الموضوع: إدارة الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يُعد التنفيذ الناجح لوظيفة تنمية الموارد البشرية المناسبة عنصرًا جوهريًا في نجاح أي منظمة والتنمية الذاتية لمديريها وموظفيها. ويأخذ كتاب تنمية الموارد البشرية القارئ في رحلة من خلال مجموعة ممارسات واستراتيجيات تنمية الموارد البشرية العريضة المستخدمة اليوم. تقدم هذه الطبعة الثالثة المحدثة بالكامل عرضًا وافيًا وواضحًا للمفاهيم والأفكار الأساسية، مدعمًا بأحدث البحوث ودراسات دولية ويتميز هذا الكتاب، المصمم لتلبية احتياجات طلاب الدراسات العليا الذين يستعدون لنيل درجة الماجستير في إدارة الأعمال والمديرين الممارسين، بدقة الأكاديمية وارتكازه على ممارسة الإدارة بشكل راسخ إن كتاب تنمية الموارد البشرية يقدم – بفضل ما يزخر به من أسئلة وموضوعات نقاشية ودراسات حالة أحدث النصائح المهنية المتخصصة حول الاستراتيجيات المختلفة للممارسة تنمية الموارد البشرية في الوقت الحاضر. جنيفر – جوي – ماثيوز: دكتوراه في التربية مدير عام JJM، وهي مؤسسة تقدم خدمات استشارية في مجال التعلم والإدارة لـSMEs وتدير جنيفر مشروعات لزيادة التعلم والتنمية في SEMs وقد ألفت كتبًا ومقالات عن تنمية الموارد البشرية وأدارت عددًا من برامج ماجستير إدارة الأعمال الداخلية. ديفيد ميجنسون: أستاذ تنمية الموارد البشرية بجامعة شيفيلد هالام ومدير تنفيذي بمؤسسة إم سي آر جي الاستشارية البحثية المحددة ورئيس مجلس إدارة المجلس الأوروبي للتعليم الخاص والتدريب الخاص. وقد ألف كتبًا عن تنمية الموارد البشرية والتعليم الخاص والتدريب الخاص والتنمية الذاتية. مارك سورتيز: استشاري بمؤسسة أتشيف المستقلة العاملة في مجال تنمية الموارد البشرية، ومدير مشارك لشركة إكس سي إل المحدودة – وهي شركة متخصصة في مجال خدمات التدريب والتنمية – ومحاضر زائر في تنمية الموارد البشرية بجامعة شيفيلد هالام. كما قام بتأليف حزم تعلم عن بعد حول تنمية الموارد البشرية والتنمية الإدارية لطلاب ماجستير إدارة الأعمال
كتاب جيد وهام صدر حديثالمجموعة النيل العربية، الرجاء قرأته والاستفادة منه.
سمسم
رد: إدارة الموارد البشرية
أهلاً بيك في بيتك ... وجزاك الله خيراً علي هذه المعلومات القيمة
ونأمل منك المزيد من التواصل المثمر
رد: إدارة الموارد البشرية
السلام عليكم هل يوجد قانون عمل للمدارس الخاصة و اذا كان يوجد قانون عمل للمدارس الخاصة فبرجاء اراساله الى الايميل الخاص بى
رد: إدارة الموارد البشرية
شكرا ونتطلع لمزيد من النجاحات معكم
حسن العبد
نموذج إدارة الموارد البشرية
3 -نموذج إدارة الموارد البشرية هو نموذج متكامل لتنظيم وتأدية مجموعة خدمات إدارة الموارد البشرية بأكملها. ويحدد هذا النموذج الأدوار والعمليات والعلاقات... (مشاركات: 87)
العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية
تحتل إدارة الموارد البشرية في المنظمات أهمية منقطعة النظير بسبب كونها من أهم العوامل التي يعتمد عليها... (مشاركات: 12)
اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية.......
الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M
نبــــــذه عن البرنامج التدريبي:
يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين... (مشاركات: 7)
تعلم كيفية برمجة عقلنا على التفكير الإيجابي، وطرح الأفكار السلبية التي تؤخر تحقيق أهدافنا وطموحاتنا .. ومعرفة أنفسنا بعمق ومعرفة الآخرين والنجاح في التواصل مع أنفسنا والآخرين لنحقق النجاح والإبداع والتغيير إلى الأفضل.
برنامج تدريبي لتأهيل المشاركين على إدارة المؤسسات الرياضية المختلفة بأسلوب احترافي وعلمي حديث، حيث يتم دراسة اساليب ادارة المؤسسات الرياضية التي تواكب التطورات المستحدثة في المجال الاداري على كافة المجالات، بما يشمل احدث تكنولوجيا التجهيزات للأبنية الرياضية، وتطبيقات الذكاء الصناعي في المنشآت الرياضية.
اذا كنت احد العاملين في مجال السلامة والصحة المهنية، وتعاني من فهم واستيعاب مصطلحات اللغة الانجليزية في هذا المجال، فإننا نقدم لك هذا البرنامج التدريبي لتعلم التحدث باللغة الانجليزية في مجال السلامة والصحة المهنية، ويهدف هذا البرنامج التدريبي لتنمية مهارة الاستماع الى المتحدث الاصلي للغة ومهارة النطق الصحيح كالمتحدث الاصلي للغة والالمام بمصطلحات السلامة والصحة المهنية واحتراف كتابة التقارير باللغة الانجليزية
برنامج متخصص في معايير ادارة الصيدليات والدواء يتناول بالشرح الممارسات اليومية في الصيدلية مثل خطة التوظيف والمؤهلات وتعليم وتدريب العاملين واختيار وشراء الأدوية وتخزين الدواء وترتيب وتصنيف الدواء ومراجعة وتحضير وصرف الدواء وإدارة الأدوية عالية الخطورة وغيرها من موضوعات
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"