الموضوع: تعرف على شهادة PHR Professional in Human Resources
تعرف على شهادة PHR Professional in Human Resources
شهادة PHR Professional in Human Resources
واحدة من أشهر الشهادات الامريكية في مجال الموارد البشرية على مستوى العالم
اجتيازكم هذا الاختبار وحصولكم على شهادة PHR يعني تمكنكم من الجوانب الفنية والتشغيلية في ادارة الموارد البشرية بما في ذلك القوانين واللاوائح (المطبقة في الولايات المتحدة الامريكية)
صمم هذا الامتحان وهذه الشهادة لاخصائيي الموارد البشرية اصحاب الخبرة في ادارة الموارد البشرية على مستوى التنفيذ والتخطيط ومن مارسوا بالفعل مهنة الموارد البشرية
هل أنا مؤهل لدخول الامتحان والحصول على شهادة PHR ؟
ليكون مؤهلا يجب أن تستوفي أحد الشروط التالية التعليم والخبرة:
لديك سنة واحدة على الأقل من الخبرة في وظيفة في الموارد البشرية على المستوى المهني + درجة الماجستير أو أعلى،
لديك لا يقل عن سنتين من الخبرة في وظيفة في الموارد البشرية على المستوى المهني + درجة البكالوريوس، أو
لديك أربع سنوات على الأقل من الخبرة في وظيفة في الموارد البشرية على المستوى المهني + شهادة الدراسة الثانوية.
ما هو شكل الامتحان ومدته ؟
اختبار القائم على الحاسوب (CBT) يتم في مركز اختبار بروميتريك.
مدة الامتحان 3 ساعات
150 أسئلة اختيار من متعدد + 25 أسئلة الاختبار القبلي.
كم يكلف؟
رسوم الامتحان : 375 $ + رسوم التسجيل *: $ 75
* رسوم الطلب غير قابلة للاسترداد
متى يمكنني إجراء الامتحان؟
الامتحان متاح على مدار السنة،
شهادة PHR الخاص بك صالحة لمدة ثلاث سنوات بعد الاختبار. للحفاظ على الاعتماد يجب اكتساب 60 ساعة معتمدة إعادة التأهيل على مدى فترة زمنية لمدة ثلاث سنوات أو اعادة دخول الامتحان.
مزيد من المعلومات حول متطلبات إعادة التأهيل HRCI.
https://www.hrci.org/our-programs/ou...ifications/phr
تعتبر هذه الشهادة واحدة من الشهادات التي تؤهلك لدخول مجال ادارة الموارد البشرية
هذه الشهادة أو الاعتماد خاص بالافراد المبتدئين في مجال الموارد البشرية ولا يملكون اي خبرات في المجال
كيف تكون مؤهلا... (مشاركات: 0)
يسر المركز الماليزي الدولي للتدريب أن يقدم البرنامج التدريبي بعنوان :
"Certified Human Resources Professional"
والذي سينعقد في الفترة بين 21 - 25 سبتمبر 2014 في مراكش/المغرب
كما يسرنا ان... (مشاركات: 0)
Professional Human Resources Course
PROGRAM CONTENT:
1. Principles of Human Resource Management:
2. Job Analysis and Description:
3. HR Planning &Recruitment
4. Testing and... (مشاركات: 0)
مطلوب مدرب محترف لبرنامج
Professional in human resources
يدرس باللغة الإنجليزية
التدريب في الرياض
ترسل السير الذاتية على الايميل edad2010 @ gmail.com (مشاركات: 1)
Future Training Academy is honored to present the best training offers for 2009, the Professional Diploma in Human Resources.
The items of the training course:
- The functional... (مشاركات: 0)
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في استخدام الذكاء الاصطناعي في الإنتاجية الرقمية كانتاج تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.
برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية
برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.