الموضوع: مطلوب مندوب علاقات حكومية لفرع شركة تجارية كبري بجدة
مطلوب مندوب علاقات حكومية لفرع شركة تجارية كبري بجدة
مطلوب مندوب علاقات حكومية لفرع شركة تجارية كبري بجدة
وفق الشروط التالية :
1- مؤهل علمي لايقل عن ثانوية عامة.
2- القدرة علي العمل في مجال العلاقات الحكومية.
3- يجيد أستخدام الحاسب الألي.
لراغبي التقدم يرجي التواصل فقط في حالة توافر الشروط و المؤهلات المطلوبة بشكل مباشر علي:hayatalzoaib@gmail.com
مطلوب أخصائي مبيعات لشركة تجارية كبري
ينطوي الدور المحوري لمساعد قسم المبيعات، على كونه قادراً على تلبية رغبة الزبائن ومرتادي المعرض، والعمل على تقديم تجربة شرائية لمنتجات وخدمات عالية الجودة. نبحث... (مشاركات: 0)
شركة رائدة في مجال الخدمات الاستشارية و المالية تعلن عن حاجتها لمعقب – مندوب متابعة - سعودي الجنسية و يشترط مايلي :
· أن يكون لدية شهادة الثانوية العامة.
· خبرة لا تقل عن خمسة... (مشاركات: 0)
مؤسسة تعمل في مجال تقنية وبرمجة المعلومات بحاجة الى مندوب مبيعات في جدة
1- العمر مابين 25_35
2- حسن المظهر
3- خبرة في المبيعات لاتقل عن 3 سنوات
4- المؤهل دبلوم / ثانوية/بكالوريوس
5- القدرة على... (مشاركات: 0)
السادة المحترمين منتدى الموارد البشرية
تحية طيبة وبعد..
نأمل من حضرتكم التكرم بايفادنا عن صحة تبعية مقسم وظيفي (إدارة) تحت فرع من فروع شركة تجارية
أفيدونا اتابكم الله وجزاكم عنا كل خير (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله
مطلوب للعمل في شركة في مدينه جده
مسؤل علاقات حكومية
على ان يكون على خبرة في الدوائر الحكوميه وما يخصها (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
كورس تدريبي مكثف يعلمك صيانة واصلاح وتركيب أجهزة عيادات الاسنان مثل أجهزة الأشعة السينية وأجهزة التنظيف والتعقيم وأجهزة الحفر والتحضير وغيرها بطريقة صحيحة وآمنة