السلام عليكم
تم إسقاط اسمي من التأمينات الاجتماعية من 15/10/1437 و لازال اسمي موجود في مكتب العمل كموظف
قدمت العديد من الشكاوى لكن دون جدوى
أرجو مساعدتي في الأمر
السلام عليكم
تم إسقاط اسمي من التأمينات الاجتماعية من 15/10/1437 و لازال اسمي موجود في مكتب العمل كموظف
قدمت العديد من الشكاوى لكن دون جدوى
أرجو مساعدتي في الأمر
بالعادة يحذف الياَ مجرد ماحذف من التامينات
لكن توجه لمكتب العمل وارفع شكوى ( تعبئة نموذج موجود عندهم ) وهم يرفعونه لأدارة الحاسب الالي بوزارة العمل الرئيسي وهم يحذفونه يدويا
"أرغب العمل مساعد مدير او مستشار بلا تشرط على الراتب " وهذه بعض المعلومات عني: معلومات شخصية: الاسم: سعودي من اهالي الرياض (مشاركات: 9)
أحبتنا مساؤكم عطر ... أرجوتعيير معرفي لى abdullah t. alghami اشكر لكم جهودكم عبدالله (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الإخوة الزملاء أعضاء المنتدى أود المساعدة في الحصول على تصور شامل لكيفية عمل استبيان لقياس مدى تحقق الجودة الشاملة لدى موظفي جمعية خيرية . احتاجه ضمن دراسة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،، أنا كنت أعمل في أحد المكاتب الاستشارية وتم إنهاء تعاقدي لانتهاء العمل في المنطقة وهذا كلن قبل حوالي شهرين ونصف ، وقد طلبت منهم حذف اسمي من مكتب العمل والتأمينات... (مشاركات: 5)
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أنا خريج كلية ألسن وحاصل على دبلومة ترجمة فورية من كلية الألسن , وأرغب فى دراسة الموارد البشرية , فهل من الممكن لى دراستها إذا كنت غير متخصص... (مشاركات: 0)
تعلم كيفية برمجة عقلنا على التفكير الإيجابي، وطرح الأفكار السلبية التي تؤخر تحقيق أهدافنا وطموحاتنا .. ومعرفة أنفسنا بعمق ومعرفة الآخرين والنجاح في التواصل مع أنفسنا والآخرين لنحقق النجاح والإبداع والتغيير إلى الأفضل.
ورشة تدريبية مكثفة تساعدك على التعرف على الدليل المحاسبي أ وشجرة الحسابات من منظور المحاسبة الالكترونية، وستتعلم في هذه الورشة كيف تحدد شجرة الحسابات المناسبة لنوع نشاطك، وما هي اقسامها، كذلك انواع الحسابات المستخدمة فيها وترقيمها، وتعلم التطبيق العملي على برنامج الحسابات كويك بوكس
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.