النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: تحليل (SWOT) لتقييم جوانب الضعف والقوة لديك واختيار الوظيفة

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3,844

    تحليل (SWOT) لتقييم جوانب الضعف والقوة لديك واختيار الوظيفة

    تحليل (SWOT) الشخصي لتقييم وتطوير نفسك

    يعتبر تحليل (SWOT) الشخصي هو أداة عظيمة لتقييم نفسك، من أجل التخطيط لحياتك المهنية. وكما قال كونفشيوس ذات مرة( قم بالعمل الذي تحب، وبالتالي فإنك لا تضطر لأن تعمل يوم واحد في حياتك) . فالجزء الأصعب هو العثور على الوظيفة التي تحب والتي تتناسب مع مهاراتك وبالطبع تكون مُجزية ماديًا ، وهذا ما يتناوله تحليل (SWOT) الشخصي .

    * ما هو تحليل (SWOT)؟
    * كيف تقوم بتحليل(SWOT) الشخصي؟
    * قالب تحليل (SWOT) الفارغ؟
    * متى نقوم بتحليل(SWOT) الشخصي؟
    * تحليل(SWOT) للتحول الوظيفي.

    ما المقصود بتحليل (SWOT
    إذا كنت معتاد على إستخدام تحليل (SWOT) يمكنك تخطي هذا الجزء، ولكن إذا كنت غير معتاد عليه، فلك أن تعرف أن (SWOT) ترمز إلى:
    * نقاط القوة.
    * نقاط الضعف.
    * الفرص.
    * التهديدات.
    ويمكنك إستخدامه لتقييم نفسك، أو مقارنة نفسك ضد نظرائك ومنافسيك. واستخدمه أيضًا لإيجاد فرص للنمو الوظيفي. قم بفحص تحليل (SWOT): ماذا، ولماذا، وكيف للحصول على لمحة مفصلة.

    كيفية القيام بتحليل (SWOT) الشخصي

    قم بإدراج قائمة نقاط القوة (List down the strengths)
    الخطوة الأولى هي كتابة قائمة نقاط قوتك، فمعرفة ذلك سيجعلك أكثر ثقة خلال المقابلة الشخصية، أو عندما تبحث عن ترقية في العمل.ولأنك قد قمت بإدراج الأشياء مسبقًا، فسيكون لديك وقت لإستدعاء تلك الأشياء بسهولة. وهنا بعض الأسئلة التي يمكن أن تطرحها على نفسك لملأ هذا الجزء.
    * ما هي المؤهلات المهنية والشهادات التي تجعلك بارز ومميز عن الأخرين؟
    * هل يمكن لخبرتك في بعض المجالات أن تُحدث فرقًا واختلافًا للمنظمة ؟
    * ما هي المشاريع أو الحملات التي قمت بإتمامها وتنفيذها بنجاح؟
    * هل لديك إتصال صناعي قوي وفعال؟ مفيد خاصًة في مجالات مثل الإعلان، والتسويق، والتأمين.
    * ما هي مهاراتك الأخرى التي تجعلك بارز ومميز عن الأخرين؟ على سبيل المثال أشياء مثل القيادة والتفاني في العمل.
    * ما هي الأشياء التي يعتقد الأخرون أنها نقاط قوتك؟

    هام : "أن تكون بارز ومميز عن الأخرين" هو الجزء الأهم في تحليل (SWOT) . وعلى سبيل المثال فإن في شركة البرمجيات لا يعتبر إمتلاكك لشهادة ودرجة علمية في هندسة البرمجيات نقطة قوة، لأن الأخرون لديهم مثلها. ولكن درجة الماجيستير في علم الرياضيات قد تكون أمرًا مختلفًا تمامًا.
    تعرف على نقاط ضعفك (Know your weaknesses)

    أما الخطوة الثانية فهى تحديد نقاط ضعفك، فكما ذكرت من قبل أن (SWOT) يستخدمه الأفراد لتقييم وتحسين أنفسهم. ويعتبر تحديد نقاط الضعف هى أفضل طريقة لتحسينها.
    وهذا سيساعدك أيضًا على أن تكون مستعد للإجابة عليها أو مواجهتها إذا برزت أثناء المقابلة الشخصية أو خلال مراجعة الأداء. اسأل نفسك تلك الأسئلة عند ملء هذا الجزء.

    * هل لديك المهارات والمؤهلات اللازمة لتكون ناجح في أدوارك الحالية والمستقبلية؟

    * هل لديك عادة سيئة؟ على سبيل المثال قدومك متأخر في الكثير من الأحيان، أو ضعف مهارات التواصل، أو غير مكترث بالتسليم الفوري .

    * ما هي السمات الأخرى التي يمكنك تحسينها لتكون أكثر كفاءة؟

    * ما هي الأشياء التي يعتقد الأخرين أنها نقاط ضعفك؟ حتى إذا كنت لا تعتبر أنه ضعف.

    هام : كن صادقًا وواقعيًا عند الإجابة على تلك الأسئلة. ففي نهاية الأمر، يعتبر هذا التحليل تقييم للذات وسوف لايراه سواك. استخدمه كنقطة إنطلاق لإجراء التحسينات في المستقبل.


    ابحث عن الفرص المناسبة (Find matching opportunities)

    "غالبًا ما نفقد ونفوت الفرص لأنها تأتي مرتدية زي العمل فتبدو وكأنها عمل" توماس إيديسون. تأتي الفرص في أشكال وأنواع مختلفة، وقد تفوتك أحيانًا الفرصة دون أن تلاحظها أو تشعر بها. لذا إليك بعض الأشياء لتكون على إطلاع بها.

    * هل هناك أي تغييرات أو تطورات هامة في صناعتك يمكنك الإستفادة منها؟

    * هل هناك أي تكنولوجيا جديدة أو اتجاه صناعي يمكنك الإستفادة منه في المستقبل؟

    * هل المنصب الجديد المُعلن عنه في شركتك يلائم مهاراتك؟ وهل أصبح هذا المنصب شاغر؟

    * هل هناك مشروع جديد في شركتك يمكنك الإنضمام إليه والذي سوف تستفيد منه في المستقبل؟

    * هل يمكن لإكتساب المهارات الجديدة أن يعطيك ميزة تنافسية؟ على سبيل المثال فإن في صناعة الطيران يعتبر معرفتك للغة أخرى غير لغتك الأم من المميزات.

    ويمكن لقائمة الأسئلة أن تستمر أكثر. والشيء الأكثر أهمية هو أن تكون واحد من الباحثين عن الفرص.

    هام: أنه لشيء عظيم أن تناسب تكون الفرص مناسبنقاط قوتك. ولكن في بعض الأحيان تظهر الفرص في مجالات لا تتناسب مع قدراتك الخاصة. لذا انظر إلى الإيجابيات والسلبيات قبل تجاهلها.


    كن على وعي بالتهديدات (Be aware of threats)

    عند قيامك بتحليل(SWOT) الشخصي، فستحتاج إلى شيء منك مثل الشركة، أو المنتج، وحماية نفسك من الأخرين .وبهذه الطريقة سيكون من السهل عليك تحديد التهديدات. وهنا كيفية تحديد والتعرف على التهديدات.

    * هل يقوم أحد من زملائك بعمل أفضل منك في نفس الدور؟ هل تتقاتلون من أجل الحصول على نفس الترقية؟

    * هل تؤثر شعبية التكنولوجيا الحديثة أو زوال التكنولوجيا القديمة على حياتك المهنية؟ على سبيل المثال، فمن الشائع لمهنة مهندسي البرمجيات أن تصبح قديمة، لأنهم لم يقضوا الوقت لتعلم أحدث التقنيات.

    * هل تضر سماتك الشخصية بتقدمك الوظيفي؟

    * ما هي العقبات التي تحول دون تحقيق أهدافك؟ يمكن أن تكون في العمل أو في حياتك الشخصية.

    قم بتحديد التهديدات، وحاول القضاء عليهم بقدر المستطاع.

    هام: عندما يتعلق الأمر بالقضاء على التهديدات فإن من الأسهل العمل على إصلاح السمات الشخصية السلبية. اطلب مساعدة الخبراء إذا لزم الأمر. على سبيل المثال إذا كانت هناك مشكلة في إدارة الوقت، يمكنك تعيين مدرب إنتاجية.



    القوالب الفارغة لتحليل (SWOT) الشخصي

    الأن أنت تعرف كيفية القيام بذلك، والأن لقد حان الوقت لإنشاء الرسم البياني الخاص بك لتحليل (SWOT) الشخصي. إذا كنت تفضل إنشائه على الإنترنت ( حتى تتمكن من الوصول إليه في أي وقت، وفي أي مكان). قم بالنقر فقط على قوالب (SWOT) الفارغة التالية. وسوف تفتح في نافذة جديدة داخل محرر الرسم البياني الخاص بنا.
    إذا كنت تفضل طباعته، وبعد ذلك تقوم بالتحليل يمكنك تحميله على أنه جاهز للطبع كملف (PDF) أيضًا.





    قوالب تحليل (SWOT)



    Strengths (نقاط القوة)










    Weaknesses (نقاط الضعف)
    Opportunities (الفرص)










    Threats (التهديدات)
    التعديل الأخير تم بواسطة فريق العمل ; 23/3/2017 الساعة 19:41

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ فريق العمل على المشاركة المفيدة:

    halraay (25/3/2017)

موضوعات ذات علاقة
ما المقصود بطريقة تقييم جوانب الوظيفة؟
تعريف طريقة تقييم جوانب الوظيفة Guide Chart-Profile Method – méthode diagramme indicatif de profil de la foncyion هى احدى طرق تقييم الوظائف، التى تستخدم... (مشاركات: 0)

تحليل SWOT
ارفق رابط لفيديو يوتيوب يحتوي نبذة عن تحليل SWOT ارجو ان ينال اعجابكم الرابط: https://www.youtube.com/watch?v=-akWhxcFWe4 (مشاركات: 0)

اختبارات لمساعدتك في معرفتك أوجه الضعف والقوة فيك
هل تواجه مشكلة عدم القدرة على تحديد اتجاه مستقبلك؟ قم بإجراء هذه الاختبارات لمساعدتك في معرفتك أوجه الضعف والقوة فيك. هل مازلت غير متأكدا من الوظيفة التي تريد... (مشاركات: 0)

تحليل نقاط الضعف والقوة للمشروع
فيما يلي الخطوات التي يجب أن تتبعها في تحليل نقاط الضعف والقوة لدى المشروع: 1. ضع نقاط الضعف والقوة في شكل قائمة لكي تمثل حصرًا لها. 2. حدد مدى... (مشاركات: 1)

نموذج لتقييم جوانب العمل التربوي والتعليمي في المدرسة - مؤشر الأداء
في المرفقات ملف يستخدم كنموذج لقياس وتقييم جوانب العمل التربوي والتعليمي في المؤسسات التعليمية كالمدارس والمعاهد والجامعات بحيث يصبح هذا النموذج كمؤشر... (مشاركات: 2)

أحدث المرفقات