الموضوع: هل من المهم أن تسعى الموارد البشرية لجعل بيئة العمل مرحة
هل من المهم أن تسعى الموارد البشرية لجعل بيئة العمل مرحة
هل من المهم حقاً جعل بيئة العمل مرحة
وتنص الحكمة التقليدية ما يلي: "ليس من المفترض أن يكون العمل أمراً ممتعاً. لذلك نسميه عملاُ ". والنتيجة التي ترتبت على هذا المفهوم أننا خلقنا أماكن عمل كئيبة ومملة للموظفين
يقول سيف إن في كتابه الذي يناقش أهمية المرح في أماكن العمل أن هناك عدد من النتائج التي تتحقق اذا كانت بيئة العمل مرحة وغير مملة :
- تساعد بيئة العمل المرحة على بناء العلاقات الايجابية بين افراد فريق العمل
- تساعد بيئة العمل المرحة على زيادة الإنتاجية.
- بيئة العمل المرحة تعزز رضا الموظفين والولاء للشركة
- بيئة العمل المرحة تشجع الإبداع والابتكار وتحقيق أرباح أكبر.
وفقا لبوب بايك، مؤلف كتاب مدير الدقيقة المرح هناك بعض الانشطة المقترحة لتحقيق المرح في بيئة العمل وتشمل هذه الأنشطة:
- استخدام الفكاهة.
- ألعاب
- الاحتفالات.
- فرص التنمية الذاتية. أو
- تقدير الانجازات التي يقدمها الموظفين .
الموارد البشرية
في المملكة
في ظل بيئة الاعمال الجديدة
الواقع والتحديات والحلول
ناصر حسين الحسن
كلية الاقتصاد والادارة قسم إدارة الاعمال الدولية
بجامعة الملك عبدالعزيز (مشاركات: 0)
سيركز على تطوير سياسات التشغيل وتأثير سياسات وأنظمة العمل في السوقمنتدى جدة للموارد البشرية يناقش بيئة العمل والتوطينhttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/18448.imgcacheد. سمير حسين«الاقتصادية» من... (مشاركات: 0)
هذا ملف مرفق بعنوان مفهوم السلامة والصحة المهنية وغايتي افادتكم (مشاركات: 4)
غرفة الشرقية تنظم ملتقى بيئة العمل في المملكة نحو بيئة عمل أفضل
الدمام : واس
أكد عدنان بن عبدالله النعيم أمين عام غرفة الشرقية أن ملتقى "بيئة العمل في المملكة نحو بيئة عمل أفضل " المزمع... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يعلمك اعداد الموازنات للمستشفيات و يساعدك في تطبيق تقنيات التنبؤ لإدارة حالة عدم التأكد في الموازنات وتقييم قرارات الموازنة الرأسمالية باستخدام عدة طرق واختيار الاجراء الأنسب و الاستفادة من أدوات ووظائف "Microsoft Excel" في عملية الموازنة وتقييم عملية وضع الموازنات في المؤسسات وتوصية التحسينات.
ورشة تدريبية متميزة تهدف الى مساعدتك على تعلم كتابة وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف، والتعرف على ماهية الوصف الوظيفي وكيفية تطوير أنظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي
برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة
برنامج يهدف الى اكسابك خبرات احترافية في ادارة المبيعات في الفنادق ويعزز من قدرتك على فهم طبيعة عملية البيع في الفنادق وكيف يمكن تخطيط المبيعات وتحليل المبيعات وادارة فريق البيع وتصميم الحوافز لفريق البيع
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.