الموضوع: إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يُعد التنفيذ الناجح لوظيفة تنمية الموارد البشرية المناسبة عنصرًا جوهريًا في نجاح أي منظمة والتنمية الذاتية لمديريها وموظفيها. ويأخذ كتاب تنمية الموارد البشرية القارئ في رحلة من خلال مجموعة ممارسات واستراتيجيات تنمية الموارد البشرية العريضة المستخدمة اليوم. تقدم هذه الطبعة الثالثة المحدثة بالكامل عرضًا وافيًا وواضحًا للمفاهيم والأفكار الأساسية، مدعمًا بأحدث البحوث ودراسات دولية ويتميز هذا الكتاب، المصمم لتلبية احتياجات طلاب الدراسات العليا الذين يستعدون لنيل درجة الماجستير في إدارة الأعمال والمديرين الممارسين، بدقة الأكاديمية وارتكازه على ممارسة الإدارة بشكل راسخ إن كتاب تنمية الموارد البشرية يقدم – بفضل ما يزخر به من أسئلة وموضوعات نقاشية ودراسات حالة أحدث النصائح المهنية المتخصصة حول الاستراتيجيات المختلفة للممارسة تنمية الموارد البشرية في الوقت الحاضر. جنيفر – جوي – ماثيوز: دكتوراه في التربية مدير عام JJM، وهي مؤسسة تقدم خدمات استشارية في مجال التعلم والإدارة لـSMEs وتدير جنيفر مشروعات لزيادة التعلم والتنمية في SEMs وقد ألفت كتبًا ومقالات عن تنمية الموارد البشرية وأدارت عددًا من برامج ماجستير إدارة الأعمال الداخلية. ديفيد ميجنسون: أستاذ تنمية الموارد البشرية بجامعة شيفيلد هالام ومدير تنفيذي بمؤسسة إم سي آر جي الاستشارية البحثية المحددة ورئيس مجلس إدارة المجلس الأوروبي للتعليم الخاص والتدريب الخاص. وقد ألف كتبًا عن تنمية الموارد البشرية والتعليم الخاص والتدريب الخاص والتنمية الذاتية. مارك سورتيز: استشاري بمؤسسة أتشيف المستقلة العاملة في مجال تنمية الموارد البشرية، ومدير مشارك لشركة إكس سي إل المحدودة – وهي شركة متخصصة في مجال خدمات التدريب والتنمية – ومحاضر زائر في تنمية الموارد البشرية بجامعة شيفيلد هالام. كما قام بتأليف حزم تعلم عن بعد حول تنمية الموارد البشرية والتنمية الإدارية لطلاب ماجستير إدارة الأعمال
كتاب جيد وهام صدر حديثالمجموعة النيل العربية، الرجاء قرأته والاستفادة منه.
سمسم
رد: إدارة الموارد البشرية
أهلاً بيك في بيتك ... وجزاك الله خيراً علي هذه المعلومات القيمة
ونأمل منك المزيد من التواصل المثمر
رد: إدارة الموارد البشرية
السلام عليكم هل يوجد قانون عمل للمدارس الخاصة و اذا كان يوجد قانون عمل للمدارس الخاصة فبرجاء اراساله الى الايميل الخاص بى
رد: إدارة الموارد البشرية
شكرا ونتطلع لمزيد من النجاحات معكم
حسن العبد
نموذج إدارة الموارد البشرية
3 -نموذج إدارة الموارد البشرية هو نموذج متكامل لتنظيم وتأدية مجموعة خدمات إدارة الموارد البشرية بأكملها. ويحدد هذا النموذج الأدوار والعمليات والعلاقات... (مشاركات: 87)
العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية
تحتل إدارة الموارد البشرية في المنظمات أهمية منقطعة النظير بسبب كونها من أهم العوامل التي يعتمد عليها... (مشاركات: 12)
اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية.......
الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M
نبــــــذه عن البرنامج التدريبي:
يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين... (مشاركات: 7)
دبلوم GRC هو برنامج تدريبي يتناول أهمية الحوكمة والمخاطر والامتثال في تعزيز قدرة الشركات على التوجيه وإدارة المخاطر والامتثال للقوانين واللوائح وتعزيز الشفافية، وتحقيق الكفاءة التشغيلية، وبناء ثقة الأطراف المعنية من خلال إدارة متكاملة للمخاطر والامتثال
اهم دبلوم تدريبي موجه للعاملين في معامل الفحص والاختيار والمعايرة حيث يتناول شرح نظام ادارة الجودة الشاملة لمعامل الاختبار والمعايرة والمتطلبات العامة والهيكلية ومتطلبات الموارد ومتطلبات العملية ومتطلبات نظام الادارة والمراجعات الداخلية لنظام إدارة الجودة لمعامل الاختبار والفحص والمعايرة
دورة تدريبية تساعدك على تنمية وتطوير مهارة إدارة الوقت بشكل ذكي يسمح لك باستغلاله الإستغلال الأمثل، كذلك تساعدك الدورة على تعلم اساليب ومهارات تحمل ضغوط العمل لإنتاجية أفضل ولاستثمار افضل للوقت والجهد.
إذا كانت هوايتك هي التصميم ولديك شغف خاص بشكل الأثاث، فلما لا تجعل هذا الشغف مهارة حقيقة ومن ثم عملك الخاص؟ من خلال كورس تصميم الأثاث الذي يؤهلك للعمل كمصمم أثاث محترف، ستتعلم في الكورس المباديء والمفاهيم النظرية لتصميم الأثاث، مع التدريب العملي على مشروع تصميم أثاث واقعي عن طريق برنامج الاوتوكاد AutoCAD لتكتسب الخبرة العملية أيضاً.
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية