الموضوع: إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يُعد التنفيذ الناجح لوظيفة تنمية الموارد البشرية المناسبة عنصرًا جوهريًا في نجاح أي منظمة والتنمية الذاتية لمديريها وموظفيها. ويأخذ كتاب تنمية الموارد البشرية القارئ في رحلة من خلال مجموعة ممارسات واستراتيجيات تنمية الموارد البشرية العريضة المستخدمة اليوم. تقدم هذه الطبعة الثالثة المحدثة بالكامل عرضًا وافيًا وواضحًا للمفاهيم والأفكار الأساسية، مدعمًا بأحدث البحوث ودراسات دولية ويتميز هذا الكتاب، المصمم لتلبية احتياجات طلاب الدراسات العليا الذين يستعدون لنيل درجة الماجستير في إدارة الأعمال والمديرين الممارسين، بدقة الأكاديمية وارتكازه على ممارسة الإدارة بشكل راسخ إن كتاب تنمية الموارد البشرية يقدم – بفضل ما يزخر به من أسئلة وموضوعات نقاشية ودراسات حالة أحدث النصائح المهنية المتخصصة حول الاستراتيجيات المختلفة للممارسة تنمية الموارد البشرية في الوقت الحاضر. جنيفر – جوي – ماثيوز: دكتوراه في التربية مدير عام JJM، وهي مؤسسة تقدم خدمات استشارية في مجال التعلم والإدارة لـSMEs وتدير جنيفر مشروعات لزيادة التعلم والتنمية في SEMs وقد ألفت كتبًا ومقالات عن تنمية الموارد البشرية وأدارت عددًا من برامج ماجستير إدارة الأعمال الداخلية. ديفيد ميجنسون: أستاذ تنمية الموارد البشرية بجامعة شيفيلد هالام ومدير تنفيذي بمؤسسة إم سي آر جي الاستشارية البحثية المحددة ورئيس مجلس إدارة المجلس الأوروبي للتعليم الخاص والتدريب الخاص. وقد ألف كتبًا عن تنمية الموارد البشرية والتعليم الخاص والتدريب الخاص والتنمية الذاتية. مارك سورتيز: استشاري بمؤسسة أتشيف المستقلة العاملة في مجال تنمية الموارد البشرية، ومدير مشارك لشركة إكس سي إل المحدودة – وهي شركة متخصصة في مجال خدمات التدريب والتنمية – ومحاضر زائر في تنمية الموارد البشرية بجامعة شيفيلد هالام. كما قام بتأليف حزم تعلم عن بعد حول تنمية الموارد البشرية والتنمية الإدارية لطلاب ماجستير إدارة الأعمال
كتاب جيد وهام صدر حديثالمجموعة النيل العربية، الرجاء قرأته والاستفادة منه.
سمسم
رد: إدارة الموارد البشرية
أهلاً بيك في بيتك ... وجزاك الله خيراً علي هذه المعلومات القيمة
ونأمل منك المزيد من التواصل المثمر
رد: إدارة الموارد البشرية
السلام عليكم هل يوجد قانون عمل للمدارس الخاصة و اذا كان يوجد قانون عمل للمدارس الخاصة فبرجاء اراساله الى الايميل الخاص بى
رد: إدارة الموارد البشرية
شكرا ونتطلع لمزيد من النجاحات معكم
حسن العبد
نموذج إدارة الموارد البشرية
3 -نموذج إدارة الموارد البشرية هو نموذج متكامل لتنظيم وتأدية مجموعة خدمات إدارة الموارد البشرية بأكملها. ويحدد هذا النموذج الأدوار والعمليات والعلاقات... (مشاركات: 87)
العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية
تحتل إدارة الموارد البشرية في المنظمات أهمية منقطعة النظير بسبب كونها من أهم العوامل التي يعتمد عليها... (مشاركات: 12)
اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية.......
الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M
نبــــــذه عن البرنامج التدريبي:
يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين... (مشاركات: 7)
دبلوم تدريبي متخصص يتناول التفكير الاستراتيجي لرائد الاعمال ومهارات تطوير ذاتية لريادة وحاضنات الاعمال واستكشاف الفرص للمشاريع الناشئة ودورة حياة المشروعات و الادارة المالية ودراسات الجدوى لمشاريع ريادة وحاضنات ومسرعات الاعمال والحوكمة وإدارة المخاطر في حاضنات الاعمال والمشاريع الناشئة.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة الاتصالات التسويقية وادارة العلامة التجارية يؤهلك لفهم ماهية العلامة التجارية ومكوناتها وطريقة بناء وتعزيز العلامة التجارية لدى العملاء وأصحاب المصلحة ويساعدك في وضع خطة مفصلة لادارة العلامة التجارية بشركتك
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لأهمية التخطيط الاستراتيجي وإدارته بالإضافة إلى أساليب وطرق إعداد الخطط.
برنامج يتناول موضوعات التعرف على هوية العملاء (KYC) ويشرح إجراءات مكافحة غسل الأموال (AML) وتمويل مكافحة الإرهاب (CTF) وكذلك يشرح التحقيقات المتقدمة في مكافحة غسيل الأموال ويبين العقوبات والحظر الدولي وإدارة الامتثال التنظيمي وكيفية تطوير أنظمة مكافحة غسيل الأموال والامتثال الخاصة بك
اصبحت جرائم غسل الأموال من الجرائم التي تسعى كافة الدول الى الحد منها ومكافحتها ولذلك وضعت الدول والمنظمات الدولية عددا من القوانين التي تحد من هذه الجريمة واصبحت هذه القوانين ملزمة للبنوك والشركات بشكل كبير. لذلك تسعى الشركات الى ضمان التزامها وتطبيقها لقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الارهاب حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات دولية كبيرة جراء عدم التزامها او جهلها بهذه القوانين والقواعد. ومن هنا ظهرت الحاجة الى وجود برنامج تدريبي متخصص يؤهل المشاركين لفهم طبيعة جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب واركانها المادية والمعنوية وما هي الاجراءات الواجب اتباعها حتى لا تقع الشركات تحت طائلة هذه القوانين الصارمة