الموضوع: مطلوب نائب مدير أداري لمؤسسة تدريب و تقينة معلومات كبري
مطلوب نائب مدير أداري لمؤسسة تدريب و تقينة معلومات كبري
مطلوب نائب مدير أداري لمؤسسة تدريب و تقينة معلومات كبريالشروط:
1. أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة البكالوريوس فما فوق.
2. غير مسجل بالتأمينات الإجتماعية.
3. غير مدعوم من صندوق الموارد البشرية.
لراغبي التقدم يرجي التواصل فقط في حالة توافر الشروط و المؤهلات المطلوبة بشكل مباشر علي البريد الألكتروني :tansikjobs@gmail.com
مطلوب موظف شئون قانونية لمؤسسة تمويل كبري
• ان يكون حاصل على درجة البكالوريوس في القانون
• يتقن مهارات الحاسب الآلي وبرامج MICROSOFT OFFICE
• اللباقة و حسن المظهر / تحمل ضغط العمل
•يتصف بحسن... (مشاركات: 0)
الشروط
مؤهل علمي مناسب
الحد الادنى من اللغة الانجليزية
القدرة علي العمل في ادارة عمليات نقل الاموال وتغذية الصرافات
الحد الادنى للعمر 25 سنه
المميزات (مشاركات: 0)
مدير مشاريع " مهندس مدنى " .
مهندسيين مدنى " اشـــــــــراف ".
مهندسيين معمارى " اشــــــراف ".
مهندسيين كهرباء " اشــــــــــراف ".
مهندسيين ميكانيكا " اشــــــــراف ".
الشروط ... (مشاركات: 0)
مطلوب لاكاديمية دريم العالمية للتدريب والاستشارات بمصر
المهندسين - 23 ش جده المهندسين
نائب المدير العام
مدير تنفيذي
منسق تدريب
محاضريين
وكل من له خبره ارسال السيرة الذاتية الي
(تم حذف الإيميل... (مشاركات: 2)
شركة سعودية عريقة
تطلب للعمل لديها
نائب المدير المالي
بالشروط والمواصفات التالية :
- درجة البكالوريوس قسم محاسبة من جامعة معروفة
- حاصل على شهادة CPA
- يفضل من عمل كمدير مالي فترة... (مشاركات: 2)
دبلومة تدريبية تتناول شرح استخبارات المصادر المفتوحة OSINT Professional وجميع المعلومات العامة على شبكات التواصل الاجتماعي وطرق البحث عن الهوية الأرقام والأشخاص والأسماء وجمع معلومات البريد الالكتروني و جمع معلومات الشركات والتحقيق في الصور والفيديو وشرح أدوات مختلفة لمختلف المعلومات الاستخباراتية في الأمن السيبراني
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي يقدم المفاهيم والادوات والتقنيات المستخدمة في الخدمات الادارية الاستشارية التي يقدمها مستشار الجودة الادارية من حيث دراسة المنظمة وتحديد مشكلاتها وتقديم التوصيات المناسبة لحل هذه المشكلات.
أول دبلومة متخصصة في صيانة الاجهزة الطبية وكيفية التعامل مع الاجهزة العلاجية واكتشاف اعطالها، يتناول الكورس أنواع الاجهزة الطبية واستخداماتها وطرق اللحام للمكونات الالكترونية وبرنامج صيانة المعدات الطبية والسلامة الكهربية واختبارات المكونات الالكترونية واجراءات فحص الاجهزة الطبية واعطال الاجهزة الطبية وصيانتها
برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر