الموضوع: نظم معلومات الموارد البشرية الاستراتيجية
نظم معلومات الموارد البشرية الاستراتيجية
نظم معلومات الموارد البشرية الاستراتيجية
تركز استراتيجية نظم معلومات الموارد البشرية على دعم مفاوضات العمل، وتخطيط القوى العاملة، وبعض البرامج المتخصصة للموارد البشرية. والغرض الرئيسي من ذلك هو الحصول على فكرة جيدة عمومًا عن موارد العمل وتخطيط القوى العاملة. وتشمل الأنواع الرئيسية من استراتيجية الموارد البشرية ما يلي:
1- نظم معلومات دعم تخطيط القوى العاملة
تحتاج المنظمة التي تشارك في التخطيط الاستراتيجي طويل الأجل، مثل تلك التي تخطط للتوسع في مناطق جديدة للسوق، أو إنشاء مصانع أو مكاتب في مواقع جديدة، أو إضافة منتجات جديدة، إلى معلومات عن كمية ونوعية القوة العاملة المتاحة لتحقيق الأهداف. لذا فنظم المعلومات التي تدعم تخطيط القوى العاملة تخدم هذا الغرض.
2- برمجيات نظم معلومات الموارد البشرية المتخصصة
هناك قدر كبير من البرامج التي صُممت من أجل تحسين سير الموارد البشرية. ويمكن تقسيم البرامج المُصممة خصيصًا لوظيفة إدارة الموارد البشرية إلى فئتين أساسيتين: برمجيات نظم معلومات الموارد البشرية الشاملة، وحزم الوظائف المحدودة التي تدعم نشاطًا واحدًا أو بعض أنشطة الموارد البشرية.
بحث : دور نظم معلومات الموارد البشرية في زيادة فاعلية أداء إدارة الموارد البشرية
الفهوس :
الاطار العام ومنهجية البحث
مدخل البحث
مشكلة البحث
أهداف البحث
مصطلحات البحث
اسلوب البحث ومنهجيته... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
اليكم : نظم معلومات موارد بشرية
لتحميل الملف بالمرفقات
اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 6)
نظم معلومات الموارد البشرية
Human Resources Information Systems
إن وظيفة مصادر القوى البشرية في المنظمة مسئولة عن تخطيط وإستقطاب وتطوير وتحليل وتوصيف الوظائف والمحافظة على قوة العمل في المنظمة،... (مشاركات: 2)
في المرفقات
ملف باور بوينت
يعرض لمحاضرة حول نظم معلومات الموارد البشرية
باللغة العربية (مشاركات: 6)
تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية
برنامج تدريبي متميز يتناول مهارات التواصل في بيئة العمل يشرح ماهية الاتصال الفعال واسباب نجاح الاتصال وكيف يؤثر على الشركات ثم مهارات التواصل الشفهي والكتابي والاتصال الجماهيري والاتصال مع فريق العمل
برنامج يشرح مكونات نظام انذار الحريق ودوائر نظام إنذار الحريق وواجهة إنذار الحريق مع أنظمة البناء الأخرى وحسابات نظام إنذار الحريق ونظام إنذار الحريق اللاسلكي وكاشفات الحرارة الخطية والأكواد والمعايير
دورة تدريبية تهدف إلى تاهيل الراغبين في العمل في وظيفة ضمن مجال التسويق أو المبيعات أو خدمة العملاء. يعتبر هذا البرنامج نقطة البداية للدخول في هذا المجال. يقدم للمشاركين التأهيل اللازم لفهم والالمام بأساسيات المجال.
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها