النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: من أين ابدأ .. للعمل بادارة الموارد البشرية

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية bakry1eg
bakry1eg غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
1

هام من أين ابدأ .. للعمل بادارة الموارد البشرية

اخوانى ..السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
سمعت عن ادراة الموارد البشرية بالشركات المرموقة وكيف ان لها شأن عظيم فى الشركات الكبيرة فتمنيت ان اكون لها ..وانا والحمد لله سريع التعلم بفضل الله
ولكن لم اكن اعلم من اين ابدأ...
قلت ربما ابدأ بشهادة اكاديمية فبحثت ووجدت دبلومة ادارة الموارد البشرية بالجامعة الامريكية بالقاهرة ولكنى متوسط فى اللغة الانجليزية فنصحنى البعض بالبدأ فى تعلم اللغة عند اهلها فبدأت بالفعل بالجامعة الامريكية فى دورات اللغة الانجليزية حتى استطيع اجتياز اختبار القبول لدراسة الدبلومة لان التدريس باللغة الانجليزية ...
ها انا الان ما زلت بالطريق ..فهل انا على صواب ؟
من المفترض ان اجتاز الاختبار فى شهر اغسطس تقريبا او قبله ..
فهل من نصيحة من خبير ؟
وجزاكم الله خيرا .
لن تبلغ المجد حتى تلعق الصبر

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,802

رد: من أين ابدأ .. للعمل بادارة الموارد البشرية

ارجو الاطلاع على الاصدار التالي الذي سيجيب عن اسئلتك
https://www.hrdiscussion.com/hr91246.html

#3
الصورة الرمزية mostufa1957
mostufa1957 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: من أين ابدأ .. للعمل بادارة الموارد البشرية

جزاك الله خرا على هذا العمل المبهر وجعله الله فى ميزان حسناتكم وزادك الله من علمه

#4
الصورة الرمزية Wadie
Wadie غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
Human Resources
المشاركات
170

رد: من أين ابدأ .. للعمل بادارة الموارد البشرية

من الجيد الحصول على شهادة أكاديمية بلإضافة إلى ضرورة وجود مستوى جيد جداً في التعامل مع الكومبيوتر واللغة الإنكليزية وأنصح أيضاً باستخدام مواقع الإنترنت المختصة العربية والأجنبية للحصول على معلومات مستمرة، والأهم من هذا كله هو أن تحب العمل في مجال الموارد البشرية وأن تتمتع بشخصية منطقية هادئة والقدرة الجيدة على التواصل مع أنماط مختلفة من البشر.

بالتوفيق..

إقرأ أيضا...
ماهي المؤهلات المطلوبة للعمل في الموارد البشرية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا طالبة بكلية الاثار اخر سنة وان شاء الله بخطط اني اعمل في مجال ادارة الموارد البشرية وكنت عاوزة اعرف ايه هي المؤهلات اللي مطلوبة مني عشان اشتغل في الموارد... (مشاركات: 5)


ادارة الموارد البشرية للعمل دوام جزئي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخوتى الكرام انا اعمل بالسعودية مدير ادارة الموارد البشرية باحدى الشركات ومقيم بمدينة الرياض وارغب بالعمل دوام جزئي من الساعة السادسة أو السابعة وحتى العاشرة... (مشاركات: 0)


سيرتى الذاتية للعمل فى الموارد البشرية

أنا محمد عبد الرءوف رمزى وأرغب فى العمل فى مجال الموارد البشرية بمصر أو خارج مصر ومرفق السيرة الذاتية الخاصة بي (مشاركات: 1)


قلة الموارد البشرية والبطالة إلى أين؟

يشكو الكثير من أصحاب العمل في القطاع الخاص من قلة الموارد البشرية وعدم وجود الكفاءات المناسبة لشغل الكثير من الوظائف الإدارية والتقنية، وعلى النقيض من ذلك فإن البطالة لا زالت موجودة ولم يتم القضاء... (مشاركات: 10)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تقييم الاداء المالي باستخدام مؤشرات الاداء المالية الرئيسية

يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك


دبلوم المدرب والمُحاضر المعتمد PCT

دبلوم تدريبي متكامل وفقا لاحدث المعايير التدريبية في العالم، يهدف هذا البرنامج التدريبي لتأهيلك كي تصبح محاضرا او مدربا محترفا وناجحا


الدبلوم المتقدم في تصميم المجوهرات

اذا كنت ترغب في العمل بمجال تصميم المجوهرات وليس لديك الخبرة في هذا المجال، فأنت أمام أقوى دورة تصميم مجوهرات في الوطن العربي، هذه الدورة المتخصصة تؤهلك للالتحاق بوظيفة مصمم مجوهرات محترف وتساعدك في تطوير مهاراتك الفنية في تصميم الحلي والمجوهرات والمنافسة في المسابقات الدولية المتخصصة في هذا المجال.


كيف يتم تطبيق نظام الإجراءات التصحيحية والوقائية بشكل فعال

تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.


دبلوم الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا

برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال


أحدث الملفات والنماذج