الموضوع: مطلوب: مدير إدارة الموارد البشرية لشركة في الرياض
مطلوب: مدير إدارة الموارد البشرية لشركة في الرياض
ذو خبرة وكفاءة عالية بإدارة الموارد البشرية و القدرة على التخطيط والتطوير والتسويق وعدم الركن للروتين.. يتبنى توجه وإستراتيجيات الشركة ويقوم بتحويلها لخطط والإشراف على تنفيذها على أرض الواقع. وهي تتمثل بتقديم خدمات موارد بشرية عصرية بفهوم الإستعانة بالمصادر الخارجية.
يجب أن يكون:
- سعودي الجنسية
- شهادة جامعية تخصص إدارة و الافضلية لتخصص الموارد البشريه.
- خبره لاتقل عن ٥ سنوات في الادارة.
- الخبرة الكاملة بالتعاملات الحكومية في كافة الوزارات والهيئات والقطاعات الحكومية (العمل – الجوازات – التأمينات – هدف – التجارة - وغيرها...)
- خبرة بالأنظمة الإلكترونية (العمل – هدف – أجير – التأمينات – وغيرها)
- خبرة بأنظمة الموارد البشرية وأنظمة ERP.
- خبرة في التعامل مع أنظمة التأمين الطبي.
- لديه القدرة على التخطيط وبناء موارد بشريه عصري وحديث متوافق مع الانظمه المعمول بها في المملكة.
- لديه القدرة على الاقناع والتسويق لاستراتيجيات الموارد البشريه.
- القيادة والادارة والارادة والابداع والتميز.
- العمل لساعات طويلة وتحمل العمل تحت الضغط.
المميزات
· راتب أساسي 9000 ريال + بدل سكن 25% + بدل مواصلات 10% + بدل سيارة 10%)
· تأمين طبي متميز
· مكافأة وعمولة إنجاز وتحقيق.
للتقديم على هذة الوظيفة أرجوا كتابة العنوان (مدير إدارة الموارد البشرية) وإرسال السيرة الذاتية لـ
cc.riyadh@gmail.com
نسأل الله التوفيق للجميع
مطلوب : مدير موارد بشرية
للعمل بـ شركة كبرى بمجال التصنيع بجدة ..
الشروط :
- أن يكون سعودي الجنسية .
- خبرة مهنية في نفس المجال لا تقل عن 5 سنوات .
- فهم جيد لأنظمة العمل و العمال .
- شهادة... (مشاركات: 0)
رئيس قسم الموارد البشرية
Job Information (مشاركات: 0)
مطلوب لشركة في مدينة الرياض مدير موارد بشرية وشؤون موظفين بخبرة لا تقل عن اربع سنوات للعمل في تصميم ملفات الموظفين والتوظيف والتعيين والاشراف على كل مايتعلق بالجوازات ومكتب العمل وتطبيق السياسات... (مشاركات: 5)
دورة : إدارة الموارد البشرية الحديثه (الرياض / جده )
تاريخ الدورة
الرياض :2 / 7 / 1432 الموافق 4/6/2011 مـ
جده: 9 / 7 / 1432 الموافق 11 / 6 / 2011 مـ
ولمده 5 أيام تدريبيه مكثفه
... (مشاركات: 0)
شركه غاز فرنسيه
·الافضلية للسعوديين.
·له خبرة كمدير للموارد البشرية.
·الالمام بالانظمه المعمول بها بالململكة.
·مؤهل يتناسب مع متطلبات الوظيفة.
الرجاء ارسال السير الذاتيه على... (مشاركات: 1)
برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية
أول برنامج تدريبي عربي متخصص يتناول أوجه الاختلاف بين النشاط الحكومي والنشاط الاقتصادي وتعريف المحاسبة الحكومية وأثر التشريعات على المحاسبة الحكومية ومتطلبات المحاسبة الحكومية ووظائف المحاسبة الحكومية وأدواتها و الاتجاهات الحديثة فى المحاسبة الحكومية و المداخل المختلفة لتفعيل الرقابة المالية عبر التقارير المالية في الوحدات الحكومية و تطوير النظام المحاسبي الحكومي لأغراض المحاسبة عن الكفاءة والفعالية و الرقابة على الموازنات الحكومية
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.