الموضوع: أهمية دليل الموظف بالنسبة للشركات واصحاب العمل
أهمية دليل الموظف بالنسبة للشركات واصحاب العمل
أهمية دليل الموظف بالنسبة للشركات واصحاب العمل
يستخدم أصحاب العمل كُتيبات الموظف لتوفير مجموعة متسقة من السياسات و الإجراءات.
يستخدمون كُتيبات لوصف ظروف العمل وسلوكيات بيئة العمل والمساهمات التى يتوقعونها من الموظفين.
يستخدم أيضًا أصحاب العمل السياسات لإمداد الموظفين خريطة طريق للإصلاح الأخلاقى والقانونى.فهم بذلك يحمون أنفسهم من الدعاوى القضائية مثل دعاوى التحرش ومطالبات الخدمة الغير صحيحة ودعاوى التمييز.تحتوى كُتيبات الموظفون عمومًا على مدونة سلوك الموظفين التى تحدد المبادىء التوجيهية حول السلوك المناسب لمكان العمل الفردى.
كما يشمل كُتيب الموظف الانضباطات والإجراءات التقدمية لتقديم الشكاوى.وهذا سيمح لصاحب العمل لمعرفة أن الموظفون على على دراية بالإجراءات والسلوكيات التى تستدعى اتخاذ إجراءات انضباطية بما فى ذلك إنهاء العمل فى مكان عملهم.
الإبقاء على الموظفين – كعامل نجاح رئيسي بالنسبة للشركات
لا شئ يضاهى فى أهميته الإبقاء على الموظفين فى هذا السوق شديد التنافسية . اختيار كفاءات متميزة لتعيينها هو دائماً الخطوة الأكثر خطورة... (مشاركات: 2)
أهمية دليل الموظف
هل من الضرورى وجود كتيب أو دليل الموظف ؟
لا ليس من الضرورى أن يكون هناك دليل خاص بالموظف فى كل شركة ، ولكن إن كنت تتساءل عن أهميته وما إن كان من... (مشاركات: 0)
شركة إتقان للتسويق الالكترونى شركة متخصصة في التسويق الالكترونى
تسويق الشركات والمكاتب واصحاب الخدمات والمنتجات على الانترنت باستخدام الطرق التسويقية على الانترنت
خدماتها
1- التسويق الالكترونى... (مشاركات: 0)
تم تحضير موظف فى دفاتر الحضور والإنصراف وهو خارج البلاد حتى النظر فى طلب الإجازة المقدم منة لمدة عام للعمل بالخارج
وتم بعد ذلك فصلة من العمل
فما العقوبة الموقعة على مدير الإدارة - مسئول الدفتر -... (مشاركات: 0)
على ضوء استفسار حول أهمية العلاقة بين الموظف والعميل ودور هذا الاتصال في تحقيق نتائج ايجابية للشركات .. اليكم هذا المقال
- كل اتصال يتم بين موظف الشركة وأي عميل يجب أن يتحلى بالمحبة وصدق التعامل... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تدريبك على استخدام اهم برامج الكمبيوتر مثل برنامج الوورد MS Word وبرنامج الاكسيل MS Excel وتطبيقات الانترنت في مجال ادارة الموارد البشرية
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج يتناول شرح اساسيات التغذية وعلاقتها بالمناعة والجهاز المناعي والاغذية والعناصر التي تؤثر على الاستجابة المناعية والنظام الغذائي المضاد للالتهاب وتأثير السمنة والنحافة على الجهاز المناعي ومقاومة الأمراض الفيروسية وأهم الامراض المناعية و التدخل الغذائي الصحيح والتحاليل المناعية والتغذية لمرضى الايدز ومرضى كورونا
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.