الموضوع: مشكلة إدارية بالموظفين في بأمتيازات الاقسام داخل الشركة - بمصر
مشكلة إدارية بالموظفين في بأمتيازات الاقسام داخل الشركة - بمصر
نحن شركة بمصر لدينا عدة أقسام داخل الشركة ولدينا نظام بالعمل وهو الاتي
قسم الدعم الفني وخدمة العملاء ( لهم اوقات عمل الرسمية والخصومات على التاخير و جميع الامور الاعتيادية والتي تطبق على جميع الاقسام )
قسم الجودة و الاستراتيجيات ( لهم اوقات عمل مختلفة ( نفس ساعات العمل لكن بدل مايجي 9 الصبح بيجي 12 ) عن الجميع مثلا العمل 5 ايام بالاسبوع وخلاف ذالك لكن نظام الخصومات يطبق عليهم مثلهم مثل غيرهم )
حصلت مظاهرة ازاي وازاي قسم الجودة ليهم الامتيازات دي و احنا الدعم الفني وخدمة العملا والمبيعات مالناش الامتيازات دي وكده غلط وخطأ و و و و و و
مع العلم لايوجد اي قصور مادية نهائياً وكمان كامل حقوقهم ياخذونها لكن من وجهة نظرهم ازاي نشتغل 6 ايام و القسم الجودة 5 ايام وازاي ليهم مرونة في الحضور والانصراف واحنا بمجرد نتأخر يحصل جزا
مع العلم ايضا انه بالاساس متفق على كده من وقت التعاقد لكن واضح انه في فايرس دخل عليهم فأحنا عاوزين نستأصله قبل ان يتفشى بالمجتمع
ياريت حل علمي وعملي بارك الله فيكم
أقدم لكم نموذج مرفق عن اللائحة الداخلية المنظمة للعمل داخل الشركه.
يحتوى على التعيينات والحوافز ولائحة الاجازات ومواعيد العمل.
النموذج مقدم بصيغة وورد.
ابدأ التحميل من المرفقات. (مشاركات: 2)
وظائف ادارة الموارد البشرية
1 : اعداد البنية الاساسية اللازمة للضبط الاداري والتنظيمي للمؤسسة
( ادوات تقنين العمل المؤسسي المنظم )
2 : استقطاب العمالة المتميزة اللازمة للوفاء باحتياجات... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أريد دراسة مشكلة إدارية ضروري المشكله تتضمن(مشكلة الدراسة _أهمية الدراسة_أهداف الدراسة _فرضيات_ إستبانات.. وغيرها)
تكفووووووووووون ضرووووووووووووري مشكلة إدارية... (مشاركات: 0)
نشرت صحيفة الرياض تقريراً يفيد بأن نحو 147.6 ألف عامل وعاملة من المواطنين العاملين في القطاع الخاص بالمملكة فقدوا وظائفهم خلال عام 2009م، وفي المقابل زاد صافي استقدام القطاع الخاص من الخارج خلال نفس... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
إن شاء الله الجميع بخير ,,
شركة ضخمة واجهت انخفاض حاد في مستوى الانتاجية ، بعد البحث الأولي استنتج المدير العام أن غياب التدريب المناسب كان أحد الأسباب... (مشاركات: 2)
كورس تدريبي متخصص في مجال إدارة الشئون المالية في عالم الرياضة اذ اصبحت الادارة المالية واحدة من الموضوعات الأكثر أهمية للمديرين التنفيذيين في المؤسسات الرياضية، ويعد التخطيط المالي الصحيح ومعرفة خيارات التمويل أمرًا ضروريًا عند تحديد كيفية إدارة مؤسسة رياضية بنجاح. ستقدم هذه الدورة العوامل الأساسية في الإدارة المالية التي يمكنك تطبيقها يوميًا كمدير لمؤسسة رياضية.
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.