الموضوع: الخطة التدريبية لعام 2017
الخطة التدريبية لعام 2017
التعديل الأخير تم بواسطة IVORYTraining ; 4/4/2017 الساعة 12:16
· التعريف بالمركز :
المركز منشآة فردية خاصة غير حكومية (سجل تجارى رقم 147844) أنشأ بغرض التدريب والنهوض بالتنمية الإدارية والفنية والإرتقاء بالموارد البشرية لمؤسسات القطاع العام والخاص بإعتبار هذا... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
الموضوع: الخطة التدريبية لمركز سنيريا للتدريب للعام 2017
نشأة المركز:
تم انشاء مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية عام 2009, كمركز مستقل، ديناميكي، ومجتمعي،... (مشاركات: 0)
https://hrdiscussion.com/imgcache/26086.imgcache
السادة شركاء آيفوري في النجاح
تحية طيبة وبعد ,,,
لكي نبقى على تواصل دائم انتم مدعوون للانضمام إلينا واستكشاف أحدث البرامج التدريبية في
الخطة... (مشاركات: 0)
Mjd Alola for HR Development مجد العلا لتطوير الموارد البشرية
الوكيل الحصري في الأردن لجامعة فان هولند
دوراتنا التدريبية بإشراف جامعة فان هولند
شهادات دولية معتمدة من جامعات أمريكية و... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي أون لاين يهدف الى تعريف المتدربين بماهية وأساليب الهندسة المالية، وأيضا تأهيلهم على فهم واستيعاب آلية خفض المخاطر التي يتعرض لها المستثمرون، ومديري المحافظ المالية، وتعلم كيفية تحقيق مزيد من الربحية وتخفيض المخاطر لأقل درجة ممكنة
اذا كنت بصدد انشاء مستشفى او مركز صحي او مؤسسة طبية خاصة او عامة فأنت بحاجة الى تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى اقتصادية لمشروع انشاء مستشفى او مركز طبي، لذلك فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الاول عربيا، ليؤهلك بشكل علمي وعملي ويساعدك على تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى متكاملة لمشروع إنشاء مستشفى او مركز طبي خاص او عام
دورة تدريبية متقدمة تساعدك على فهم الإرشادات العملية لتحديد العمليات الخاصة بالحوكمة المؤسسية الفعالة لجودة الرعاية الصحية وتسليط الضوء على مجموعة العلاقات والمسؤوليات بين التنفيذيين والقوى العاملة وأصحاب المصلحة وجميع المعنيين.
برنامج تدريبي يقدم المفاهيم والادوات والتقنيات المستخدمة في الخدمات الادارية الاستشارية التي يقدمها مستشار الجودة الادارية من حيث دراسة المنظمة وتحديد مشكلاتها وتقديم التوصيات المناسبة لحل هذه المشكلات.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.