الموضوع: ماهى إدارة الموارد البشرية الالكترونية E-HRM
ماهى إدارة الموارد البشرية الالكترونية E-HRM
ماهى إدارة الموارد البشرية الالكترونية؟
- 1 إدارة الموارد البشرية الأوروبية”E-HRM”:
هى تخطيط واستخدام وسائل تكنولوجية على شبكة الانترنت لتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية والسياسات والممارسات فى المنظمات.
2 - فالحلول المرتكزة على شبكة الانترنت التى تستخدم أحدث تقنيات تطبيق ويب لتقديم الحلول الفعالة لإدارة الموارد البشرية على الإنترنت
3- تطبيق الإنترنت و الإنترانت جنباُ إلى جنب مع غيرها من التقنيات للتواصل و دعم اثنين على الأقل من الجهات الفاعلة الفردية أو الجماعية فى أدائهم المشترك لأنشطة إدارة الموارد البشرية.
4-عمليات دعم إدارة الموارد البشرية فى المنظمات باستخدام تكنولوجيا الإنترنت.
5- هذه هى الوسيلة لتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية والسياسات والمارسات فى المنظمات بدعم مباشر من قبل تطبيقات الويب.
6- أى نظام موارد بشرية تم تمكينه إلكترونياً.
7- معروفة يضاً بإسم الموارد البشرية الافتراضية.تشير إلى شبكات توسيط تكنولوجية من الجهات التى توفر للشركة خدمات الموارد البشرية اللازمة دون الحاجة لمزيد من تواجد الموارد البشرية التقليدية.
8- المماراسات الإدارية التى يدعمها أدوات التواصل المرتكزة على شبكات الإنترنت التكنولوجية مثل الإنترنت و مواقع الويب و البريد الإلكترونى والهاتف الجوال
9- وسيلة لتنفيذ ممارسات وسياسات استراتيجيات الموارد البشرية فى المنظمات من خلال دعم واعى ومباشرو\أو مع الإستفادة الكاملة من قنوات تكنولوجيا الإنترنت.
10- هيكل قائم على شبكة مبنية على الشراكة و عادة بواسطة تكنولوجيا المعلومات لمساعدة المؤسسات على اكتساب وتطوير و نشر رأس المال الفكري
11- المنصة التى نستخدمها ونتابع من خلالها مهام الموارد البشرية مع بنية سطح المكتب و الإنترانت وشبكة الإنترنت وتعرف بأنها نظام تدفق المعلومات \والتى تعرف بأنها وسيلة لتنفيذ استراتيجيات و سياسات وممارسات الموارد البشرية فى المنظمات من خلال دعم واعى ومباشر و \أو مع الاستفادة الكاملة من القنوات المرتكزة على شبكة الانترنت
نموذج إدارة الموارد البشرية
3 -نموذج إدارة الموارد البشرية هو نموذج متكامل لتنظيم وتأدية مجموعة خدمات إدارة الموارد البشرية بأكملها. ويحدد هذا النموذج الأدوار والعمليات والعلاقات... (مشاركات: 87)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
السادة الافاضل يسعدني ان اقدم لحضراتكم باسم مركز الخليج للتدريب Training Gulf
احدث و اقوي الدورات التدريبية في جميع التخصصات و المجالات العلمية و العملية لعام ... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركــــــــــاته
يتشرف مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات METC
أن يهديكم ارق تحياته ويدعو سيادتكم للتسجيل فى احدى الدبلومات المتخصصة والدورات التدريبية المميزة على... (مشاركات: 0)
متطلبات تنمية الموارد البشرية لتطبيق الإدارة الالكترونية
متطلبات تنمية الموارد البشرية لتطبيق الإدارة الالكترونية.pdf - 4shared.com - document sharing - download - كريم سيد (مشاركات: 1)
ماهى الإمكانيات المادية والبشرية لإنشاء قسم إدارة الموارد البشرية بالمؤسسة؟ (مشاركات: 4)
دبلوم تدريبي موجه للراغبين في الالتحاق بوظيفة اخصائي ادارة العلاقات العامة، يستهدف هذا البرنامج التدريبي الى فهم واستيعاب افضل المناهج لتخطيط وادارة العلاقات العامة، والتعرف على آلية المساهمة في نجاح الشركة او المؤسسة من خلال تعزيز سمعتها وتحسين شبكة علاقاتها مع الشركات والمؤسسات الأخرى
دبلومة تدريبيّة شاملة ومتكاملة مصممة لتزويد المشاركين بالمهارات العملية والمعرفة الأكاديمية اللازمة للتفوق في مجال إدارة الموارد البشرية، مع التركيز على التطبيقات القانونية والتنظيمية الخاصة بسوق العمل المصري. يتم تقديم هذه الدبلومة في عدد من المحاور المتخصصة في إدارة الموارد البشرية وقانون العمل المصري وأنظمة التأمينات الاجتماعية. كما تهدف الدبلومة إلى تمكين المشاركين من فهم عميق لأسس وأساسيات إدارة رأس المال البشري، بالإضافة إلى تعزيز قدرتهم على التعامل مع القوانين والإجراءات التي تحكم علاقات العمل والتأمينات الاجتماعية. ما يميز هذه الدبلومة هو تركيزها على الجانب التطبيقي، حيث سيتم تقديم دراسات حالة واقعية ومناقشة مشكلات عملية لتطوير مهارات اتخاذ القرار وحل المشكلات.
برنامج تدريبي لمساعدة الشركات والافراد على فهم وتطبيق متطلبات أنظمة الادارة المتكاملة التي تشمل مواصفة الايزو ادارة الجودة 9001 الخاصة بتحسين جودة العمليات والمنتجات وضمان رضا العملاء ومواصفة الايزو 14001 الادارة البيئية الخاصة بتقليل التأثير السلبي للأنشطة على البيئة والالتزام بالمعايير البيئية ومواصفة الايزو 45001 ادارة الصحة والسلامة البيئية الخاصة بتحسين ظروف العمل وتقليل مخاطر الحوادث والإصابات
برنامج تدريبي يشرح الممارسات الصحية في مستودعات المواد الغذائية ويعزز وعي المتدربين بالاشتراطات الصحية كدرجات الحرارة ونسبة الرطوبة المناسبة واشتراطات المباني والارضيات وطرق مكافحة الحشرات وادارة النفايات وتطبيق الممارسات الحديثة في ادارة مستودعات المواد الغذائية.
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.