولات إنشاء الدفاتر المطلوبة التى تتناسب مع نشاط كل شركة : (ضبط اركان شجرة الحسابات – مراعاة نشاط المقاولات العامة ) مراكز التكاليف العامة والخاصة : ( انشاء مركز تكاليف لكل نشاط ووحدة منتجة – التحويل بين مراكز التكاليف ) محاسبة الخدمات والمقاولات : ( الاتفاقات– المشتريات– المدفوعات النقدية و الآجلة و المقدمات – المرتجعات– الخصومات) محاسبة الاعتمادات المستندية والاستيراد للمعدات والالات: (حسابات الاستيراد –الاعتمادات المستندية –وضع المعدات قبل الاستيراد ) محاسبة المقاولات والتحصيلات : (العروض– الصيانة– التحصيلات النقدية و الآجلة و المقدمة– الغرامات - الخصومات ) محاسبة المخزون والمقاولات : (1- التوريدات 2- البيع من المخزن 3- حساب تكلفة السلعة وتكلفة الخدمة ) محاسبة التجميعات والتركيبات للخرسانة : ( مفهوم التركيبات – الوضع المحاسبى للتركيبات – مشاكل التركيبات انواع التركيبات - تكاليف التركيبات – التركيبات المباشرة والغير مباشرة الهالك والفاقد – اثر التركيبات على المخزون –حساب تكاليف التركيبات – فك التركيبات ) محاسبة الموظفين والرواتب : ( تصميم نظام الرواتب – الرواتب المباشرة والرواتب الغير المباشرة – ربط الرواتب بمراكز التكاليف – التامينات – تعويضات الاصابات للعمل ) محاسبة الاهلاكات لمعدات المقاولات : ( نظريات الاهلاك القديمة والحديثة – مجمع الاهلاكات ومصروف الاهلاكات تحميل الاهلاكات على المشاريع – ربط الاهلاكات بمراكز التكاليف للمشروع والوحدة المنتجة ) دور الاساتذة واليوميات المتعددة فى نشاط المقاولات : ( القدرة على توظيف البرنامج مع نشاط المقاولات العامة بصورة جيدة وواقعية ) ثانيا : محاسبة المقاولات المتخصصة :
1- شركات البناء و التشيد 2- شركات الطرق و الكبارى 3- شركات المدن السياحية
1-عمل المناقصات لمشاريع المقاولات 2 - كراسات الشروط الخاصة بكل مشروع 3- تأمينات دخول المناقصات 4- عمل المستخلصات عن نسب الاعمال 5 - خصومات حسن التنفيذ لنا ولمقاولى الباطن 6- نسب الاعمال التامة والغير تامة 7- غرامات التأخير وحوافز الانتهاء والتسليم المبكر 8- عمل مراكز التكاليف لعمليات المقاولات المتعددة فى نفس الوقت 0 9- ضبط التكاليف المباشرة والغير مباشرة للعمليات المتنوعة فى آن واحد 0 10 - حسابات المقاولات المباشرة وأعمال المقاولات من الباطن من الشركات اخرى 0 11- حسابات تشغيل المعدات فى المواقع والمواقع الاخرى وتحميل اهلاكها. 12- ضبط الوضع المحاسبى لـ : 1- الرسم والاشراف الهندسى 2- العمالة الخاصة بكل مشروع. 3- نزول كميات المون من مورد واحد الى اكثر من مشروع بفاتورة واحدة . 4 -وضع الشروط والاتفاقات مع المقاولين واثباتها وتنفيذها محاسبيا . عمل جميع التقارير المالية والمحاسبية لمحاسبة المقاولات: 1- ميزان المراجعة 2- قائمة الدخل 3- التدفق النقدى 4- الميزانية الختامية
شركة اكت +201061985071 +201004003977
التعديل الأخير تم بواسطة أكت لتدريب المحاسبين ; 23/12/2016 الساعة 21:23سبب آخر: زيادة
Link sale soft
أقوى برنامج حسابات مخازن و برنامج محاسبة ومخازن و برنامج محاسبة كامل برنامج مخازن للصيدليات و برنامج محاسبة للمحلات و برنامج حسابات مجانى و برنامج محاسبة ومستودعات
أقوى برنامج... (مشاركات: 8)
نبذه عن الكورس
برنامج تدريبية يهدف الى تأهيل المحاسبين العاملين في شركات المقاولات بحيث يكتسب المشاركون الخبرات والمهارات العملية اللازمة للنجاح في محاسبة شركات المقاولات.
تفاصيل ومحاور الكورس... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
انا عضو جديد
سجلت في المنتدى وكلي امل في الحصول على مرادي
انا طالب خريج في جامعة الازهر في فلسطين وقمت باختيار موضع عنوانه
( المحاسبة عن تكاليف المقاولات في المشروعات الانشائية )
... (مشاركات: 2)
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.
دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما (الحزام الاصفر) CSSYB - كما يسلط الضور على موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما ولين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
البرنامج التدريبي الاول عربيا والذي يتم فيه شرح مفهوم علم البيانات وهندسة البيانات وكيفية تخزين البيانات ونقلها ومعالجتها وتحليلها، وكيفية ادارة البيانات الضخمة وحمايتها في ضوء منظور ادارة الاعمال
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.