الموضوع: ماهى إدارة الموارد البشرية الالكترونية E-HRM
ماهى إدارة الموارد البشرية الالكترونية E-HRM
ماهى إدارة الموارد البشرية الالكترونية؟
- 1 إدارة الموارد البشرية الأوروبية”E-HRM”:
هى تخطيط واستخدام وسائل تكنولوجية على شبكة الانترنت لتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية والسياسات والممارسات فى المنظمات.
2 - فالحلول المرتكزة على شبكة الانترنت التى تستخدم أحدث تقنيات تطبيق ويب لتقديم الحلول الفعالة لإدارة الموارد البشرية على الإنترنت
3- تطبيق الإنترنت و الإنترانت جنباُ إلى جنب مع غيرها من التقنيات للتواصل و دعم اثنين على الأقل من الجهات الفاعلة الفردية أو الجماعية فى أدائهم المشترك لأنشطة إدارة الموارد البشرية.
4-عمليات دعم إدارة الموارد البشرية فى المنظمات باستخدام تكنولوجيا الإنترنت.
5- هذه هى الوسيلة لتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية والسياسات والمارسات فى المنظمات بدعم مباشر من قبل تطبيقات الويب.
6- أى نظام موارد بشرية تم تمكينه إلكترونياً.
7- معروفة يضاً بإسم الموارد البشرية الافتراضية.تشير إلى شبكات توسيط تكنولوجية من الجهات التى توفر للشركة خدمات الموارد البشرية اللازمة دون الحاجة لمزيد من تواجد الموارد البشرية التقليدية.
8- المماراسات الإدارية التى يدعمها أدوات التواصل المرتكزة على شبكات الإنترنت التكنولوجية مثل الإنترنت و مواقع الويب و البريد الإلكترونى والهاتف الجوال
9- وسيلة لتنفيذ ممارسات وسياسات استراتيجيات الموارد البشرية فى المنظمات من خلال دعم واعى ومباشرو\أو مع الإستفادة الكاملة من قنوات تكنولوجيا الإنترنت.
10- هيكل قائم على شبكة مبنية على الشراكة و عادة بواسطة تكنولوجيا المعلومات لمساعدة المؤسسات على اكتساب وتطوير و نشر رأس المال الفكري
11- المنصة التى نستخدمها ونتابع من خلالها مهام الموارد البشرية مع بنية سطح المكتب و الإنترانت وشبكة الإنترنت وتعرف بأنها نظام تدفق المعلومات \والتى تعرف بأنها وسيلة لتنفيذ استراتيجيات و سياسات وممارسات الموارد البشرية فى المنظمات من خلال دعم واعى ومباشر و \أو مع الاستفادة الكاملة من القنوات المرتكزة على شبكة الانترنت
نموذج إدارة الموارد البشرية
3 -نموذج إدارة الموارد البشرية هو نموذج متكامل لتنظيم وتأدية مجموعة خدمات إدارة الموارد البشرية بأكملها. ويحدد هذا النموذج الأدوار والعمليات والعلاقات... (مشاركات: 87)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
السادة الافاضل يسعدني ان اقدم لحضراتكم باسم مركز الخليج للتدريب Training Gulf
احدث و اقوي الدورات التدريبية في جميع التخصصات و المجالات العلمية و العملية لعام ... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركــــــــــاته
يتشرف مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات METC
أن يهديكم ارق تحياته ويدعو سيادتكم للتسجيل فى احدى الدبلومات المتخصصة والدورات التدريبية المميزة على... (مشاركات: 0)
متطلبات تنمية الموارد البشرية لتطبيق الإدارة الالكترونية
متطلبات تنمية الموارد البشرية لتطبيق الإدارة الالكترونية.pdf - 4shared.com - document sharing - download - كريم سيد (مشاركات: 1)
ماهى الإمكانيات المادية والبشرية لإنشاء قسم إدارة الموارد البشرية بالمؤسسة؟ (مشاركات: 4)
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة علم إدارة الأزمات والطوارئ وخطة اخلاء المستشفي والمنشآت الصحية
صمم هذا البرنامج لتأهيل المتدربين المشاركين على فهم دور الامتثال التجاري في تسهيل العمليات اللوجستية وزيادة كفاءة سلاسل الامداد ويتم من خلاله التعرف على المفاهيم الأساسية للامتثال التجاري واللوجستيات وسلاسل الامداد ثم ينتقل الى شرح عناصر الامتثال التجاري والقواعد الجمركية والكود الجمركي المنسق والتقييم الجمركي والعقود التجارية وعلاقتها بالتقييم الجمركي وعلاقة الامتثال التجاري وتكاليف عمليات التصدير والاستيراد وأثر الامتثال على تنافسية سلاسل الامداد وتسهيل العمليات اللوجستية
أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.
برنامج تدريبي يتناول قانون الجمارك المصري الجديد واللائحة التنفيذية وابرز التعديلات وكذلك التسهيلات التى يقدمها القانون الجديد للمتعاملين والعقوبات الواردة فى قانون الجمارك الجديد وكيفية تجنب الوقوع فى المخالفات الجمركية والعقوبات ويشرح منظومة الافراج المسبق عن الشحنات المستوردة وكيفية التسجيل فى نظام منظومة الاستعلام المسبق عن الشحنات المستوردة والتزامات المستورد والمصدر والناقل والتوكيل الملاحي مع التطبيق العملى على منظومة نافذة .
دبلوم تدريبي موجه للراغبين في الالتحاق بوظيفة اخصائي ادارة العلاقات العامة، يستهدف هذا البرنامج التدريبي الى فهم واستيعاب افضل المناهج لتخطيط وادارة العلاقات العامة، والتعرف على آلية المساهمة في نجاح الشركة او المؤسسة من خلال تعزيز سمعتها وتحسين شبكة علاقاتها مع الشركات والمؤسسات الأخرى