الموضوع: مطلوب موظفين خدمة كول سنتر لمؤسسة أدوات مكتبية رائدة
مطلوب موظفين خدمة كول سنتر لمؤسسة أدوات مكتبية رائدة
المؤهلات المطلوبه : ( بكالوريوس - دبلوم - ثانويه )
المميزات : ( الإجازة شهر سنوياً و يومان أسبوعياً،
تأمين طبي ، فرص حقيقية للنمو والتطور الوظيفي )
وقت الدوام : ( من 8 الصباح حتى 6 مساءً )
الراتب : ( 4000 الى 6000 ) اجمالي
المدينة : ( الرياض )
لراغبي التقدم يرجي التواصل فقط في حالة توافر الشروط و المؤهلات المطلوبة بشكل مباشر علي البريد الألكتروني :jobstansik@gmail.com
مطلوب موظفين خدمة عملاء لمعرض نأجير سيارات و مركبات رائد
الشروط:
1. حسن المظهر.
2. العمر لا يقل عن (23) سنة.
3. حاصل على مؤهل ثانوي أو دبلوم أو جامعي.
4. يجيد الحاسب الألي.
5. الأفضلية لمن لديه... (مشاركات: 0)
مطلوب عدد 10 موظفات سعوديات بوظيفة خدمة عملاء( كول سنتر ) لدى شركة ايــــكــــــــــيــــــاالسعودية – جـــــــــــــــــــده
المؤهلات المطلوبة:
ثانوية – دبلوم -بكالوريوس
اجادة التحدث... (مشاركات: 0)
مطلوب عدد 10 موظفات سعوديات بوظيفة خدمة عملاء( كول سنتر ) لدى شركة ايـــــــــــــــــكـــــــــــــــــــــــــيـــــــــــــــــــــــــــــاالسعودية – جــــده
المؤهلاتالمطلوبة:
ثانوية – دبلوم... (مشاركات: 0)
مطلوب عدد 17 موظفات سعوديات بوظيفة خدمة عملاء( كول سنتر ) لدى شركة قدرة الشرق الأوسط بجدة
المؤهلات المطلوبة: (مشاركات: 0)
الشروط:
1-أن يكون سعودي الجنسيه
2-أجاده اللغه الانجليزيه بطلاقه
3-شهاده جامعيه ,ثانويه,دبلوم
ارسال السيره الذاتيه الي : hr@manigroupksa.com (مشاركات: 0)
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
تهتم هذه الجلسات بتأهيل الاباء والامهات والمربين تأهيلا علمياً على التربية الصحيحة للابناء. وذلك من خلال تقديم وعرض الطرق والمفاهيم العلمية والمواقف التربوية.
برنامج متخصص في ممارسة التصنيع الجيد يتناول شرح كامل لممارسات التصنيع الجيد GMP وقواعده ومبادئه التوجيهيه في الاتحاد الاوربي والولايات المتحدة الامريكية وبعض الدول الاخرى حول العالم ثم التطبيق العملي ل GMP والمواد الواردة لإصدار المنتج ثم GMP ونظام إدارة الجودة