الموضوع: خطة عمل سهلة للانتقال الى وظيفة في إدارة الموارد البشرية
خطة عمل سهلة للانتقال الى وظيفة في إدارة الموارد البشرية
الإنتقال إلى مهنة في إدارة الموارد البشرية
ما الذي يشترك فيه المحامون، والمحاسبون، وعلماء النفس؟
فالأفراد في تلك المهن قد تم إنتقالهم وتحولهم إلى إدارة الموارد البشرية وامتلأ المجال بالمتخصصين الذين أخذوا مسافات متباينة بشدة للوصول إلى هناك. وإليك بعض الطرق الشائعة التي ينتقل بها الناس إلى إدارة الموارد البشرية.
خطة عمل الإنتقال لإدارة الموارد البشرية
* ابدأ في دور إداري مع الشركة، وتدريجيًا مع مرور الوقت قم بإتخاذ المزيد من عمل إدارة الموارد البشرية.
* قرر العمل في إدارة الموارد البشرية مع متخصصي الموارد البشرية في المنظمات المُجتمعية و جمعيات إدارة الموارد البشرية حتى تتجلى لك فرصة.
* أثناء العمل في دور أخر في الشركة، عبر عن رغبتك في الإنتقال إلى إدارة الموارد البشرية، وتطبيق ذلك عندما يكون الأمر مفتوح و مُتاح.
* اعمل في أحد مكونات إدارة الموارد البشرية مثل التدريب، أو التوظيف. اظهر إلى حيز الوجود وقرر معرفة المزيد عن دور الموارد البشرية بأكملها.
* قرر محاولة تجربة مجال إدارة الموارد البشرية،وقم بأخذ بعض المحاضرات أو استعن بمتخصص موارد بشرية للإستعداد لدخول هذا المجال.
* تخصص في علم النفس أو علم الإجتماع دون مراعاة مسار وظيفي في الإعتبار، وقم بإيجاد تناسب جيد مع إدارة الموارد البشرية.
* اعمل في فترة تدريب في إدارة الموارد البشرية.
* ابدأ في المبيعات، فالمبيعات تُعادل التوظيف. فإذا كنت تستطيع إلتقاط الهاتف ومحادثة شخص ما وإنجاز تلك الخطوة والمهمة بفاعلية ، بالتالي يُمكنك أن تكون اخصائي توظيف.
الإنتقال إلى إدارة الموارد البشرية
فيما يلي بعض النصائح لتعزيز فرصك في الانتقال إلى إدارة الموارد البشرية:
* قم بمراجعة عملك السابق، وتعليمك، وخبرتك، صمم وخصص سيرتك الذاتية والخطاب المرفق بها لتسليط الضوء على المكونات التي تؤهلك للحصول على مهنة في إدارة الموارد البشرية. فلا تتوقع من صاحب العمل المُحتمل أن يقوم بتجميع وربط النقاط . لأنه لن يأخذ المزيد من الوقت لفعل ذلك. ارسم الروابط لتُكسِب نفسك المقابلة حيث يُمكنك أن توضح المزيد من التفاصيل بشأن مهاراتك واهتمامك لفتح فرص عمل في الموارد البشرية.
* تواصل مع الأشخاص الذين ينشرون وظائف خاصة بالموارد البشرية، ويؤثرون على القرارات بشأن من يتم تعيينه لمنصب أو وظيفة في إدارة الموارد البشرية. بالإضافة إلى شبكات التواصل الاجتماعي مثل لينكيدين وتويتر، جرب العديد من تجمعات الموارد البشرية الموجودة في المواقع مثل (job boards) و (SHRM) و (WorldatWork) و (ERE.net) و مجلة القوى العاملة وغيرها
* اجعل مكان عملك على علم بأنك مهتم بدور الموارد البشرية ،واسأل عن كيفية التحضير لتقديم طلب عن فتح وظائف في مجال الموارد البشرية.
* انظر في وظيفة مع الأعمال التجارية الصغيرة لأنها من المحتمل أن تقوم بتوظيف المرشحين الذين يمكنهم تحمل مجموعة متنوعة من الوظائف. فقد تكون قادرا على بيع تجربتك في تكنولوجيا المعلومات، والمحاسبة أو مسك الدفاتر، على سبيل المثال، وخذ هذه المهام بالإضافة إلى الموارد البشرية.
* جرد مهاراتك الشخصية التي يُمكن نقلها بسهولة إلى إدارة الموارد البشرية بما في ذلك مهارات الإتصالات والعلاقات الشخصية والتعامل مع المعلومات السرية ومهارات حل النزاعات والصراعات.
* تعامل مع الوكالات المؤقتة لإكتساب بعض الخبرة في التوظيف، ثم تقدم بطلب للموارد البشرية أو وظيفة المُوظِف التي تأتي من خلال الوكالات المؤقتة.
نموذج إدارة الموارد البشرية
3 -نموذج إدارة الموارد البشرية هو نموذج متكامل لتنظيم وتأدية مجموعة خدمات إدارة الموارد البشرية بأكملها. ويحدد هذا النموذج الأدوار والعمليات والعلاقات... (مشاركات: 87)
تعريف مصطلح وظيفة سهلة
soft job - fonction facile
هو عمل يحصل من يؤديه على أجر مرتفع بالرغم من ضآلة ما يتطلبه هذا العمل من جهد.
تعريف الوظيفة بأنها مجموعة من الواجبات والمسؤوليات، تحددها سلطة ذات... (مشاركات: 0)
ماهي وظيفة الموارد البشرية
وهل تم التحول الحقيقي من الشئون الادارية وشئون العاملين لوظائف الموارد البشرية
مشكلة يعاني فيها الكثيرين من موظفي الموارد البشرية بشتي أنحاء الوطن العربي
وهنا تكمن... (مشاركات: 1)
v وظيفة إدارة الموارد البشرية هي التوفيق بين الأفراد والوظائف
إن المهمة الأساسية عن إدارة الموارد البشرية هي وضع الفرد المناسب في المكان المناسب.
أي إن وظيفة إدارة الموارد البشرية تسعى... (مشاركات: 0)
لسماع اذاعه القرءان الكريم
تعالى علي (سطح المكتب) و اضغط (كليك يمين) ثم اختار
new
ومنها
Shortcut
...
هايظهر لك نافذه بها مستطيل من فضلك الصق هذا الامر به
... (مشاركات: 1)
دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
كورس تدريبي فريد يتم فيه الشرح المتعمق لتنظيم وتخطيط احتفالية الزواج من البداية حتى النهاية وتنسيق وتصميم ديكور قاعة الافراح بما يتناسب مع اذواق العملاء المختلفة ويحقق الاستغلال الانسب للقاعة ومكوناتها
برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تأهيل المحاسب تأهيلا علميا شاملا، حيث يغطي البرنامج موضوعات المبادئ والفروض المحاسبية والدورة المحاسبية وتصميم نظام محاسبي متكامل بداية من شجرة الحسابات وحتي اعداد الحسابات الختامية وإعداد القوائم المالية للشركات التجارية والصناعية وتحليل وتفسير القوائم المالية وضريبة القيمة المضافة وضريبة الأرباح التجارية والصناعية ثم الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل وورشة العمل التطبيقية في المحاسبة وبرنامج المحاسبة المتخصصة والمحاسبة في شركات المقاولات والمحاسبة في المستشفيات والمراكز الطبية والمحاسبة في الجمعيات الأهلية وبرنامج المحاسبة الإلكترونية حيث شرح استخدام برنامجي الاكسل والبيتش تري في المحاسبة.