الموضوع: الانسجام المعارض
الانسجام المعارض
الانسجام في كل عناصر الإدارة جيد ام سيء؟
(الانسجام المعارض).
كتبه المهندس عارف محمد سمان 27/2/2017
اذا قلنا بان الانسجام هو "حالة من التوافق والتناغم او التقارب في الفكر او التخصص او التفكير",
فان السؤال الذي يطرح نفسه هو: هل الانسجام في الإدارة مطلوب دائما او هل هو جيد دائما في كل عناصر الإدارة ؟؟؟
نقول ان الانسجام التام في قضايا الرأي مثل التغيير والتخطيط واتخاذ القرار يعتبر سيئا ولا يخدم هذه القضايا لأننا نحتاج الى الرأي والرأي الاخر لكي ننجح في الوصول الى قرار وخطة سليمة تتضمن جميع الجوانب, هنا نحتاج ما نسميه "بالانسجام المعارض" يعني احبك وأقدرك ولكني لا أوافقك الرأي من اجل كذا وكذا , والطرف الاخر يتقبل الرأي ويعتبره أثراءً لموضوع النقاش وبعدها يتم الوصول الى ما نريد جميعا بكل سهولة واحترام وبدون تشنج او امتعاض...عندها نصل الى الانسجام المعارض .
أما في قضايا التنفيذ والتنسيق فإننا نحتاج الى الانسجام التام بصورة كبيرة لنضمن التوافق والتناغم للوصول الى الهدف المنشود في الوقت المحدد وبالجودة المطلوبة.
اذا فان الانسجام المعارض : هو حالة مؤقته من الاختلاف في الرأي للوصول الى قرار سليم من كل الجوانب ثم نعود الى حالة الانسجام التام .
إذا كان أحدهم من الإرهاق بمكان بحيث لا يقدر على الابتسام لك، فابتسم أنت له" المصدر غير معلوم. أظهرت الأبحاث أن لدينا 90ثانية لترك انطباع أول محبب. ذلك الوقت غير كاف لتقرير ما إذا كانت تلك العلاقة... (مشاركات: 0)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي "
مهارات تنظيم المعارض والمؤتمرات
" خلال الفترة من 16– 20 مارس2014
والمزمع إنعقاده في الأردن . (مشاركات: 0)
شركة تجزئة عالمية تعلن عن وظائف للسيدات (سعوديات) في جدة كبائعات معارض وبالمؤهلات التالية:
شهادة تعليمية
خبرة في مجال المبيعات
حسن التعامل مع العملاء
مع العلم ان الوظائف ستكون في معارض خاصة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يسر أكاديمية المعلم للتدريب والاستشارات ان تقدم لكم ولأول مرة
"برنامج أخصائي تنظيم المعارض المعتمد"
"Certified Exhibition Organizer Specialist"
تدريب عن... (مشاركات: 0)
للقيام بالانسجام واعطاء الدافع من قبل القائد لفريق العمل، يجب عليه ان يكسب ثقتهم، ولا شيئ يساعد في هذه العملية سوى الانسجام والتلائم مع طاقم الفريق.
الانسجام تعني أن الافكار والكلمات والافعال يجب ان... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يشرح تقييم الاثار البيئية للمشروعات EAI ومبادئها ومراحلها ويشرح منهجيات التنبؤ بالأثر وتدابير التخفيف ويتضمن البرنامج دراسة حالة عملية.
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
كورس تدريبي يهدف الى اكساب المشاركين المعلومات والمهارات السلوكية اللازمة للتألق في مجال المبيعات وفنون الإقناع والتعرف على أساسيات مهارات البيع والاقناع
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة