هذا برنامج اكسل بسيط يستخدم لتقسيم الراتب وانه ليس متخصص ولاكن جميل
هذا برنامج اكسل بسيط يستخدم لتقسيم الراتب وانه ليس متخصص ولاكن جميل
نشكركم على مجهوداتكم الرائغة
نشكرك على مجهودك الرائع فعلا معادلات قيمه وجديره بالتطبيق على الاكسل
شكرا كثيرا اريد التحميل لانه لا يعمل مع الاكسيل
thank uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu
أخي محمد عبد العاطي الملف لم يفتح عندي هل بحكم أنني أستخدم أفس 2003 ؟ وأنت صممته على 2007 ؟
جزاكم الله خيرا
و موضوع رائع و مفيد ومزيدا من التقدم
الاخ العزيز / aljunid البرنامج على اكسل 2007 لذلك لايعمل على 2003ولاكن يمكن تحميل هذا البرنامج يعمل على اكسل 2007 و 2003
اشكرك اخي محمد على هذا المجهود
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية
أخى المصنف محمى
ولا استطيع رؤية المعادلات
أحسن الله اليك وجزاك الله خيرا
ياريت تحولة الى اكسل 2003
الفيل تم تعديله الى اكسل 2003 من قبل
الاخ darkmask الرقم السرى 1090 يمكنك رؤيه المعادلات
مشكوور اخووي على البرنامج
بس للاسف ما عرفت استخدمه بالرغم انه مطلوب مننا في الجامعه بحث على تحصيل الرواتب لثلاثه اشخاص لمده سنه وما عرفت
نشكركم على مجهوداتكم الرائعه
فين الموضوع انا مش لاقيه حاجه ياجماعه ومحتاجه ضرورى
اشكركم جزيلا ويجعلها الله فى ميزان حسناتكم
جزاك الله خيرا ويجعله الله في ميزان حسناتك ان شاء الله
برنامج جمييييييييييييييييييل جدا بالتوفيق
جزاك الله كل خير عنا وعن المستفيدين منها إن شاء الله
مجهود مشكور جزاك الله خيرا
ااااالف شكر مجهووووووووووووووووود راااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااائع
هذا البرنامج يقوم بحساب الاجازات المستحقة و غير المستحقة على اعتبار ان الاجازة شهر كل سنة و في حالة التغيير فهذا ممكن تعديل معادلة الدالة IF نفعني الله و اياكم ..........و ارجوا دعائكم لتفريج همي (مشاركات: 53)
هذا البرنامج من تصميمي ويستخدم فعليا في الشركة التي اعمل بها . وهو هدية مني لجميع الاعضاء والزملاء. (مشاركات: 87)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته السادة / اعضاء المنتدى المحترمين مرفق لكم شيت تم تصميمه على الاكسل لحساب الاجازات الخاصه بالموظفين والشيت بصراحه مريح جدا جدا جدا يارب ينال اعجابكم طبعا انتو... (مشاركات: 50)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاتة... الضرائب و التامينات المصرية التي تخصم من الراتب ثانيا : الضرائب و طريقة حسابها اولا يجب معرفة ما هو الدخل الشهري و ماهي الاعفاءات الضريبية و ما هى الشرئح... (مشاركات: 40)
دورة ادارة الجودة الشاملة في المستشفيات هي برنامج تدريبي مخصص للعاملين في ادارات الجودة بالمستشفيات والمؤسسات الصحية، حيث يؤهلك للإلمام بمفاهيم الجودة الشاملة وادارة القوة البشرية بالمستشفى وبناء فريق الجودة وادارة الجودة وعلاقتها بسلامة المرضى مع شرح لمنهجيات تحسين الجودة.
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
برنامج تدريبي موجه لغير الماليين لمساعدتهم على فهم الادارة المالية وتطبيقها في شركاتهم واعمالهم يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين القدرة على فهم البيانات المالية والتحليل المالي وادارة رأس المال العامل وتحضير الميزانية التشغيلية وقرارات الميزانية الرأسمالية واتخاذ القرارات المالية
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
تهتم هذه الجلسات بتأهيل الاباء والامهات والمربين تأهيلا علمياً على التربية الصحيحة للابناء. وذلك من خلال تقديم وعرض الطرق والمفاهيم العلمية والمواقف التربوية.