برنامج محاسبة الشركات لجميع انشطة الشركات والتوزيع : 1- الشركات ( العامة – الاشخاص- المستودعات ) 2- محاسبة المخزون والخدمات 3- الانشطة التجارية العامة و التوزيع و الاستيراد 4- الأنشطة الخدمية و الصيانة تصميم دليل الحسابات وإنشاء الدفاتر المطلوبة التى تتناسب مع حسابات شركتى : (ضبط اركان شجرة الحسابات – مراعاة المعايير الدولية – ضبط الدليل بالتقارير المالية ) محاسبة اليومية العامة : ( رأس المال – النقدية والبنوك – المصروفات العمومية – الاصول الثابتة – الارصدة الافتتاحية – ادخال الموازنات ) محاسبة المشتريات: ( أومر المشتريات – المشتريات– المدفوعات النقدية و الآجلة و المقدمة – المرتجعات– خصومات) محاسبة الاعتمادات المستندية والاستيراد : (حسابات الاستيراد –الاعتمادات –البضاعة قبل الاستيراد – استلام البضاعة) محاسبة المبيعات : (العروض– آوامر المبيعات – المبيعات– التحصيلات النقدية و الآجلة و المقدمة– المبيعات- الخصومات ) محاسبة السلع والاصناف والخدمات:و الفرق بين السلع والخدمات فى - المبيعات - المشتريات - تكلفة السلعة وتكلفة الخدمة) محاسبة التجميعات والتركيبات : ( مفهوم التركيبات – اثرها على المخزون – تكاليف التركيبات – فك التركيبات ) محاسبة المخازن:( حسابات المخازن وعلاقتها بالمبيعات والمشتريات –التكلفة و الارباح – النقص أو الزيادة أو السرقة أو التوالف) محاسبة المخصصات والاحتياطيات : ( الفرق بين المخصص والاحتياطى وأثر كل منهم على كشف الدخل والميزانية ) محاسبة الموظفين والرواتب : ( تصميم نظام الرواتب فى النظم العربية– الرواتب المباشرة والرواتب الغير المباشرة ) محاسبة الزكاة والضرائب الفرق بين الزكاة والضريبة – ضرائب الدخل وضرائب المبيعات –الضرائب المحتجزة والضرائب المستحقة ) محاسبة الاهلاكات للاصول الثابتة :( نظريات الاهلاك القديمة والحديثة – مجمع الاهلاكات ومصروف الاهلاكات ) التعامل مع الاساتذة واليوميات المتعددة فى وقت واحد التدريب العملى على ادخال الاحداث المحاسبية الفعلية كما فى الواقع ) -عمل جميع التقارير المالية :(ميزان المراجعة - قائمة الدخل- قائمة التدفق النقدى- الميزانية الختامية- التحليل المالى) 2- التقارير المحاسبية :(- حركة الصناديق - حركة البنوك 3- اليوميات والاستاذة - تقارير الموظفيين ) (- تقارير المورديين والمشتريات - تقارير العملاء والمبيعات - تقارير المخازن ) 3- : التقارير الادارية :قواعد بيانات متكاملة عن بيانات المتعاملين مع الشركة : ( مورديين – عملاء – موظفيين –المستخدمين ) تقارير عن الاعمال الهامة وجميع السجلات للفواتير والمدفوعات والتحصيلات شركة اكت ت : 201061985071+ & 201004003977+
التعديل الأخير تم بواسطة أكت لتدريب المحاسبين ; 23/12/2016 الساعة 21:21
برنامج حسابات ومخازن ومبيعات محلات ومشتريات وباركود متكامل | برنامج محاسبة كامل
برنامج سكوب للمحاسبة هو برنامج حسابات ومخازن ومبيعات و مشتريات متكامل تم تصميمه خصيصا للصيدليات والسوبر ماركت... (مشاركات: 4)
برنامج حسابات و مخازن Easy Store الأقوى على الإطلاق فى إدارة المحلات التجارية و الشركات
يقوم البرنامج بإدارة كافة الأقسام الموجودة فى كافة المحلات التجارية و الأسهل على الإطلاق فى التعامل و لا... (مشاركات: 5)
Link sale soft
أقوى برنامج حسابات مخازن و برنامج محاسبة ومخازن و برنامج محاسبة كامل برنامج مخازن للصيدليات و برنامج محاسبة للمحلات و برنامج حسابات مجانى و برنامج محاسبة ومستودعات
أقوى برنامج... (مشاركات: 8)
بسم الله الرحمن الرحيم
يهديكم مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات ارق تحياته كما يسرنا ان نقدم لسيادتكم دورة محاسبة الشركات النفطية
الهدف :
إكساب المشاركين المهارات و المعرفة الحديثة... (مشاركات: 0)
أيًا كان مجال عملك أو دراستك فأنت تحتاج لتعلم مهارات التفاوض والاقناع في حياتك بشكل عام، وبشكل خاص إذا كنت تعمل في مجال المبيعات أو خدمة العملاء أو أي مجال تتواصل فيه مع العملاء بشكل مباشر، فأنت بحاجة لاكتساب مهارات التفاوض والاقناع، لكسب ثقة العملاء وتحقيق أهداف عملك بسهولة. في هذا الكورس ستتعلم مهارات التفاوض الفعال، وكيفية التصرف في المواقف التي تحتاج تفاوض، كما ستتعلم أيضًا طرق وأساليب الاقناع، من خلال الشرح النظري والعملي لاكتساب هذه المهارات والتدرب عليها.
أول برنامج تدريبي يهدف الى شرح نظام الاستثمار في المناطق الحرة في مصر، ويقدم للمشاركين كافة المعلومات والإجراءات اللازمة لإنشاء وتشغيل المشروعات داخل هذه المناطق.يغطي البرنامج أنواع المناطق الحرة، مزاياها، أهميتها، والإطار التشغيلي الكامل لتنفيذ الأنشطة التجارية والاستثمارية بطريقة مهنية وقانونية.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.
دورة تدريبية تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح