هذا برنامج اكسل بسيط يستخدم لتقسيم الراتب وانه ليس متخصص ولاكن جميل
برنامج اكسل لحساب التامينات وكسب العمل وتقسيم الراتب
هذا برنامج اكسل بسيط يستخدم لتقسيم الراتب وانه ليس متخصص ولاكن جميل
نشكركم على مجهوداتكم الرائغة
نشكرك على مجهودك الرائع فعلا معادلات قيمه وجديره بالتطبيق على الاكسل
شكرا كثيرا اريد التحميل لانه لا يعمل مع الاكسيل
thank uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu
أخي محمد عبد العاطي الملف لم يفتح عندي هل بحكم أنني أستخدم أفس 2003 ؟ وأنت صممته على 2007 ؟
جزاكم الله خيرا
و موضوع رائع و مفيد ومزيدا من التقدم
الاخ العزيز / aljunid البرنامج على اكسل 2007 لذلك لايعمل على 2003ولاكن يمكن تحميل هذا البرنامج يعمل على اكسل 2007 و 2003
أقدمية
اشكرك اخي محمد على هذا المجهود
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية
تحت التمرين
أخى المصنف محمى
ولا استطيع رؤية المعادلات
أحسن الله اليك وجزاك الله خيرا
ياريت تحولة الى اكسل 2003
الفيل تم تعديله الى اكسل 2003 من قبل
الاخ darkmask الرقم السرى 1090 يمكنك رؤيه المعادلات
مشكوور اخووي على البرنامج
بس للاسف ما عرفت استخدمه بالرغم انه مطلوب مننا في الجامعه بحث على تحصيل الرواتب لثلاثه اشخاص لمده سنه وما عرفت
ارجو التوضيح وايه الصعب فى الشيت وانا احاول ان شاء الله اساعدالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة براءاليمن
نشكركم على مجهوداتكم الرائعه
فين الموضوع انا مش لاقيه حاجه ياجماعه ومحتاجه ضرورى
اشكركم جزيلا ويجعلها الله فى ميزان حسناتكم
جزاك الله خيرا ويجعله الله في ميزان حسناتك ان شاء الله
تحت التمرين
برنامج جمييييييييييييييييييل جدا بالتوفيق
جزاك الله كل خير عنا وعن المستفيدين منها إن شاء الله
مجهود مشكور جزاك الله خيرا
ااااالف شكر مجهووووووووووووووووود راااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااائع
هذا البرنامج يقوم بحساب الاجازات المستحقة و غير المستحقة على اعتبار ان الاجازة شهر كل سنة و في حالة التغيير فهذا ممكن تعديل معادلة الدالة IF نفعني الله و اياكم ..........و ارجوا دعائكم لتفريج همي (مشاركات: 53)
هذا البرنامج من تصميمي ويستخدم فعليا في الشركة التي اعمل بها . وهو هدية مني لجميع الاعضاء والزملاء. (مشاركات: 87)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته السادة / اعضاء المنتدى المحترمين مرفق لكم شيت تم تصميمه على الاكسل لحساب الاجازات الخاصه بالموظفين والشيت بصراحه مريح جدا جدا جدا يارب ينال اعجابكم طبعا انتو... (مشاركات: 50)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاتة... الضرائب و التامينات المصرية التي تخصم من الراتب ثانيا : الضرائب و طريقة حسابها اولا يجب معرفة ما هو الدخل الشهري و ماهي الاعفاءات الضريبية و ما هى الشرئح... (مشاركات: 40)
برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة
بحصولك على هذا الدبلوم التدريبي ستكون مؤهلا تماما للقيام بالمهام الوظيفية الكاملة لوظيفة كبير المراجعين لمواصفة الأيزو 9001، هذا بالاضافة الى تعرفك على جميع انواع مراجعات الجودة ووسائل وتقنيات المراجعة واطلاعك على مهام رئيس فريق المراجعين وآلية التخطيط لعملية لمراجعة والتعرف على الاجراءات التصحيحية والعديد من الموضوعات المتعلقة بالجودة.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
رد مع اقتباس
