الموضوع: حاكم دبي يقدم وظيفة شاغرة براتب مليون درهم
حاكم دبي يقدم وظيفة شاغرة براتب مليون درهم
هل تبحث عن وظيفة الأحلام، والتي تسمح إليك بالعمل مع اثنين من الشخصيات الأكثر تأثيراً وتقدماً في العالم العربي؟ ليس هذا فقط، وإنما براتب مليون درهم، أي 272,294 دولار أمريكي أيضاً!
تلك هي مواصفات الوظيفة الشاغرة التي نشرها نائب رئيس دولة الإمارات العربية المتحدة رئيس مجلس الوزراء حاكم إمارة دبي، الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، في تغريدة على صفحته الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي "تويتر،" مرفقاً إياها بعبارة "نبحث عن #صناع_الأمل في عالمنا العربي...."
وقد نشر الشيخ محمد الإعلان على صفحته على "تويتر" ليعلن أيضاً عن انطلاق مبادرة "صناع الأمل" والتي أطلقتها مؤسسة "مبادرات محمد بن راشد آل مكتوم العالمية،" والتي تستهدف "أكثر من 130 مليون شخص خلال السنوات المقبلة وحتى العام 2025،" في مجالات عدة منها مكافحة الفقر والأمراض، ونشر المعرفة، وتمكين المجتمع، وابتكار المستقبل والريادة.
قد يعجبك أيضاً.. قد تختصر 90% من مصاريف المعيشة.. شاهد حياة سكان مدينة دبي للاستدامة
ويجب على المتقدمين للعمل أن تنطبق عليهم الشروط والمؤهلات والخبرات المطلوبة، والتي يذكرها الشيخ محمد في إعلانه كالتالي، "اتقان مهارات البذل وخدمة الناس، وخبرة لا تقل عن مبادرة مجتمعية واحدة في العمل والعطاء التطوعي أو أي عمل من الأعمال الإنسانية أو الخيرية
أو التخصصية التي تسهم في إسعاد الناس، وأن يكون مشهوداً له في مجتمعه بحسن السيرة وجمال السلوك الإنساني، وأن يكون إيجابياً ومؤمناً بطاقات من حوله من أبناء الوطن العربي."
وينص الإعلان على أن التقدم للوظيفة هو أمر متاح أمام جميع المواطنين في العالم العربي، والذين تتراوح أعمارهم بين الخامسة والـ95 عاماً، حيث سيحصل الفائز بالوظيفة على مكافأة بقيمة مليون درهم إماراتي.
كما يتعاون الشيخ محمد في مبادرته مع الإعلامي السعودي أحمد الشقيري، الذي أعاد نشر تغريدة الشيخ محمد على صفحته في تويتر، إذ يذكر الإعلان أنه يمكن للمتقدمين معرفة تفاصيل أكثر عن الوظيفة عبر المتابعة مع الشقيري.
قد يهمك أيضاً.. شركة "غامضة" في دبي لا توظف من تزيد أعمارهم على 25 عاماً!
ويبدأ تقديم الطلبات للوظيفة عبر موقع "صنّاع الأمل،" أو Arab Hope Makers في تمام الساعة الرابعة بعد الظهر في توقيت دولة الإمارات، يوم الثلاثاء، 28 فبراير/شباط 2017.
50 مليون وظيفة تحل أزمة البطالة بالوطن العربي
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/22440.imgcache (مشاركات: 0)
وزارة العمل..تغريم ثلاث منشآت مبلغ مليون درهم لإغلاقها دون تسوية أوضاع العاملين لديها ... (مشاركات: 0)
بنك هندي يطرح 1500 وظيفة .. والمتقدمين لها مليون و 700 ألفنيودلهي : (د ب ا)ذكر تقرير إخباري اليوم أن 1.7 مليونا شخص تقدموا بطلبات لشغل 1500 وظيفة مكتبية في أكبر منشأة بنكية تملكهال الدولة في الهند.... (مشاركات: 1)
إخواني الكرام
توجد وظائف في شركة كبرى عن طريق التعاقد برواتب عالية تبدأ من 5500 ريال إلى 7500 ريال
ويوجد فيها حوافز و يونص سنوي وتأمين طبي لك وللأسرة الخاصة بك
المؤهلات المطلوبة
إما ثانوية... (مشاركات: 12)
قال رئيس الهيئة العامة للسياحة والآثار في السعودية الأمير سلطان بن سلمان إن المنافسة في جذب السائحين السعوديين للسياحة الوطنية تتطلب ارتفاع الوعي والتحول الكبير في الثقافة السياحية، والتي بات يتمتع... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في رفع كفاءة الانشطة اللوجستية والتوريد بشركتك ويساعدك في خفض التكاليف وتحسين تخطيط المخزون وادارة الطلب وتحليل البيانات والتنبؤ بالطلبات المستقبلية كذلك يساعدك في تحليل البيانات الخاصة بالمسارات والمركبات والظروف الجوية والمرور وتحسين تخطيط الجداول الزمنية للشحن وتحسين التوجيه وتقليل الزمن والتكاليف.
برنامج تدريبي يشرح النظام المحاسبي لشركات الاستيراد والتصدير والفنادق والقري السياحية وشركات وكالات حجز تذاكر الطيران و شركات العقود والمقاولات والاستثمار العقاري والمستشفيات والمراكز الطبية والجمعيات الأهلية (جمعيات خيرية ونوادى) وشركات البترول
أول برنامج تدريبي عربي متخصص في تدريب المشاركين على ادارة متاجر التجزئة متعددة الفروع حيث يشرح الطبيعة الخاصة لمجال البيع بالتجزئة وتكوين وادارة فرق العمل بالمتجر وادارة المخزون الخاص بالمتجر وادارة المبيعات وتحسين العرض البصري وخدمة العملاء وادارة التسويق والادارة المالية وادارة السلامة والصحة المهنية .
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية