الموضوع: مطلوب مشرف عمليات قسم نقل وتغذية الصرافات لمؤسسة مالية كبري
مطلوب مشرف عمليات قسم نقل وتغذية الصرافات لمؤسسة مالية كبري
الشروط
مؤهل علمي مناسب
الحد الادنى من اللغة الانجليزية
القدرة علي العمل في ادارة عمليات نقل الاموال وتغذية الصرافات
الحد الادنى للعمر 25 سنه
المميزات
راتب مجزي
بيئة عمل محفزة
بونص سنوي
في حالة توافر الشروط المطلوبة لديكم يتم التواصل مباشرة و دون أي وسطاء عن طريق البريد الألكتروني مباشرة :saoudfaisalhr@gmail.com
الاخوة الاعزاء ... أنا أبحث عن لوائح وإجراءات عمل ووصف وظيفي لمؤسسة صرافة صغيرة.
أتمنى من لدية اي شيء يمكن أن يفيدني أن يرسلها لي.
مع خالص الشكر والتقدير،،، (مشاركات: 0)
مدير مشاريع " مهندس مدنى " .
مهندسيين مدنى " اشـــــــــراف ".
مهندسيين معمارى " اشــــــراف ".
مهندسيين كهرباء " اشــــــــــراف ".
مهندسيين ميكانيكا " اشــــــــراف ".
الشروط ... (مشاركات: 0)
يصطف العاطلون عن العمل في السعودية اليوم السبت للمرة الأولى أمام صرافات البنوك المحلية, في انتظار التحويل الأول باتجاه حساباتهم " 2000 ريال" هي قيمة الإعانة الشهرية التي أمر خادم الحرمين الشريفين... (مشاركات: 0)
مطلوب محاسب لمؤسسة مقاولات عمرها سنتين لديها مشاريع حكومية وأهليه بمحافظة بيشة
الشروط
1- بكالوريوس محاسبه 2يجيد الحاسب الالي والبرامج المحاسبيه 3-حسن المظهر ولبق 4 هام جدا اقامة قابله للتحويل
... (مشاركات: 0)
السلام عليكم أعزائي الكرااااام
مطلوب مهندس معماري ..وكذا مهندس مدني
خبره من 7 إلي 10 سنوات
ذات كفاءة وحيوية في المجال
ويمكن لو أقل في الخبرة (مشاركات: 0)
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الأساسية لتمكينك من جمع وعرض وتحليل البيانات. وتأهيلك لإحداث تأثير شخصي كبير داخل شركتك، ستجعلك هذه الدورة التدريبية قادراً على فهم البيانات المقدمة أو استخدام البيانات لاتخاذ قرارات تجارية واستثمارية جادة و ذات معنى.
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لأهمية التخطيط الاستراتيجي وإدارته بالإضافة إلى أساليب وطرق إعداد الخطط.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.