الموضوع: مطلوب موظفين شئون أدارية لمركز صيانة سيارات رائد
مطلوب موظفين شئون أدارية لمركز صيانة سيارات رائد
مطلوب موظفين شئون أدارية لمركز صيانة سيارات رائد
نشاط العمل اداري مكتبي
الشروط بسيطة
اللباقة
تحمل ضغط العمل
العمل كفريق
حسن السيرة والسلوك
القدرة على مواجهة المشاكلالدوام من 2 مساءا : 8 ليلا
الراتب من 4000 : 5000
لراغبي التقدم يرجي التواصل فقط في حالة توافر الشروط و المؤهلات المطلوبة بشكل مباشر علي البريد الألكتروني :tansikjobs@gmail.com
مطلوب موظفين تاجير سيارات لشركة تاجير سيارات كبرى بجدة
الوظيفة: موظف تأجير سيارات
التخصص: تأجير السيارات
الخبرة: أقل شئ مطلوب (03 سنوات) بمجال السيارات ( بيع- شراء – تأجير)
للاستعلام... (مشاركات: 0)
مطلوب موظفين تاجير سيارات لشركة تاجير سيارات كبرى بجدة
الوظيفة: موظف تأجير سيارات
التخصص: تأجير السيارات
الخبرة: أقل شئ مطلوب (03 سنوات) بمجال السيارات ( بيع- شراء – تأجير)
للاستعلام... (مشاركات: 0)
مطلوب موظفين تاجير سيارات ، وذلك حسب الشروط التالية:
- خبرة لا تقل عن 2 سنتين فى المملكة
- دبلوم متوسط او مؤهل عالى
- امكانية نقل الكفالة (لغير السعوديين)
- مقر العمل ( الرياض - جدة - الدمام -... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
مطلوب موظفين تاجير سيارات لكبرى شركات تاجير السيارات فى المملكة ، وذلك حسب الشروط التالية:
- خبرة لا تقل عن 2 سنتين فى المملكة
- دبلوم متوسط او مؤهل عالى
- امكانية نقل الكفالة... (مشاركات: 0)
شئون عاملين ، شئون موظفين و شئون ادارية (مشاركات: 0)
اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج تدريبي يتناول الموضوعات التي تؤهل المستشار العقاري المحترف على فهم طبيعة السوق العقاري والتسويق العقاري والمبيعات العقارية والتمويل العقاري وتسعير المنتج العقاري والايجار والرهن العقاري.
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح