الموضوع: حل النزاعات يعني أن تستهدف المشكلة لا تستهدف الشخص
حل النزاعات يعني أن تستهدف المشكلة لا تستهدف الشخص
حل النزاعات يعني أن تستهدف المشكلة لا تستهدف الشخص
سيتم سماعك فقط فى حالة أن تكون تعليقاتك غير شخصية وتركز على المشكلة فقط وبوضوح.
بدلاً من إلقاء اللوم على الأشخاص بأنهم دائما يقومون بالعبث، فمن الأفضل أن نقول :
"علينا أن نلقى نظرةً فاحصًة على سبب استمرار حدوث ذلك"
ففى معظم حديثنا الذى نتلفظ به أثناء النزاع، فنحن حينها نتعارك مع غضبنا ونضع العوائق التى تمنعنا من الوصول للحل.علمًا بأن سوف يتم سماعك أفضل و سُتزيد من فرص إيجاد حلول للمشكلة، إذا استطعت التقاط نفسك والتركيز على المشكلة فقط. ويكون هذا الأسلوب أسهل إذا كان عبر البريد الالكترونى، ويتطلب الكثير من التركيز إذا كان الخلاف وجهًا لوجه.
فرق كبير بين التركيز في المشكلة والتركيز على حل المشكلة
.
.
مثــال1
.
.
بينما كانت وكالة ناسا الفضائية تبدأ في تجهيز الرحلات للفضاء الخارجي واجهتهم مشكلة كبيرة، هذه المشكلة تتمثل في أن رواد... (مشاركات: 7)
أعمل منذ عام 2002 ، بداية احترفت العمل في تصميم الجرافيك ، ثم العمل على منصات الفلاش ، ثم الفيديو والثري دي والمؤثرات السينمائية AfterEffects ، ثم اتجهت للعمل على تطوير الويب ، وتصميم المواقع... (مشاركات: 1)
الإيجابي يفكر في الحل و السلبي يفكر في المشكلةPositive: Think about a solution, Negative: Think about the problemا
لإيجابي لا تنضب أفكاره و السلبي لا تنضب أعذارهPositive: Endless Ideas,... (مشاركات: 0)
الفرق بين التركيز في المشكلة والتركيز على حل المشكلة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
فرق كبير بين التركيز في المشكلة والتركيز على حل المشكلة
(مثــال1)
بينما كانت وكالة ناسا الفضائية... (مشاركات: 21)
اخواني الاعزاء
السلام عليكم ورحمة الله
اريد منكم التكرم ومساعدتي في بحث او مقالة علمية مطلوبة مني
عن ماهي المشكلة الحقيقة في الموارد البشرية او المشكلة الرئيسية وتحليل المشكلة وماهي الحلول... (مشاركات: 0)
رد مع اقتباس