1-Small class sizes
2-Flexible full-time and part-time options
3-Experiential learning opportunities such as participating in case competitions and management consulting engagements
4-Variety of teaching approaches
5-International exchange opportunities
Teaching Approaches
Use a combination of teaching styles to engage students and encourage their participation. Small classes allow for enhanced student interaction and greater personal instruction, while a mix of part-time and full-time students enhances discussion. This strategy strengthens students’ communication skills and develops a broad knowledge. Teaching approaches include:
1- Case studies,
2- Role playing,
3- Lectures,
4- Research projects and
5- Interactive simulations
Program Index
1- Financial Reporting and Analysis
2 – Managerial Economics
3 – Financial Management
4 – Business Communication
5 – Managing in a Dynamic Environment
6 – Marketing Management
7 – Information Systems in Organizations
8 – Business Statistics
9 - Operations Management
The foundation courses aims to provide the applicants with the basic background in the functional of business. Once the foundation courses completed applicants proceed with the specialization courses.
10- Planning, scheduling and control
11- Contracts in the Construction Industry
12- Construction Management
13- Management for Multi- National Environments
14- Risk Management and Bidding Strategies
15- Claims and Disputes in Construction Industry
16- Systems Analysis for Construction
500$
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Due to the limited availability please be sure to book your place as soon as you can via:
IATS Academy
70 Rabaah Investment buildings,
Mercato St.,
Elfardous tower,
First floor
Apartment #12
Phone: 01099384810
: 01124919922
Landline: 0224197073
For payments:
Egyptian National Bank; Sherif Fathi Mohamed, International Academy for Training and Scholarships
01160200119
Fawri: 1224514
Vodaphone Cash: 01090707533- 01099384810
Only within the Egypt:
Postal transfer: Recipient’s name: Lamiaa Hassan Arafa
From outside Egypt: Western Union: recipient’s name: Lamiaa Hassan Arafa
*Please keep your payment receipts and forward us a copy in order to conclude your registration process [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Greeting from falcon training and development For more informations kindly contact us Mob: 00971558853089 Tel: 0097167499496 Fax: 0097167499480 E-MAIL:rasha@falconuae.net Website: Falcon... (مشاركات: 0)
Masters Business Academy
هو المعهد الاشهر والاكثر تطورا في التدريب على النظم الإدارية المتقدمة وكذلك تعليم اللغة الانجليزية في جمهوريه مصر العربية وهو مركز يقدم دورات اللغة الانجليزية وجميع... (مشاركات: 0)
Company in KSA of the largest companies working in the field of information technology and telecommunications service need to hire (managers projects – projects coordinators) PMP . to join us... (مشاركات: 0)
“Whether you are in a startup or Fortune 500 company; are a developer, development manager, or CEO; use agile, lean, waterfall, or other methodology–if software and quality are important to you, you... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.
ستتعلم في دورة التسويق الالكتروني كافة أساسيات التسويق الرقمي بداية من تعلم مبادئ السيو SEO لإظهار موقعك في الصفحات الأولى لمحركات البحث، كما ستتعلم كيفية عمل حملات اعلانية على مواقع التواصل الاجتماعي لجذب أكبر قدر ممكن من العملاء. كما تغطي دورة التسويق الالكتروني شرح نظام تحليلات جوجل Google Analytics بشكل متكامل، وكيفية إدارة كل منصة من منصات التواصل الاجتماعي لتحقيق أفضل نتيجة. وفي نهاية هذا الكورس ستصبح قادرًا على وضع خطة تسويق إلكتروني متكاملة، وتنفيذها بشكل عملي واحترافي بما يضمن لك تحقيق النتائج المطلوبة.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.