السلام عليكم
تم إسقاط اسمي من التأمينات الاجتماعية من 15/10/1437 و لازال اسمي موجود في مكتب العمل كموظف
قدمت العديد من الشكاوى لكن دون جدوى
أرجو مساعدتي في الأمر
تحت التمرين
السلام عليكم
تم إسقاط اسمي من التأمينات الاجتماعية من 15/10/1437 و لازال اسمي موجود في مكتب العمل كموظف
قدمت العديد من الشكاوى لكن دون جدوى
أرجو مساعدتي في الأمر
تحت التمرين
بالعادة يحذف الياَ مجرد ماحذف من التامينات
لكن توجه لمكتب العمل وارفع شكوى ( تعبئة نموذج موجود عندهم ) وهم يرفعونه لأدارة الحاسب الالي بوزارة العمل الرئيسي وهم يحذفونه يدويا
تحت التمرين
تقدم بشكوى للدعم الفني للرقم الموحد ( 19911 ) وإذا لم تتم إفادتك أحجز عن طريق موقع وزارة العمل موعد وعليك تعبئة نموذج الخدمة الشاملة لتقديمه لديهم .
والله الموافق .
"أرغب العمل مساعد مدير او مستشار بلا تشرط على الراتب " وهذه بعض المعلومات عني: معلومات شخصية: الاسم: سعودي من اهالي الرياض (مشاركات: 9)
أحبتنا مساؤكم عطر ... أرجوتعيير معرفي لى abdullah t. alghami اشكر لكم جهودكم عبدالله (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الإخوة الزملاء أعضاء المنتدى أود المساعدة في الحصول على تصور شامل لكيفية عمل استبيان لقياس مدى تحقق الجودة الشاملة لدى موظفي جمعية خيرية . احتاجه ضمن دراسة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،، أنا كنت أعمل في أحد المكاتب الاستشارية وتم إنهاء تعاقدي لانتهاء العمل في المنطقة وهذا كلن قبل حوالي شهرين ونصف ، وقد طلبت منهم حذف اسمي من مكتب العمل والتأمينات... (مشاركات: 5)
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أنا خريج كلية ألسن وحاصل على دبلومة ترجمة فورية من كلية الألسن , وأرغب فى دراسة الموارد البشرية , فهل من الممكن لى دراستها إذا كنت غير متخصص... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
اهم كورس تدريبي لكل المهتمين بمجال التصميم والديكور تتعلم من خلاله استخدام برنامج الأوتوكاد في انتاج رسومات وتصميمات في مجال الديكور يتضمن التدريب العملي على مشروعات تصميم حقيقية تكتسب من خلاله خبرات عملية احترافية
برنامج تدريبي يتناول الموضوعات التي تؤهل المستشار العقاري المحترف على فهم طبيعة السوق العقاري والتسويق العقاري والمبيعات العقارية والتمويل العقاري وتسعير المنتج العقاري والايجار والرهن العقاري.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
رد مع اقتباس