الموضوع: المسائل القانونية حول كُتيب الموظف
المسائل القانونية حول كُتيب الموظف
المسائل القانونية حول كُتيب الموظف
ومن المتوقع أن يتم مراجعة الكُتيب من قبل الموظف وأن يصبح الموظفين على دراية بمحتويات الكُتيب.ويطلب أغلبية أصحاب العمل من الموظفين التوقيع على بيان يُثبت أن الموظف قد قرأ هذا الكتيب وأن موافق على الالتزام بمحتويات الكُتيب.
وتعترف هذه الوثيقة المُوقعة بأن الموظف قد فهم محتويات الكتيب وايضا تلقى نسخة منه.
بالإضافة إلى ذلك، يحتوى البيان على إخلاء مسئولية، مشابه لإخلاء المئولية الموجود بكُتيب الموظف الفعلى، أن الموظف على علم وفهم بأن محتويات الكُتب هى ببساطة عبارة عن السياسات و الإرشادات، وليس عقدًا أو عقد ضمنى مع الموظفين.
وعلاوة على ذلك، يحتفظ كُتيب الموظف بحق صاحب العمل فى تغيير السياسات و الإجراءات، وأيضًا محتويات الكُتيب فى أى وقت،مع أو بدون إشعار الموظفين.(يعطى أصحاب العمل الأذكياء الموظفين دائمًا إشعار بالتغييرات حتى لا تؤثر سلبًا على معنويات الموظفين).
وأخيرًا، فإن معظم أصحاب العمل لديهم نسخة مُحدثة وكاملة من كُتيبات الموظفين الخاصة بهم على الموقع الالكترونى للشركة أو الانترانت،من أجل راحة الموظفين.
حقوق وواجبات الموظف العمومي
من إعداد:ذ/ عبد الســـلام بوراس منتذب قضائي بالمحكمة الابتدائية بالناظــور
في إطارا لإسهام في مسلسل الإصلاح والتحديث الذي تقوم به وزارة العدل على مستوى تأهيل... (مشاركات: 1)
ما المقصود بإرتباط الموظف employee engagement؟
إرتباط الموظف هو نهج مكان العمل الذي يؤدي إلى الظروف المناسبة لجميع أعضاء المنظمة لبذل أفضل ما لديهم كل يوم، ملتزمين بأهداف منظمتهم وقيمها، ولديهم... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يتشرف مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات METC
أن يهديكم ارق تحياته ويدعو سيادتكم للتسجيل فى احدى الدبلومات المتخصصة والدورات التدريبية المميزة على أيدى نخبة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
اعضاء المنتدى الكرام
يسعدنى ان اقدم لكم بأسم
مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات (metc)
دورة ( فن الصياغة القانونية وتطوير الجوانب القانونية... (مشاركات: 0)
الاخوة الكرام قرأنا كثيراً عن العلم الغزير للامام على كرم الله وجهه وكيف حكم في مسائل رياضية وفقهية بأحكام عبقرية بالفعل
فكان الامام على كرم الله وجهه وصحابة رسول الله صلى الله عليه وسلم تلاميذاً... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.
اذا كنت تريد التخصص في مجال السكرتارية الطبية، فإن حصولك على هذا الدبلوم التدريبي امر حتمي، حيث يهدف الى تأهيلك الى شغل أي وظيفة في مجال السكرتارية الطبية وهو التخصص الذي يتم العمل من خلاله في المؤسسات الطبية او في المستشفيات او مراكز الاشعة وفي العيادات الخاصة، حيث يقوم القائم على هذه الوظيفة بالقيام بالمهام الادارية والتنظيمية والتعامل مع الملفات والسجلات الطبية.
برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة
برنامج تدريبي موجه لمديري ومسئولي المشتريات في الشركات حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي المتميز ادارة المشتريات والتحولات الحديثة وسياسة الشراء واسس ممارسة اعمال الشراء واساليب اختيار الموردين ومنهجيات خفض تكاليف المشتريات.