الموضوع: مطلوب موظفين شئون أدارية لمركز صيانة سيارات رائد
مطلوب موظفين شئون أدارية لمركز صيانة سيارات رائد
مطلوب موظفين شئون أدارية لمركز صيانة سيارات رائد
نشاط العمل اداري مكتبي
الشروط بسيطة
اللباقة
تحمل ضغط العمل
العمل كفريق
حسن السيرة والسلوك
القدرة على مواجهة المشاكلالدوام من 2 مساءا : 8 ليلا
الراتب من 4000 : 5000
لراغبي التقدم يرجي التواصل فقط في حالة توافر الشروط و المؤهلات المطلوبة بشكل مباشر علي البريد الألكتروني :tansikjobs@gmail.com
مطلوب موظفين تاجير سيارات لشركة تاجير سيارات كبرى بجدة
الوظيفة: موظف تأجير سيارات
التخصص: تأجير السيارات
الخبرة: أقل شئ مطلوب (03 سنوات) بمجال السيارات ( بيع- شراء – تأجير)
للاستعلام... (مشاركات: 0)
مطلوب موظفين تاجير سيارات لشركة تاجير سيارات كبرى بجدة
الوظيفة: موظف تأجير سيارات
التخصص: تأجير السيارات
الخبرة: أقل شئ مطلوب (03 سنوات) بمجال السيارات ( بيع- شراء – تأجير)
للاستعلام... (مشاركات: 0)
مطلوب موظفين تاجير سيارات ، وذلك حسب الشروط التالية:
- خبرة لا تقل عن 2 سنتين فى المملكة
- دبلوم متوسط او مؤهل عالى
- امكانية نقل الكفالة (لغير السعوديين)
- مقر العمل ( الرياض - جدة - الدمام -... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
مطلوب موظفين تاجير سيارات لكبرى شركات تاجير السيارات فى المملكة ، وذلك حسب الشروط التالية:
- خبرة لا تقل عن 2 سنتين فى المملكة
- دبلوم متوسط او مؤهل عالى
- امكانية نقل الكفالة... (مشاركات: 0)
شئون عاملين ، شئون موظفين و شئون ادارية (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح نموذج ChatGPT وكيف يعمل وكيف يتم تدريب النموذج على المهام المختلفة ويشرح تصميم واجهة المستخدم وتطبيقات ChatGPT في مجموعة متنوعة من المجالات وفي نهاية البرنامج يقوم المتدربون بإنشاء مشروع عملي باستخدام ChatGPT
برنامج تدريبي متخصص وفريد يؤهلك لمعرفة أنواع الاحجار الكريمة وقياساتها وكيفية تقييم الاحجار الكريمة ومصادر الاحجار الكريمة ويعرفك بالطرق والأدوات المستخدمة في قياسها وتحديد قيمتها
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.