النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: استفسار هام : بخصوص أبعاد أو عناصر العلاقات الانسانية في الموارد البشرية

#1
الصورة الرمزية safaa abdo
safaa abdo غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

استفسار هام : بخصوص أبعاد أو عناصر العلاقات الانسانية في الموارد البشرية

سلام عليكم

يا ريت لو أحد من الأعضاء الكرام يفيدني بكتب أو مقالات عن أبعاد أو عناصر العلاقات الانسانية في الموارد البشرية

ولكم جزيل الشكر

#2
الصورة الرمزية safaa abdo
safaa abdo غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: استفسار هام : بخصوص أبعاد أو عناصر العلاقات الانسانية في الموارد البشرية

برجاء الافادة ضرووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووري استفسار هام : بخصوص أبعاد أو عناصر العلاقات الانسانية في الموارد البشرية

إقرأ أيضا...
استفسار بخصوص عون سامي بالموارد البشرية

السلام عليكم انا مقبل على مسابقة توضيف عون سامي بالموارد البشرية ولا فكرة لدي عن نوع المهنة او مضمون الأسئلة في هذه الوضيفة و شكرا. (مشاركات: 4)


استفسار بخصوص الموارد البشرية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة انا عضو جديد ومبتدء ولدى شوية استفسارات اولا انا من مصر انا عارف اسئل عن الموارد البشرية واية المطلوب انى ابقى يعنى زى مابقول بعض الناس سمسار عاوز اعرف ازاى... (مشاركات: 2)


استفسار بخصوص دبلومه الموارد البشرية يالجامعه الامريكية

ممكن لو فيه حد يعرف تفاصيل دبلومه الموارد البشرية يقولنا عليها من حيث شروطها سعرها نظام الدفع هل كاش ولا علي اقساط فتره الدبلومه (مشاركات: 1)


استفسار بخصوص شهادة CBP لخبراء الموارد البشرية

الســـــلام عـــليــكــم ورحـمــة اللــه وبركـــاتــه ,,,, أرجو مِن مَن يملك الخبرة في التدرج الوظيفي لإدارة الموارد البشرية أن يفيدني في تأثير شهادة (CBP) على التدرج الوظيفي في وظائف الموارد... (مشاركات: 9)


استفسار من الخبراء والنصيحة بخصوص الموارد لبشرية

انا عندي 45 سنة اصل الدراسة حقوق وعملت في المبيعات ثم مدير مبيعات ثم مدير مشروع في تخصصات مخنلفة للاسف بعد سنوات اكتشفت عدم وضوح خط واضح لي ومجال قرات كثيرا في ادارة الموارد البشرية ولخلفية دراستي... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة ريادة الاعمال

دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.


دورة تعلم كيفية حساب البصمة الكربونية وإعداد التقارير

في هذا البرنامج التدريبي يتم تأهيل المشاركين على فهم ماهية البصمة الكربونية و التعرف على مصادر انبعاثات الكربون و استخدام أساليب وأدوات مختلفة لحساب انبعاثات الكربون و الإبلاغ عن البصمات الكربونية بما يتوافق مع المعايير واللوائح الدولية و تحليل وتفسير بيانات البصمة الكربونية للمساهمة في صنع القرار


دورة التميز الإداري لمشرفي التشغيل والإنتاج

تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها


دورة شريك اعمال الموارد البشرية - HRBP

برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.


دبلوم ادارة الجودة الشاملة - TQM Diploma

دبلوم تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي


أحدث الملفات والنماذج