الموضوع: الرجاء المساعدة من المختصين بخصوص عدد ساعات العمل للموظف
الرجاء المساعدة من المختصين بخصوص عدد ساعات العمل للموظف
عدد ايام الاسبوع 7 عدد الاسابيع في الشهر 4 هكذا ( 7*4)= 28 يوم عمل
نظام مكتب العمل يطلب محاسبة الموظف عن عمل 6 يوم عمل * 8 ساعات = 48 ساعة في الاسبوع * 4 اسابيع في الشهر = 192 ساعة حيث ان 192 ساعة تخص فقط 28 يوم باقي يومين لاكمال الشهر 30 يوم كيف احاسب الموظف عن 30 يوم وهو عمل لدي فقط 28 يوم
بينما الصحيح هو عدد ساعات العمل في الشهر محسوم منها 4 ايام جمعة 26 يوم
26 يوم * 8 ساعات كل يوم = 208 ساعة
ارجو النظر في ذلك لتعم الفائدة على الجميع
التعديل الأخير تم بواسطة aje ; 1/2/2017 الساعة 16:06
رد: الرجاء المساعدة من المختصين بخصوص عدد ساعات العمل للموظف
نظام العمل لم يحدد عدد الساعات الشهرية وانما تعامل بالاسبوع وحدد 48 ساعه اسبوعيا كحد اقصي وفيما زاد عن ذلك يحتسب اضافي للموظف . وهي عباره عن 6 ايام * 8 ساعات يتخلل ال 8 ساعات 1 ساعه استراحة للطعام والصلوات . ولو اخذت المعيار الاسبوعي ستكون النتيجه سليمه . وربما لو اخذت المعيار الشهري سيكون الامر به بعد الاختلاف عن ما هو مقصود من نظام العمل . لذا انصح الاخذ بالنظام الاسبوعي كما هو .
وشكرا
رد: الرجاء المساعدة من المختصين بخصوص عدد ساعات العمل للموظف
يااستاذي الكريم انت احسبها بنفسك اي شخص عمل 26 يوم في الشهر مضروبة في 8 ساعات عمل عن كل يوم = 208 ساعة
بمعنى انت تطلب من الموظف يلزم صاحب العمل على دفع قيمة 16 ساعة اضافي
يجب على مكتب العمل النظر في هذا الامر حيث انة يلزم الموظف بمطالبة صاحب العمل عن فرق عدد الساعات المطلوبة بالشهر حسب النظام وهي 192 ساعة بالشهر
بمعنى اخر كانك تقول للموظف اعمل لدي فقط 24 يوم في الشهر بعدد ساعات 192 وباقي اليومين احسبها اضافي لك
24 يوم * 8 ساعات = 192
ارجو ان تكون الفكرة واضحة لك وللمشاهدين
التعديل الأخير تم بواسطة aje ; 9/2/2017 الساعة 00:49
رد: الرجاء المساعدة من المختصين بخصوص عدد ساعات العمل للموظف
انت تحسبها علي المعيار الشهري والمطلوب هو المعيار الاسبوعي فقط يوم الجمعة وليس الشهري . مكتب العمل يلزم صاحب المنشأة ان يكون ساعات العمل 48 ساعه اسبوعيا ويوم الجمعة اجازة . خذ المعيار الاسبوعي 48 ساعه اسبوعي والجمعة اجازة وسيكون الامر متوافق معك . اما المعيار الشهري فأنه خاطئ
رد: الرجاء المساعدة من المختصين بخصوص عدد ساعات العمل للموظف
ممكن استاذ طاهر توضحلي ماذا تقصد بالمعيار الاسبوعي وياليت شرح لطريقة حسابك لشهر معين من الاشهر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني الكرام ،،،
أريد ان اعرف أوقات الصلاة هل من ضمن ساعات العمل او لا ؟
ساعات العمل لدينا بخصوص الإداريين من : 9 صباحاً الى 3،30 عصراً
من السبت الى... (مشاركات: 0)
السلام عليكم..
لو سمحت أنا ليا إستفسار بخصوص ساعات العمل الإضافيه... أنا لو عملت يوم واحد إضافى فى الإسبوع (8 ساعات إضافيه فقط) هل بيكون حساب هذا اليوم مثل حساب يوم عمل عادى (يعنى مش... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لدينا مؤسسة صغيرة عدد موظفينها لايتجاوز 30 موظف وعمرها الزمني لايتجاوز 6 سنوات .. وكان النظام فيها عبارة عن الاتفاق بين صاحب المؤسسة والموظف من ناحية الراتب... (مشاركات: 0)
يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.
برنامج تدريبي متخصص لشرح منهج ®P3O يشرح للمتدربين مقدمة عن مكاتب المحافظ والبرامج والمشاريع ومميزات الحصول على شهادة P3O والنماذج وتكييفها وفق متطلبات العمل وكيفية تنفيذ P3O وكيفية تشغيل P3O
كورس يتناول موضوع السلامة البيئية بوحدات الاقامة بالمستشفيات والمعايير التصميمية للحد من انتقال العدوي وللوقاية من اخطار الحريق وتلك الخاصة بالأمن والأمان ومعايير تصميم البيئة الداخلية بوحدات الاقامة بالمستشفيات ودراسة للتجارب العالمية وكيفية تطبيق المعايير علي المستشفيات.
برنامج تدريبي يشرح مفاهيم اختبار الاختراق واكتشاف الثغرات الأمنية في النظام أو التطبيق وتحليل الثغرات وتقييم خطورتها وتطبيق اختبار الاختراق للتطبيقات الويب وقواعد البيانات والشبكات والأجهزة ومنع استغلال الثغرات للوصول إلى المعلومات أو السيطرة على النظام وأمن التطبيقات واختبارها والامتثال للأخلاقيات والقوانين في مجال اختبار الاختراق
تعرف على طريقة تنفيذ الممارسات الخضراء في مجال ادارة المطاعم، وهي احد اشكال تطبيق الاستدامة البيئية في مجال ادارة المطاعم من خلال برنامج تدريبي يعد الأول عربيا في هذا المجال، حيث يقدم ادارة المطاعم ولكن من منظور مختلف حيث يعمد الى تأهيل المشاركين على كيفية تحقيق الاستدامة البيئية في المطاعم