الموضوع: الانماط الستة للموظفين من حولك
الانماط الستة للموظفين من حولك
6 أنماط لسلوك الموظفين
الباحثون عن الإنجاز
هل تريد أن تجعل العالم مكانًا أفضل؟ إذًا فأنت على الأرجح باحث عن الإنجاز، فالغالبية العظمى من الباحثين عن الإنجاز يؤمنون بأن العمل الجيد هو: "أن تسمح لي باستخدام مواهبي وإحداث فرق" بدلًا من العمل الذي يوفر دخل جيد وامتيازات، فالمعظم يقول أن لديهم مهنة وليس وظيفة، والأغلبية الأكثر تقول أنهم فريق عمل بدلًا من قادة.
معظم الباحثون عن الإنجاز أبرياء، متزوجون ويشعرون بالرضا حيال وظائفهم، سوف تجدهم مُعلمين، ممرضين، ومناصرين للشعب في أماكن مختلفة، مثل الفصول الدراسية، غرف الطوارئ، قاعات المحاكم.
المتفوقون
لكي تجتاز الحشد كمتفوق، خطط لرسم المسار الوظيفي، فالغالبية العظمى من الناجحين يقولون بأنهم اتبعوا خطة وظيفية في سن مبكر، كما يبدو أن خططهم قد ربحت الرهان، فمجموعة المتفوقين هم مجموعة الأعلى دخلًا، فمكسبهم الربع سنوي يقارب الـ 75000 دولار
والمجموعة التي حققت أعلى تعليمًا، معظمهم القادة الذين يأخذون المبادرة، والغالبية يتقلدون مناصب إدارية وهم من الذكور، وستجد منهم إذا بحثت المحامين، والجراحين والمهندسين المعماريين في غرف العمليات ومكاتب المحاماة.
العاملون في الوظائف الروتينية
هل تتظاهر بوجه سعيد؟ انسى هذا الأمر، فقد وجدت الدراسة أن العاملين في الوظائف الروتينية هم الأقل رضا من أي مجموعة أخرى، فجميعهم تقريبًا يقولون أن لديهم وظيفة بدلًا من مهنة،
والأغلبية الساحقة يقولون أنهم ينتهون من عملهم بالحظ، ويقر ثلاثة أرباعهم أنه إذا اتيحت له فرصة للاختيار ثانيًا سيختار مهنة أخرى، وتعد النساء أغلب من يعمل في تلك الوظائف الروتينية
والذين لديهن دخل أسري قليل "35% أقل من 3000 دولار "، وهن الأقل تعليمًا، فنصفهم لديه شهادة الدراسة الثانوية أو أقل منها، وأقل من واحد من كل خمسة يحصل على شهادة جامعية لمدة أربع سنوات، ستجد منهم الصرافين، النادلين، ممرضي المستشفيات، وهم غير سعداء.
المخاطرون
المخاطرون لديهم شئ مشترك مع لصوص البنوك، فكلاهما يذهب حيث المال، فأعضاء هذه المجموعة هم الأكثر استعدادًا لعمل المجازفات من أجل وظيفة لتحقيق نجاح مالي كبير، وهم الجماعة الوحيدة التي تحب الانتقال من صاحب عمل لآخر بحثًا عن وظيفة أفضل.
أعضاء هذه المجموعة يكونون من الشباب "45% منهم أقل من 35 سنة" والحد الأكبرمنهم ذكور.
المخاطرون إلى حد ما تعليمهم جيد ودخلهم جيد "أكثر من 4 في كل 10 لديهم دخل أسري فوق 50000 دولار" ، اعرض عليهم النقود وستجدهم مندوبي مبيعات سيارات ورجال أعمال في مجال البرمجيات.
متسلقي السلم
متسلقو السلم لا يذهبون أي مكان إلا إلى الأعلى، وهم "أبناء الشركة" الذين يفضلون الاستقرار والبقاء مع صاحب العمل فترة طويلة، فالغالبية العظمى منهم تفضل دخل ثابت على مجازفة الحصول على نجاح مالي كبير، ويعتبرون نفسهم قادة بدلًا من فريق عمل، وفي مسألة الولاء للشركة "4 من كل 9 يقولون أنهم سيغيرون مدينة سكنهم ليكونوا مع صاحب العمل الحالي"
صرافي شيك الرواتب
هل تخطط لمهنة صراف للرواتب؟ تملك حجرة صغيرة، معظم صرافي الرواتب يفضلون المهنة التي توفر لهم دخل جيد وامتيازات عن التي تسمح لهم باستخدام مواهبهم وإحداث فرق، وأعضاء هذه المجموعة شباب "46% منهم تحت 35 سنة" ذكور وإناث".
على الرغم أن الأغلبية يقولون أنهم سيأخذون المجازفات من أجل فرصة لتحقيق نجاح مالي كبير، عدد أكبر يقول أنهم يفضلون البقاء مع صاحب العمل لمدة أطول معظمهم عمال في مصانع، أو موظفين غير محترفين لا يملكون شهادة جامعية، ويفضلون العمل لدى شركة كبيرة أو وكالة، وتعد هذه المجموعة هي اكبر تمثيل للأقليات : 18% أمريكان أفارقة، 10% أسبان، 3% آسيوين.
التعديل الأخير تم بواسطة فريق العمل ; 19/2/2017 الساعة 16:52
لماذا التفكير بطريقة القبعات الستة ؟؟ و ماهي القبعات الستة ؟!
إن الإنسان بالعام في حاجة إلى تعلّم طرق التفكير، والتدرّب على مهاراته، كحاجته لأن يتعلم كيف يتكلم، وكيف يعامل الناس ..
فالعاقل يعلم،... (مشاركات: 1)
كي تتأكد من أن رسالتك تصل للآخرين, فإنه يجب عليك أن تراعي عدداً من الأمور التي تسهل عملية جذب سمع وبصر من حولك وتأكد دائماً أنك تتكلم بوضوح وثقة عند الإسهام في محاضر الاجتماع. المظهر اللائق يرفع... (مشاركات: 0)
هذه بعض الارشادات والتوجيهات عن كيفية التعامل مع الآخرين
(1) - أعط للحدث أو للكلام تعبيراً من الوجه يناسبه أو كلاماً يلائمه.
(2) - فكّر في الموقف الراهن لا بشىء مضى أو شىء مستقبلي إلا عند جلسة سكون... (مشاركات: 0)
كيف تعامل من حولك ؟
هذه بعض الارشادات والتوجيهات عن كيفية التعامل مع الآخرين
(1) - أعط للحدث أو للكلام تعبيراً من الوجه يناسبه أو كلاماً يلائمه.
(2) - فكّر في الموقف الراهن لا بشىء مضى أو شىء... (مشاركات: 6)
كيف تعامل من حولك ؟
هذه بعض الارشادات والتوجيهات عن كيفية التعامل مع الآخرين
(1) - أعط للحدث أو للكلام تعبيراً من الوجه يناسبه أو كلاماً يلائمه.
(2) - فكّر في الموقف الراهن لا بشىء مضى أو شىء... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
برنامج تدريبي يؤهلك لاكتساب المهارات الفنية في مجال دعم وصيانة الشبكات وفهم مكوناتها ومعداتها وتقديم الدعم للعملاء في حل مشكلات الشبكات وتعلم ادارة وصيانة الشبكات وضمان استدامتها
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية
دورة تدريبية متخصصة تساعدك على تعلم فن الالقاء الاذاعي والاداء التمثيلي وكيفية التنقل بين طبقات الصوت وأهمية ذلك في نقل المعنى للجمهور وتنظيم التنفس ومهارات فن الإلقاء المختلفة.