أقدمية
مطلوب موظفين سكرتارية لأكاديمية تدريب و تطوير كبري
الحوافز الوظيفية هي كالتالي:
1- تأمين صحي.
2- رواتب مجزية.
3- تسجيل في التأمينات الاجتماعية.
4- بيئة عمل جذابّة.
لراغبي التقدم يرجي التواصل فقط في حالة توافر الشروط و المؤهلات المطلوبة بشكل مباشر علي البريد الألكتروني :jobstansik@gmail.com
مطلوب نائب مدير أداري لمؤسسة تدريب و تقينة معلومات كبريالشروط: 1. أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة البكالوريوس فما فوق. 2. غير مسجل بالتأمينات الإجتماعية. 3. غير مدعوم من صندوق الموارد البشرية.... (مشاركات: 0)
مطلوب موظفين مبيعات لشركة ساعات راقية كبري شهادة الثانوية العامة على أقل تقدير. حسن المظهر واللباقة. مهارات اقناع العميل. مهارات البيع والألتزام الجاد بالعمل. رواتب و مميزات مغريه على حسب الخبرة... (مشاركات: 0)
مطلوب سكرتارية لشركة تدريب وامتحانات دولية، وشبكات كمبيوتر: مطلوب فوراً لشركة أسما تك للتدريب ادولي والامتحانات الدولية والكمبيوتر والشبكات الآتي : سكرتير/سكرتيرة بالمواصفات التالية: - يتميز... (مشاركات: 0)
مطلوب فورا مدربين من حملة الدكتوراه او الماجستير ومن ذوي الخبرة في تدريب البرامج التاليه 1 - تنمية مهارات الاقناع والتاثير في الاخرين 2 - مهارات الاتصال وفن التعامل مع الاخرين 3- تنمية الاداء... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم ... مطلوب في شركة دواجن مقرها القصيم مدير إدارة تدريب و تقييم أداء , مدير إدارة توظيف وتخطيط , مدير إدارة شؤون موظفين علماً أن ساعات العمل في الشركه هي من 7:30 حتى 4:30... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المتدرب للتعرف على اهم مصادر المعلومات التجارية عن الاسواق الدولية، والتعرف على كيفية اختيار الاسواق المستهدفة، وإعداد بحوث السوق وفهم المبادئ الأساسية لعالم التصدير
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تدريبك على استخدام اهم برامج الكمبيوتر مثل برنامج الوورد MS Word وبرنامج الاكسيل MS Excel وتطبيقات الانترنت في مجال ادارة الموارد البشرية
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
رد مع اقتباس