الموضوع: مطلوب مدير لأدارة التحصيل بشركة مقاولات كبري تصنيف أول
مطلوب مدير لأدارة التحصيل بشركة مقاولات كبري تصنيف أول
مطلوب مدير لأدارة التحصيل بشركة مقاولات كبري تصنيف أول
إعداد خطط وبرامج العمل اللازم لتنفيذ مهام إدارة التحصيل والإشراف على تنفيذها والتأكد من ضمان القيام بأعمال التحصيل لكافة الذمم المستحقة على المدينين من خلال تنفيذ برامج وخطط العمل وبرامج التحصيل المعتمدة.
المهام والمسؤليات /
1- اقتراح ما يلزم من أنظمة وإجراءات للإسهام في تحسين الأداء وتطوير العمل.
2- القيام بتكوين قاعدة بيانات متطورة ذات علاقة بالمدينين ومتابعة تحديثها وتطويرها.
3- القيام بمتابعة تحصيل الذمم المدينة والمدينون التي تتم عن طريق القسم وكذلك عن طريق الجهات الأخرى.
4- رفع التقارير الاسبوعية والشهرية والسنوية عن سير العمل إلى الرئيس المباشر متضمنة مقترحات التطوير.
5- المساهمة في وضع الخطط الكفيلة بتنمية وتطوير ورفع كفاءة التحصيل.
المؤهلات
بكالوريوس كحد أدنى في مجال التخصص الوظيفي- محاسبة أو إدارة أعمال
التخطيط الفعال وإدارة الوقت
القدرة على التطوير والابتكار والارتقاء بالعمل
مهارة التفاوض وحسن التصرف
لراغبي التقدم يرجي التواصل فقط في حالة توافر الشروط و المؤهلات المطلوبة بشكل مباشر عليtansikjobs@gmail.com
مطلوب ميكانيكى ديزل وم معدات بشركة مقاولات بالسعوديه تصنيف اول ميكانيكى ديزل وم معدات خبرة للتواصل 01227654013 (مشاركات: 0)
مطلوب مدخل كوى هراس بشركة مقاولات بالسعوديه تصنيف اول مدخل كوى هراس خبرة للتواصل 01227654013 (مشاركات: 0)
مطلوب سائقين رصاص اسفلت دكالة بشركة مقاولات بالسعوديه تصنيف اول سائقين رصاص اسفلت دكالة خبرة للتواصل 01227654013 (مشاركات: 0)
مطلوب مشغلين خلاطة بشركة مقاولات بالسعوديه تصنيف اول مشغلين خلاطة خبرة للتواصل 01227654013 (مشاركات: 0)
مطلوب مساح خبرة لا تقل عن 5 سنوات للعمل بشركة مقاولات كبري بجدة يتم ارسال السيرة الذاتية ا emadaref@ymail.com مع كتابة كافة التفاصيل و الخبرات (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
دبلوم تدريبي يهدف لشرح المعايير السعودية سباهي لمراكز الاسنان يمكن المتدربين المشاركين من فهم المعايير والمتطلبات المثلي لضمان جودة الخدمات المقدمة في مراكز الاسنان
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب