النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: مطلوب رئيس لقسم الحركة والنقل لشركة صناعة منسوجات كبري

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
44

مطلوب رئيس لقسم الحركة والنقل لشركة صناعة منسوجات كبري

مطلوب رئيس لقسم الحركة والنقل لشركة صناعة منسوجات كبري
مهام الوظيفه :
- مسئول عن الجزء الفني الخاص بحركة السيارات وصيانتها وأوراقها وتراخيصها
- مسئول عن الجزء الإداري الخاص بإدارة السائقين ومتابعتهم
متطلبات شاغل الوظيفه :
- مؤهل عالي أو فوق متوسط مناسب
- معرفه فنيه بالسيارات وأعطالها وصيانتها
- سمات قياديه وإداريه لقيادة فريق عمل من الأفراد
- العمل علي الإكسل والوورد بشكل مناسب لكتابة التقارير
- السن لايزيد عن 35 عام
لراغبي التقدم يرجي التواصل فقط في حالة توافر الشروط و المؤهلات المطلوبة بشكل مباشر علي البريد الألكتروني :tansikjobs@gmail.com

#2
الصورة الرمزية امين القيسي
امين القيسي غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: مطلوب رئيس لقسم الحركة والنقل لشركة صناعة منسوجات كبري

لماذا لا تقدم استمارة اختبار للقبول، فهذا الامر مهم جدا لمعرفة مستوى المتقدم للوظيفة.
كما يفضل ان تقدموا ضمن الاعلان رقم هاتف للتواصل معكم عبره بالاتصال المباشر او الواتس كون ذلك اسهل للبعض.

إقرأ أيضا...
مطلوب مسئول لقسم أمن و سلامة لشركة خدمات لوجيسيتة كبري

مطلوب مسئول لقسم أمن و سلامة لشركة خدمات لوجيسيتة كبري شهادة جامعية أو ثانوية الرغبة الجادة في العمل الراتب : يحدد بعد المقابلة الشخصية بدلات سكن و بدلات تنقلات تأمينات صحية و أجتماعية مكافأت... (مشاركات: 0)


مطلوب سكرتير لشركة توريدات صناعية كبري

مطلوب سكرتير لشركة توريدات صناعية كبري وفق الشروط التالية: مؤهل ثانوي القدرة علي العمل في مجال اعمال السكرتارية المام باللغة الانجليزية اجادة الطباعة واستخدام الحاسب قوة ذاكرة قدرة على أعداد... (مشاركات: 0)


مطلوب أخصائي مبيعات لشركة تجارية كبري

مطلوب أخصائي مبيعات لشركة تجارية كبري ينطوي الدور المحوري لمساعد قسم المبيعات، على كونه قادراً على تلبية رغبة الزبائن ومرتادي المعرض، والعمل على تقديم تجربة شرائية لمنتجات وخدمات عالية الجودة. نبحث... (مشاركات: 0)


مطلوب سكرتيرة تنفيذية لشركة كبري

مطلوب سكرتيرة تنفيذية لشركة كبري يشترط : 1/ حسن المظهر 2/ اتقان اللغة الانجليزية 3/ خبرة لاتقل عن 3 سنوات 4/ اتقان العمل علي الحاسب الالي ( اوفيس - انترنت ) 5/ تجيد العمل مع مجموعة كل من... (مشاركات: 0)


مطلوب بمصر فقط لشركة كبري

السلام عليكم أعزائي الكرااااام مطلوب مهندس معماري ..وكذا مهندس مدني خبره من 7 إلي 10 سنوات ذات كفاءة وحيوية في المجال ويمكن لو أقل في الخبرة (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم الادارة المالية المتقدمة وادارة المخاطر المالية

دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر


Mini MBA في ادارة الاعمال

أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.


دبلومة اعداد مدرب كرة قدم محترف

يتناول كورس إعداد مدرب كرة القدم كافة الموضوعات التي يجب على مدرب كرة القدم المحترف معرفتها والإلمام بها مثل؛ الإعداد البدني والقدرات البدنية، وكيفية تصميم البرامج التدريبية. بالإضافة إلى تعلم مهارة قيادة التدريب والمباريات بأنواعها، وطرق الإعداد الخططي، واللعب الجماعي، وأساليب التوجيه العملي لمباريات كرة القدم، ومعرفة تكنولوجيا التدريب التي عليك استخدامها كمدرب كرة قدم.


ورشة تدريبية حول إعادة الهيكلة الادارية للمنظمات الصناعية

ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


أحدث الملفات والنماذج