الرجاء مساعدتي في توفير صيغة قانونية يقوم بتوقيعها الموظف يعبر فيها عن موافقته على تعديل مهنته بما يتوافق مع طبيعه عمله الفعليه
أقدمية
الرجاء مساعدتي في توفير صيغة قانونية يقوم بتوقيعها الموظف يعبر فيها عن موافقته على تعديل مهنته بما يتوافق مع طبيعه عمله الفعليه
تحت التمرين
السادة / يتم كتابة اسم صاحب العمل
اتقدم أنا الموظف / ........... - ............. الجنسية واحمل هوية رقم : ................ بموافقتي علي تعبموافقتي علي تعديل المهنة في الإقامة من : ................
إلي : ........... وهذا إقرار مني بذلك
مقدمه لسيادتكم
إسم الموظف ثلاثي
ارفق لكم بحث هام بعنوان : سلطة الموظف في تعديل بنود عقد العمل يناقش الموضوعات التالية : الفصل الأول:التعديل الجوهري وغير الجوهري لعقد العمل ومدى سلطة المستخدم في ... (مشاركات: 0)
أكد نائب المدير العام لدعم التدريب في "هدف" الدكتور منصور المنصور أنه ليس للمنشآت أي ارتباط ببرنامج "مكافأة الجدّية للعمل" الذي يمنح شريحة من الموظفين الجدد مكافآت مالية، مشيراً إلى أن الموظف بنفسه... (مشاركات: 0)
الاخوة الاعزاء اريد ان اعرف كيف يتم حساب الراتب للموظف حسب المعطيات التاليه : مرتب الموظف 12000 ريال تم تعديل الراتب في يوم 15 يوليو الي 24 الف ريال فكم يكون اجمالي الراتب في نهاية... (مشاركات: 10)
أكد وزير العمل المهندس عادل فقيه أن وزارته لن تسمح للعمال بالعمل لدى جهات أخرى، غير التي استقدمت عليها، معلنا عن اجتماع سيعقد بعد ستة أسابيع، لمناقشة فرض حد أدنى لرواتب السعوديين في القطاع الخاص.... (مشاركات: 1)
ممكن الحصول على صيغة عقد عمل لمدير تنفيذي في شركة خاصة . وللكل الشكر (مشاركات: 3)
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل عمال البوفيه Office Boy يتناول أساسيات ومبادئ النظافة وأعمال التنظيف و أداب واتيكيت الضيافة في المكتب و الاعمال المكتبية للأوفيس بوي و مبادئ الأمن والسلامة المهنية للأوفيس بوي
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دورة تدريبية موجهه للعاملين في مجال ادارة المؤتمرات والحفلات حيث يؤهل هذا البرنامج التدريبي المتميز المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
برنامج تدريبي يتناول المنهجيات الحديثة لسلاسل الامداد واللوجستيات و التنبوء وتوقُّع احتياجات المواد والتخطيط للمخزون و أساليب التنبوء الكمّي ووضع استراتيجات المشتريات وعلاقات الموردين وتنفيذها و دور اعمال النقل والشحن والتخزين في العمليات اللوجستية و إدارة وتقييم الأداء سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية بالاعتماد علي SCOR
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
رد مع اقتباس