الموضوع: ما أهمية كتيب دليل الموظف للموظفين
ما أهمية كتيب دليل الموظف للموظفين
ما أهمية كتيب دليل الموظف للموظفين
فمن خلال كتابة كُتيب بشكل جيد وشامل، يستطيع الموظفون معرفة ما المتوقع منهم أن يفعلوه تجاه العمل.ومعرفة كيف سيعالح صاحب العمل ويطبق سياسات و إجراءات العمل ، وما يتوقعه الموظفون من صاحب العمل.
ومعرفة كيف سيعالج صاحب العمل المشاكل والشكاوى.ويكون لديهم توقعات معقولة بأن الموظفون الذين يعانون من قضايا مماثلة سوف يتلقون معاملة مماثلة.
والمشاركة فى معرفة القاعدة المعرفية مع بقية الموظفين أيضًا، ومعرفة ماهو مهم للعمل.
يفضل الموظفون معرفة ماهى الإمتيازات والتعويضات المنصوصة عليهم والتى تحق لهم.و أخيرًا،يقدم الكُتيب دليلاً مرجعيًا يحتوى على قدر كبير من المعلومات التى يحتاج إليها الموظف فى العمل.
أهمية دليل الموظف بالنسبة للشركات واصحاب العمل
يستخدم أصحاب العمل كُتيبات الموظف لتوفير مجموعة متسقة من السياسات و الإجراءات.
يستخدمون كُتيبات لوصف ظروف العمل وسلوكيات بيئة العمل والمساهمات التى... (مشاركات: 0)
أهمية دليل الموظف
هل من الضرورى وجود كتيب أو دليل الموظف ؟
لا ليس من الضرورى أن يكون هناك دليل خاص بالموظف فى كل شركة ، ولكن إن كنت تتساءل عن أهميته وما إن كان من... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/13349.imgcache (مشاركات: 0)
الموظف المثالي كتيب للفائده (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية
هذا البرنامج التدريبي يقدم تعريف شامل عن الذكاء الاصطناعي واستعراض لاشهر منصاته وكيفية عملها وطريقة استخدام الذكاء الاصطناعي في كتابة المحتوى التعليمي وستتعلم في هذا البرنامج طريقة توليد الصور والفيديوهات التعليمية بأدوات الذكاء الاصطناعي وكيفية اعداد الدروس التعليمية التفاعلية وتصميم الانشطة التعليمية والالعاب التفاعلية عن طريق الذكاء الاصطناعي
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة ضمن عدد من الموضوعات التدريبية التي تبدأ بالعقود الآجلة وتحديد سعر العقود الاجلة والمستقبليات وكيفية التعامل في العقود المستقبلية والخيارات وانواعها و أنواع الاستراتيجيات للخيارات.
هذه الدورة فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الاستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في محاضرات تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الدورة التدريبية من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته.
في هذا البرنامج التدريبي يتم تأهيل المشاركين على فهم ماهية البصمة الكربونية و التعرف على مصادر انبعاثات الكربون و استخدام أساليب وأدوات مختلفة لحساب انبعاثات الكربون و الإبلاغ عن البصمات الكربونية بما يتوافق مع المعايير واللوائح الدولية و تحليل وتفسير بيانات البصمة الكربونية للمساهمة في صنع القرار