الموضوع: نصائح طالبة بـ"هارفارد" للنجاح في مقابلات العمل
نصائح طالبة بـ"هارفارد" للنجاح في مقابلات العمل
تلقَّت الطالبة المستجدة جيسيكا بوينتنغ، من جامعة هارفارد، عروض تدريب من شركات كبرى، من ضمنها جوجل، وآبل، وفيسبوك، ومايكروسوفت، وميكنسي وباين، وجولدمان ساكس، ومورجان ستانلي.
،كما تلقت المتخصصة في الكمبيوتر والفيزياء، رسائل عروض لوظيفة في هندسة البرمجيات، وعلوم البيانات، وإدارة المنتجات، والاستشارات، والخدمات المصرفية، والتجارة والتمويل الكمي.
فيما قامت بوينتنغ بنشر نصائح لمساعدة الآخرين على اجتياز مقابلات العمل بنجاح، بينما نقلها موقع Business Insider.
1- ذاكر كأنك طالب تستعد للإختبار
حرصت بوينتنغ على دراسة الكتب قبل إجراء المقابلات، قائلةً: "قمت بالتعامل مع مقابلات العمل كأنها فصل، وقمت بدراسة المواد من الكتب، كما قمت بحل مشاكل الممارسة قبل الإمتحان (كما هو معروف بالمقابلة)".
مؤكدةً توفر كتاب يُمكنك اللجوء إليه في كل مجال من المجالات تساعد على تجهيز مرشحي العمل، بتغطيتها مواضيع ومشاكل مقابلات العمل.
على سبيل المثال، في مقابلات هندسة البرمجيات فإنها توصي بكتاب Cracking the Coding Interview لغايل لاكمان مكدويل، بينما المتجهون إلى مقابلة في مجال الاستشارات يجب عليهم تقوية أنفسهم بكتاب Case in Point لمارك كوسينتينو.
2- وضع خطة لحل المشاكل
الضغط من المقابلة يجعل النسيان سهلاً جداً عندما تكون في المحادثة مع مدير التوظيف.
لهذا السبب تقول بوينتنغ إنه من المهم جداً تبني عقلية حل المشاكل، وهذه هي البنية التي استخدمَتها للإجابة عن أسئلة في مقابلات الهندسة البرمجية:
· كرر السؤال لكي تتأكد من أنك فهمت ولديك معلومات التفاصيل ذات الصلة.
· وضح المدخلات والمخرجات الوظيفية.
· تحقق من الافتراضات.
· قدّم نهجاً في حل المشكلة.
· ناقش المفاضلات بين النهج.
· اكتب رموز الحل.
· قم باختبار الحل مع حالات عادية.
· اختبر الحل مع حالات متطرفة.
قامت أيضاً بشرح النهج الذي اتبعته في مقابلات الاستشارات:
· كرر السؤال لكي تتأكد من أنك فهمت ولديك معلومات عن التفاصيل ذات الصلة.
· اشرح أهداف القضية واسأل ما إذا كان هناك المزيد من الأهداف.
· اسأل أي أسئلة توضيحية.
· توليد الأفكار والحلول.
· تنظيم وهيكلة الجواب.
· للحسابات أعطِ نظرة ثاقبة على معنى الرقم المحسوب.
· لخّص الحالة في النهاية.
وتوضح الطالبة المستجدة أن هذه الهياكل ضمنت لها النجاح تقريباً في ذكر كل ما تحتاج ذكره في مقابلة ناجحة"، إذ قالت بوينتنغ: "في الاستشارات، إعطاء نظرة ثاقبة لرقم قمت أنت بحسابه يفصل المرشحين الجيدين عن الممتازين".
3- ممارسة ووضع استراتيجية
تؤكد بوينتنغعلى أهمية التدرّب على جو المقابلة قبل المقابلة، وأضافت: "إن قامت كليتك بعرض مقابلات تدريبية جربها! بعض الشركات تعرض مقابلات تدريبية أيضاً، هناك بعض الخدمات الأخرى مثل ريفداش التي تعطيك مقابلات تقليدية، أجرِ مقابلة تدريبية مع كل فرصة".
وتنصح بوينتنغ بوضع "مقابلة الحلم" في الترتيب الأخير في جدول مواعيدك. بهذا الشكل، كل المقابلات السابقة ستخدم كجلسات تدريبية.
4- ضع خطة بديلة
المقابلات قد تكون مجهدة بالفعل، لذلك كيف لك أن تبقى هادئاً عندما تكون المخاطر عالية؟
تنصح بوينتنغ بوضع خطة بديلة في ذهنك، مؤكدةً على أهمية أن يكون لديك دائماً مسار بديل للمتابعة في حال فشل وظيفتك أو فرصة التدريب.
وقالت بوينتنغ: "إن كانت لديك مقابلة في الصيف وذهبت إلى المقابلة دون أي خطة، فستكون مضغوطاً بشكل كبير في ذلك الحين. بدلاً من ذلك إن كان لديك بالفعل عرض أو فكرة غامضة عن شيء كنت ستفعله في الصيف (مثل السفر)، فإن مخاطر المقابلة ستنخفض حينها".
وتضيف بوينتنغ: "كلما كان لديك المزيد من الاختيارات كنت مسترخياً في المقابلة التي أنت فيها، وارفع بعض الضغط عن نفسك وتأكد من رسم خطة احتياطية".
5- استثمر الوقت
إجراء المقابلات ليست عبارة عن تحديد وقت جانبي للتحدث إلى بعض مديري التنفيذ، لأنه سيتوجب عليك تخصيص وقتٍ للقراءة والتدريب وربما السفر.
قالت بوينتنغ: "سافرت أكثر من 6 مرات في خلال 12 أسبوعاً من أجل مقابلاتي وأمضيت تقريباً 80 ساعة في الطائرات، تأكد دائماً من وجود وقت كافٍ في جدولك للاستثمار في عملية البحث عن فرص التدريب، يجب عليك تخصيص بضع ساعات كل يوم في التدريب للمقابلات، لقد قمت بجدولة وقتي للتدريب على المقابلات كل يوم صباحاً (بعد الروتين الصباحي المنتظم)".
6- إنشاء بنك من الأسئلة
تنصح بوينتنغ المرشحّين للوظائف ببكتابة الأسئلة وإجاباتها بعد كل مقابلة، وكذلك نقاط قوتهم والمناطق التي تحتاج إلى تطوير.
إذ تقول: "في إحدى مقابلاتي في هندسة البرمجيات فاتني هيكل بيانات محدد كان سيمكنني من الإجابة بطريقة فعالة أكثر، ولكنني قمت بكتابته في المذكرة، وفي مقابلة تالية بعد ذلك مررت بنفس السؤال، وتمكنت حينها من استخدام ذلك الهيكل. بعد المرور بالكثير من الحالات والمشاكل ستبدأ في ملاحظة الأنماط وستصبح أكثر ثقةً وسرعة في حل المشاكل".
7- لا تمر بالأسئلة السلوكية مرور الكرام
لا تقصر تركيزك على الأسئلة الخاصة بالمجال، إذ تقول بوينتنغ إن المتقدمين يجب أن يجهّزوا إجاباتٍ عن الأسئلة السلوكية الشائعة.
وتضيف بوينتنغ: "الأسئلة السلوكية تقع عادةً تحت بعض الفئات: القيادة والعمل الجماعي والتحديات والنجاحات، لذا يجب عليك تحديد قصص من حياتك تقع تحت كل من هذه الفئات، ويجب عليك أيضاً كتابة هذه القصص وكل التفاصيل، كما أن كتابة الأجوبة للأسئلة السلوكية قبل المقابلة مهم جداً".
جدة: محمد المرعشي 2014-08-07 1:27 AM طرحت وزارة العمل أمس، مسودة تنظيم عمل المرأة السعودية داخل المراكز التجارية المغلقة، وأشارت الوزارة من خلال المسودة... (مشاركات: 0)
فاجأت وزارة العمل منشآت ومؤسسات القطاع الخاص خلال العام الماضي 2012 بنحو 102 ألف زيارة تفتيشية، كان لقطاع المستلزمات النسائية منها نحو 11.02 ألف زيارة، فيما أظهرت هذه الزيارات التزام 5226 ألف منشأة... (مشاركات: 0)
ريم سليمان، دعاء بهاء الدين– سبق– جدة: لم ينكر خبراء الاقتصاد أن برنامج "حافز" يعد مشروعاً مميزاً، لكنهم اتفقوا أن وزارة العمل لم تحسن استخدامه كوسيلة لمواجهة ظاهرة البطالة، واتهموا "العمل" بأنها... (مشاركات: 0)
.•¸.•♥♥•..•..•¸.•♥♥•..•..•¸.•♥♥•..•.•¸.•♥♥•..•..•¸.•♥♥•..•..•♥♥•..•.
بناءا على رغبة العديد فقد تقرر إقامة كورس :
♥♥"فن كتابة السيرة الذاتية واجتياز مقابلات العمل♥♥ (مشاركات: 1)
تتجه وزارة العمل السعودية إلى وقف خدمات التوظيف التي تقدمها مكاتب العمل والمؤسسات الحكومية التابعة لها، وإنشاء 18 مكتباً حكومياً خاصاً بالتوظيف تتوزع على المناطق السعودية يربط بينها برنامج "حافز"... (مشاركات: 0)
دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.
برنامج تدريبي صمم لتأهيل المشاركين على فهم طرق وأساليب مكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الارهاب يمكن المشاركين من الالمام بالأدوات المستخدمة في هذا المجال على مستوى العالم كما يخلق ليدهم الوعي بأهمية التدقيق في أعمال الشركات حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات القوانين الدولية لمكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الإرهاب
كورس تدريبي مخصص للعاملين في قسم الاستيوارد بالمطاعم والفنادق او الراغبين في العمل بهذا المجال، ويعد قسم الاستيوارد من اهم الاقسام في مجال الضيافة الذي يشمل المطاعم والفنادق، ويؤهل البرنامج المشاركين فيه على فهم المهام والمسئوليات الخاصة بالعاملين في قسم الاستيوارد، وكيفية تصميم وتخطيط منطقة الاستيوارد، والتعرف على الادوات والمعدات والتجهيزات الخاصة بالمطبخ والخدمة، والتعرف على معايير واجراءات النظافة والتطهير الفعالة، كذلك التعرف على انواع وطرق التنظيف والتطهير ومعايير اختيار المواد الكيميائية ومكافحة الآفات والحشرات والتخلص من القمامة.
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
أول دبلومة متخصصة في صيانة الاجهزة الطبية وكيفية التعامل مع الاجهزة العلاجية واكتشاف اعطالها، يتناول الكورس أنواع الاجهزة الطبية واستخداماتها وطرق اللحام للمكونات الالكترونية وبرنامج صيانة المعدات الطبية والسلامة الكهربية واختبارات المكونات الالكترونية واجراءات فحص الاجهزة الطبية واعطال الاجهزة الطبية وصيانتها