الموضوع: ارجوكم ســـــــــــــاعدوني,, ابحث عن عن مشكلة مهمة في ادراة الموارد البشرية !
ارجوكم ســـــــــــــاعدوني,, ابحث عن عن مشكلة مهمة في ادراة الموارد البشرية !
اعضاء المنتدى الغالي
ارجو مساعدتكم انا طالبة ادرس في بريطانيا ومطلوب مني ان اقدم موضوع عن مشكلة مهمة في قسام ادارة الموارد البشرية لرسالة الدكتوارة
ارجوكم ساعدوني باختيار مشكلة ومنطقة المشكلة
(Research Problem & area of research)
ارجو الرد العاججججججل وشكراا من كل قلبي
رد: ارجوكم ســـــــــــــاعدوني,, ابحث عن عن مشكلة مهمة في ادراة الموارد البشرية !
ما رأيك الاخت في مشكلة :
* التوظيف عن طريق المحسوبية " المعارف والاصدقاء " المنطقة : الجزائر
* طغوط العمل
*تقيم الاداء ومن له الحق في التقيم
*شغل منصب عمل عن طريق الترقية او توظيف حاملي الشهادات الدراسات العليا
رد: ارجوكم ســـــــــــــاعدوني,, ابحث عن عن مشكلة مهمة في ادراة الموارد البشرية !
ما رأيك الاخت في مشكلة :
* التوظيف عن طريق المحسوبية " المعارف والاصدقاء " المنطقة : الجزائر
* طغوط العمل
*تقيم الاداء ومن له الحق في التقيم
*شغل منصب عمل عن طريق الترقية او توظيف حاملي الشهادات الدراسات العليا
رد: ارجوكم ســـــــــــــاعدوني,, ابحث عن عن مشكلة مهمة في ادراة الموارد البشرية !
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،\
التدريب الفعال واثره على التنمية البشرية
رد: ارجوكم ســـــــــــــاعدوني,, ابحث عن عن مشكلة مهمة في ادراة الموارد البشرية !
ما رأيك :
* التمكين الوظيفي ؟
*العطلة المرضية لتبرير الغياب ؟
*الخطاء الجسيم ؟
رد: ارجوكم ســـــــــــــاعدوني,, ابحث عن عن مشكلة مهمة في ادراة الموارد البشرية !
الاضرابات العمالية ومدى تاثيرها على اصحاب الاعمال وحصول العمال على حقوقهم فى ظل الخصصخصة العالمية وتختار اى بلد الله يوفقك
رد: ارجوكم ســـــــــــــاعدوني,, ابحث عن عن مشكلة مهمة في ادراة الموارد البشرية !
تاثير حصول المشات على شهادات iso
من حيث الانتاج حصول العاملين على التدريب و التثقيف المستمر المرتبط بنوعية الانتاج والامن والسلامة المهنية فى الدول النامية
رد: ارجوكم ســـــــــــــاعدوني,, ابحث عن عن مشكلة مهمة في ادراة الموارد البشرية !
السلام عليكم
هل تحتاجين مشكلة بحث من خلال عنوان أو تقديم خطة كاملة تحتوي على مشكلة في إدارة الموارد البشرية
فمن المشاكل المهمة في إدارة الموارد البشرية
قدرة المؤسسة على تدوير العمل الوظيفي كل فترة زمنية: تتطلب تجانس وظيفي وتكافؤ في التوظيف
تحت عنوان "تأثر العمل الوظيفي في عملية تدوير العاملين داخل المؤسسة"
رد: ارجوكم ســـــــــــــاعدوني,, ابحث عن عن مشكلة مهمة في ادراة الموارد البشرية !
اهلا بك
يرجى التواصل معى بخصوص البحث المطلوب
mostasharedary على الياهو
رد: ارجوكم ســـــــــــــاعدوني,, ابحث عن عن مشكلة مهمة في ادراة الموارد البشرية !
الترقى فى السلم الوظيفى من مسلمات الموارد البشرية
رد: ارجوكم ســـــــــــــاعدوني,, ابحث عن عن مشكلة مهمة في ادراة الموارد البشرية !
من المواضيع الهامة على المستوى العالمي وتعتبر تحدي اإدارات الموارد البشرية:
موضوع السلوك الوظيفي وكيفية تطويره وتحسينه لرفع مستوى الكفاءة الوظيفية (الكفاءات تتكون من المعارف والمهارات والسلوكيات) اما مكان البحث فهذا عائد لك ..... واتمنى لك التوفيق ان شاء الله
رد: ارجوكم ســـــــــــــاعدوني,, ابحث عن عن مشكلة مهمة في ادراة الموارد البشرية !
ايش رايك بموضوع
المحاسبة الادارية وتطبيقاتها في ادارة الموارد البشرية
اي ربط المحاسبة بمجال الموارد البشرية واعداد اساليب تطبيقية وعملية لتنفيذها في مجال الموارد البشرية
حيث تفتقر الموسسات والشركات لنماذج مقترحة او ارشادات لربط المحاسبة الادارية بالموارد البشرية والذي سيعكس ترشيد قرارات الادارات العليا على الاهتمام بمجال الموارد البشرية
رد: ارجوكم ســـــــــــــاعدوني,, ابحث عن عن مشكلة مهمة في ادراة الموارد البشرية !
مسببات دوران العماله السريع في الشركات الخاصة
ملخص البحث
يعتبر نظام معلومات المحاسبة عن الموارد البشرية أحد النظم الفرعية ضمن نظام المعلومات المحاسبية يهتم بتوفير كافة المعلومات التاريخية والحالية والمستقبلية ، المالية وغير المالية ، الخاصة... (مشاركات: 11)
السلام عليكم ورحنه الله ويركاته
ابحث عن كتاب ادارة الموارد البشرية بين النظرية والتطبيق تاليف محمد يسرى
برجاء من لديه الكتاب رفعه
شكرا لكم (مشاركات: 1)
الاخوة الاعزاء ارجو مساعدتي في البحث عن الموضوع الذي ذكرته مع علمي التام بانك لم تبخلوا بعلمكم و شكرا (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ابحث عن مشكله في الموارد البشريه لمحاولت الخروج بمقدار خسارة الشركه من هذه المشكله وكيفيه الحل وما سوف تكسب الشركه بعد حل هذه المشكله
اشكركم على المشاركه... (مشاركات: 8)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجو المساعدة في البحث عن وظيفة في الموارد البشرية واكتساب خبرات ومهارات العمل في الموارد البشرية علما باني ادرس ماجستير ادارة اعمال تخصص موارد بشرية من جامعة ويست... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوعات لتأهيل المتدربين من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر كذلك الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل Excel واخيرا ورشة العمل التطبيقية في المحاسبة
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
كورس تدريبي يهدف لتنمية مهارات حساب ضريبة القيمة المضافة على السلع والخدمات وإعداد التسويات السنوية مع بيان الطــرق المختلفة لحساب ضريبة القيمة المضافة واستعراض كافة مواد قانون ضريبة القيمة المضافة
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي